Recrutement de 08 formateurs en Renforcement de Capacités Créatrices

Recrutement de 08 formateurs en Renforcement de Capacités Créatrices

Entreprise
Croix-Rouge Malienne
Catégorie
Administration
Ville
Kati et Fana
Date de publication
2 Juin 2023
Date limite de dépot
9 Juin 2023
Type de contrat
NA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) en Partenariat avec la Croix- Rouge Canadienne (CRC) recrute :

Ø Huit (08) formateurs en Renforcement de Capacités Créatrices sur le projet MIT / SAM basé au niveau CSCom Kati (04) et Fana (04) ; Réf : F-RCC- SAM/CRM - CRC/2023



Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur le site de la Croix-Rouge Malienne, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.


Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne et sur l’adresse [email protected], jusqu’au Vendredi 09 Juin 2023 à 12h00 date limite de dépôt.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

NB :

v Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

v Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

v Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

v Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Bamako, le 01 Juin 2023

Le Secrétaire Général National CRM

Nouhoum MAIGA

Description de poste

La Croix-Rouge malienne souhaite recruter des personnes hautement compétentes, proactives et autonomes comme formateurs/formatrices en renforcement de Capacités Créatrices pour le projet SAM.

Présentation du projet

Le programme de renforcement des capacités créatrices (RCC) au sein de la Croix-Rouge malienne vise à enseigner aux habitants de 10 communautés comment utiliser le processus de conception afin de développer des technologies appropriées qui contribuent à améliorer leurs vies et leurs moyens de subsistance.

L'objectif de ce programme est d’apporter de la connaissance aux communautés et les encourager à réduire le mariage précoce. Pour atteindre cet objectif, la Croix-Rouge malienne avec l’appui de la Croix-Rouge canadienne souhaite recruter 8 formateurs pour diriger et animer le processus d’apprentissage des communautés visées par ce programme dans les districts de Kati et de Fana.

L'étendue du mandat

Sous la supervision du coordonnateur national du projet SAM, les formateurs ou formatrices travailleront sous la responsabilité du chef de projet MIT D-LAB pour assurer la formation et l’encadrement des communautés et autres parties prenantes du projet sur le renforcement des capacités créatrices en aidant le groupe cible à utiliser le processus de conception pour développer des alternatives culturelles et contextuelles aux mariages précoces.

Les formateurs seront basés dans les villages des districts de Fana et de Kati et travailleront avec les communautés ciblées par projet.

Responsabilités

Participer aux formations
Participer à la formation des formateurs du RCC dispensée par le MIT-D-Lab qui aura lieu en juillet-août 2023.
Participer à une deuxième formation des formateurs pour préparer les ateliers de co-création sur le mariage précoce.


Sensibilisation
Visiter les 5 villages du site pour présenter le projet aux dirigeants communautaires et à d'autres groupes.
Établir et maintenir des relations solides avec les chefs des communautés et d'autres groupes.
Pour chaque formation :
Identifier 20-25 participants (hommes et femmes)
Identifier un lieu de formation approprié
Programmer les formations
Inviter les personnes appropriées pour le lancement de la formation
Inviter les participants aux ateliers de formation
S'assurer que les personnes concernées sont informées en temps utile de toutes les activités pertinentes du projet en organisant des réunions régulières.
Travailler avec les participants et les dirigeants de la communauté pour identifier un endroit sûr pour stocker les outils et les matériaux.
Préparer et diriger les formations
Organiser les repas, les rafraîchissements et la garde d'enfants pour chaque formation.
Travailler avec l'équipe du district pour établir un plan de 6 mois pour les formations
S'assurer que tout le matériel pédagogique est prêt pour chaque formation
Administrer des enquêtes pré et post-formations aux participants à chaque formation
Gérer l'inventaire des outils et du matériel dans chaque village
Organiser la présentation à la fin de chaque formation
Diriger un total de 15 formations RCC (en collaboration avec l'équipe de formation)
Diriger un total de 3 ateliers de co-création sur le mariage précoce
Identifier et inviter les volontaires et le personnel de la CRM, les agents de santé communautaire et les animateurs de jeunesse à participer à l'atelier de co-création.


Affinage et suivi
Après chaque formation RCC, faire le suivi avec les équipes de participants pour les aider à déterminer les prochaines étapes de leur projet
Identifier les équipes qui ont besoin de fonds ou de matériel de suivi
S'assurer que le matériel de suivi est acheté et distribué aux équipes
Fournir un mentorat continu aux équipes de projet.


Administration et rapports
Préparer des rapports sur toutes les activités de formation et les visites de suivi
Préparer des rapports sur l'utilisation des fonds de suivi
Soumettre les rapports mensuels en temps voulu au chef du projet
Envoyer les données des évaluations pré et post-formation au chef du projet après chaque formation.
Documenter et photographier les technologies produites lors des formations et les ajouter à la base de données.
Toute autre tâche qui pourrait être demandée par le chef de projet et qui est en rapport avec ce projet.

Qualifications/compétences/expériences requises

Diplôme de l'enseignement secondaire et/ou expérience approfondie du travail de terrain au sein de la communauté.
Expérience de l'enseignement, de la formation et/ou de l'encadrement de personnes
Expérience du travail dans les communautés rurales
Volonté de former les femmes au développement des technologies
Bonne aptitude à la communication orale;
Bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles
Expérience de la rédaction de rapports
Capacité à conduire une moto ou volonté d'apprendre à le faire.
Qualifications/compétences/expériences supplémentaires

Expérience en matière de développement de petites entreprises et/ou d'entrepreneuriat
Expérience en matière de sensibilisation des communautés
Expérience en matière de compétences pratiques
Intérêt pour l'apprentissage de nouvelles compétences
Flexibilité et volonté d'essayer de nouvelles choses pour que le projet fonctionne.
Compétences personnelles

Communication : capacité à formuler des critiques constructives, à écouter les autres et à développer leurs idées sans imposer les siennes.
Travail d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec d'autres personnes pour accomplir des tâches qui contribuent à la vision, aux valeurs et aux objectifs du programme.
Créativité : capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
Dévouement : volonté de fournir un effort supplémentaire pour soutenir les participants et faire fonctionner le projet.
Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

Dépôt de dossier en ligne



Cliquer ICI pour postuler en ligne ou scanner le QR code ci-dessous


Date limite de dépôt: jusqu’au Vendredi 09 Juin 2023 à 12h00 date limite de dépôt.

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.