Description du poste
Coris Méso Finances SA recrute pour le poste de Recrutement de 05 CHARGES D’AFFAIRES IMF JUNIOR à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Finance / comptabilité. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Recrutement de 01 CHARGE D’AFFAIRES IMF JUNIOR
Détail de l'offre
ID de l'offre
4893
Nombre de poste
5
Lieu d'affectation
Bobo, Koudougou et Ouagadougou
Structure recruteur
CORIS MESO FINANCE SA
Structure Bénéficiaire
CORIS MESO FINANCE SA
Diplôme ou niveau
BAC+3
Option du diplôme
en Sciences de Gestion, Banque, Finances comptabilité, Gestion commerciale et marketing ou équivalent
Expériences
0-1 an
Capacité liées à l'emploi
CORIS MESO FINANCE SA recherche des candidatures répondant aux profils de chargés d’affaires junior d’institutions de micro et mésofinance pour ses agences de Bobo, Koudougou et Ouagadougou :
Intitulé du poste Nombre de postes à pourvoir Conditions de participation (profil, qualification et expérience) Missions générales du poste
CHARGE D’AFFAIRES IMF JUNIOR 05 · Être titulaire au moins d’un BAC+3 ou licence ;
· ou licence en Sciences de Gestion, Banque, Finances comptabilité, Gestion commerciale et marketing ou équivalent ;
· Jeune diplômé ou candidat avec 0 à 1 an d’expérience dans le commercial ;
· Avoir déjà fait un stage dans une IMF serait un atout ;
· Avoir une bonne culture générale économique et financière ;
· Forte orientation terrain et relation client ;
· Avoir de bonnes aptitudes en négociation commerciale, vente et prospection ;
· Être de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;
· Avoir le sens de l’initiative ;
· Savoir analyser et synthétiser ;
· Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
· Bonne maitrise des outils bureautiques ;
· Savoir travailler en équipe et sous pression ;
· Être immédiatement disponible.
– Recruter un portefeuille de clients PME et le développer ;
– Faire la promotion des produits d’épargne et de collecte ;
– Faire la promotion des autres produits et services ;
– Equiper la clientèle en emplois sains ;
– Assurer une bonne qualité du portefeuille crédits ;
– Assurer une bonne qualité de services à la clientèle ;
– Assurer un traitement diligent des requêtes des clients ;
– Veiller à l’atteinte des objectifs.
Composition du dossier
Constitution du dossier
Une lettre de motivation ; Un Curriculum Vitae à jour ; Les copies des diplômes obtenus ou attestations d’admission définitive.
NB : Les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables
Date limite de dépôt des dossiers
18/03/2026
Procedure de recrutement Présélection sur dossiers ; Entretien.
Durée du contrat
CDD
Détail de l'offre
ID de l'offre
4893
Nombre de poste
5
Lieu d'affectation
Bobo, Koudougou et Ouagadougou
Structure recruteur
CORIS MESO FINANCE SA
Structure Bénéficiaire
CORIS MESO FINANCE SA
Diplôme ou niveau
BAC+3
Option du diplôme
en Sciences de Gestion, Banque, Finances comptabilité, Gestion commerciale et marketing ou équivalent
Expériences
0-1 an
Capacité liées à l'emploi
CORIS MESO FINANCE SA recherche des candidatures répondant aux profils de chargés d’affaires junior d’institutions de micro et mésofinance pour ses agences de Bobo, Koudougou et Ouagadougou :
Intitulé du poste Nombre de postes à pourvoir Conditions de participation (profil, qualification et expérience) Missions générales du poste
CHARGE D’AFFAIRES IMF JUNIOR 05 · Être titulaire au moins d’un BAC+3 ou licence ;
· ou licence en Sciences de Gestion, Banque, Finances comptabilité, Gestion commerciale et marketing ou équivalent ;
· Jeune diplômé ou candidat avec 0 à 1 an d’expérience dans le commercial ;
· Avoir déjà fait un stage dans une IMF serait un atout ;
· Avoir une bonne culture générale économique et financière ;
· Forte orientation terrain et relation client ;
· Avoir de bonnes aptitudes en négociation commerciale, vente et prospection ;
· Être de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;
· Avoir le sens de l’initiative ;
· Savoir analyser et synthétiser ;
· Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
· Bonne maitrise des outils bureautiques ;
· Savoir travailler en équipe et sous pression ;
· Être immédiatement disponible.
– Recruter un portefeuille de clients PME et le développer ;
– Faire la promotion des produits d’épargne et de collecte ;
– Faire la promotion des autres produits et services ;
– Equiper la clientèle en emplois sains ;
– Assurer une bonne qualité du portefeuille crédits ;
– Assurer une bonne qualité de services à la clientèle ;
– Assurer un traitement diligent des requêtes des clients ;
– Veiller à l’atteinte des objectifs.
Composition du dossier
Constitution du dossier
Une lettre de motivation ; Un Curriculum Vitae à jour ; Les copies des diplômes obtenus ou attestations d’admission définitive.
NB : Les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables
Date limite de dépôt des dossiers
18/03/2026
Procedure de recrutement Présélection sur dossiers ; Entretien.
Durée du contrat
CDD
