Recrutement de 05 CHARGES D’AFFAIRES IMF JUNIOR

Recrutement de 01 CHARGE D’AFFAIRES IMF JUNIOR
Détail de l'offre
ID de l'offre
4893

Nombre de poste
5
Lieu d'affectation
Bobo, Koudougou et Ouagadougou
Structure recruteur
CORIS MESO FINANCE SA
Structure Bénéficiaire
CORIS MESO FINANCE SA
Diplôme ou niveau
BAC+3
Option du diplôme
en Sciences de Gestion, Banque, Finances comptabilité, Gestion commerciale et marketing ou équivalent
Expériences
0-1 an
Capacité liées à l'emploi


CORIS MESO FINANCE SA recherche des candidatures répondant aux profils de chargés d’affaires junior d’institutions de micro et mésofinance pour ses agences de Bobo, Koudougou et Ouagadougou :



Intitulé du poste Nombre de postes à pourvoir Conditions de participation (profil, qualification et expérience) Missions générales du poste
CHARGE D’AFFAIRES IMF JUNIOR 05 · Être titulaire au moins d’un BAC+3 ou licence ;
· ou licence en Sciences de Gestion, Banque, Finances comptabilité, Gestion commerciale et marketing ou équivalent ;

· Jeune diplômé ou candidat avec 0 à 1 an d’expérience dans le commercial ;

· Avoir déjà fait un stage dans une IMF serait un atout ;

· Avoir une bonne culture générale économique et financière ;

· Forte orientation terrain et relation client ;

· Avoir de bonnes aptitudes en négociation commerciale, vente et prospection ;

· Être de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;

· Avoir le sens de l’initiative ;

· Savoir analyser et synthétiser ;

· Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;

· Bonne maitrise des outils bureautiques ;

· Savoir travailler en équipe et sous pression ;

· Être immédiatement disponible.


– Recruter un portefeuille de clients PME et le développer ;

– Faire la promotion des produits d’épargne et de collecte ;

– Faire la promotion des autres produits et services ;

– Equiper la clientèle en emplois sains ;

– Assurer une bonne qualité du portefeuille crédits ;

– Assurer une bonne qualité de services à la clientèle ;

– Assurer un traitement diligent des requêtes des clients ;

– Veiller à l’atteinte des objectifs.



Composition du dossier
Constitution du dossier

Une lettre de motivation ; Un Curriculum Vitae à jour ; Les copies des diplômes obtenus ou attestations d’admission définitive.
NB : Les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables

Date limite de dépôt des dossiers
18/03/2026
Procedure de recrutement Présélection sur dossiers ; Entretien.
Durée du contrat
CDD