Recrutement de 08 CHARGE(E) DE PROJET SUR LE TERRAIN (FIELD OFFICER)

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE PROJET SUR LE TERRAIN (FIELD OFFICER)
Nombre de poste 08
Lieu d'affectation Région du Centre Nord
Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Beoob Biiga - Phase III, le Catholic Relief Services (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste ci-dessous :
Titre du poste : CHARGE(E) DE PROJET SUR LE TERRAIN (FIELD OFFICER)
Pays/lieu : Burkina Faso/ Région du Centre-Nord
Type de contrat : CDD
Nombre de poste : 08
Disponibilité : Immédiate

A propos de CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les personnes pauvres et vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons parmi notre personnel et nos partenaires des personnes de toutes religions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement de servir les personnes dans le besoin.

Résumé du poste :
Vous aiderez à la mise en œuvre et au suivi de toutes les activités dans sa zone de compétence en travaillant directement avec les prestataires de services pour la réalisation des infrastructures, les partenaires locaux et les membres de la communauté du projet Beoog Biiga phase 3, (BB3) afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences aideront les partenaires locaux et les communautés qui travaillent continuellement à améliorer l’impact du projet Beoog Biiga phase 3, (BB3) dans la Région du Centre Nord.
Vous assurerez en collaboration avec les Superviseurs de chantiers et les Coordonnateurs de zone, l’encadrement, le suivi de la réalisation des infrastructures et la formation des bénéficiaires.

Responsabilités du poste :
● Appuyer la coordination et le suivi d’activités du projet sur le terrain, en s’assurant du respect des calendriers de mise en œuvre conformément au plan détaillé d’activités et du renforcement de l’adhésion aux systèmes pour la mise en œuvre de projets de qualité.
● Coordonner la communication et faciliter le partage d’information entre l’équipe du projet, les prestataires de services pour la réalisation des infrastructures, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires du projet au niveau communautaire pour aider les partenaires locaux à renforcer l’intérêt, l’implication et les réseaux d’appui de la communauté.
● Assurer la liaison avec les diverses parties prenantes communautaires et les mobiliser pour garantir une pleine implication des leaders communautaires, des représentants de la communauté et des représentants du gouvernement local dans la mise en œuvre globale et l’amélioration des activités du projet.
● En coordination avec l’équipe du projet et les prestataires de services pour la réalisation des infrastructures, appuyer les rencontres de renforcement des capacités pour les représentants de la communauté.
● En coordination avec l’équipe du projet et les prestataires de services pour la réalisation des infrastructures, aider pour les rencontres de renforcement des capacités pour les volontaires communautaires.
● Compiler les données fournies au niveau communautaire conformément aux exigences du projet et contribuer à la préparation de rapports.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Baccalauréat exigé. Licence souhaitée.
● Trois (3) années d’expérience de travail dans un domaine similaire ou de volontariat dans le développement et la mobilisation de la communauté
● Une expérience dans le domaine de l’éducation de base serait un atout ;
● Avoir une expérience de travail avec les structures communautaires notamment les APE /AME/ COGES/ et les cantinières ;
● Une expérience dans le partenariat avec les communes dans le domaine de l’éducation ainsi que les structures déconcentrées du MENA serait un avantage ;
● Connaissances en informatique nécessaires

Compétences personnelles
● Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
● Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers
● Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services
Langue étrangère exigée/souhaitée : Français exigé. Parler couramment le Moore et pouvoir traduire des documents en langue nationale Moore.
Conditions de travail :
● Être apte pour le travail de terrain et pour les déplacements à motocyclette sur les pistes rurales ;
● Accepter de résider en milieu rural. Les candidats retenus résideront dans l’une des communes rurales de la zone d’intervention du projet dans la région Centre-Nord à savoir Bam, Sanmatenga et Namentenga.
● Les déplacements se feront avec les motocyclettes personnelles des candidats retenus.
Voyages nécessaires : 80 %
Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail. Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV suivi de votre nom et votre prénom.
Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le titre du poste ne sera pas prise en compte.
Date limite de depôt des dossiers 07/11/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD