Recrutement de 09 GESTIONNAIRES DE CAS VBG

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 2
Entreprise recruteur : ABBA'S INTERNATIONAL HEALING CENTER INC

Poste à pourvoir GESTIONNAIRE DE CAS VBG
Nombre de poste 09
Lieu d'affectation Régions de l'Est et du Sahel
Structure recruteur ABBA'S INTERNATIONAL HEALING CENTER(AIHC)
Structure Bénéficiaire ABBA'S INTERNATIONAL HEALING CENTER(AIHC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme Sciences sociales ou tout diplôme équivalent à un domaine connexe : Travail social, Psychologie, ...
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
TITRE DU POSTE :
GESTIONNAIRE DE CAS VBG (9)
LOCALISATION :
EST, SAHEL
DEPARTEMENT :
Protection- Violence sexiste
N0 OFFRE D’EMPLOI :
09/GC/2022
DUREE DU CONTRAT :
Douze (12) mois
I. Contexte
Le Burkina Faso traverse une crise humanitaire et sécuritaire sans précédent depuis 2015. Cette crise est qualifiée de crise de protection au regard de ses multiples conséquences sur la vie des populations civiles. Les incidents sont devenus quasi quotidiens avec pour corolaires des mouvements de populations (575 970 au Sahel contre 156 485 à l’Est) vers les zones les plus stables. Ces mouvements exacerbent les violences basées sur le genre (les agressions physique et sexuelles, le mariage forcé, le déni de ressource, le viol, etc.) omniprésentes en situation normale et traduisent des rapports de pouvoirs inégalitaires entre les hommes et les femmes. En effet, les femmes et les filles sont victimes de discrimination, d’agressions et d’exploitation du fait de leur statut de femme et de fille dans un contexte qui accroit leur vulnérabilité et leur exposition à ces pratiques. A côté de ces risques de protection, l’accès aux services de santé de la reproduction est compromis dans des régions où les indicateurs sont déjà faibles.
C’est dans ce contexte que AIHC en partenariat avec UNFPA va mettre en œuvre un projet de VBG en appui aux efforts du gouvernement Burkinabés à prévenir, mitiger et lutter contre les violences basées sur le genre.
II. Description du poste
Sous la supervision du Superviseur VBG, le/la Gestionnaire de cas VBG est responsable de la gestion de cas VBG y compris l’appui émotionnel et counseling individuel, groupe de parole aux survivants de VBG, assurer le référencement vers les autres services dont la prise en charge médicale, sécuritaire, juridique et judiciaire et assurer leur réintégration au sein de leur famille et/ou communauté. Elle/il doit également veiller à la qualité de collecte de données et en cas de besoin, faire un plaidoyer pour un accès et/ou qualité des services de prise en charge des personnes survivantes de VBG.
III. Description des tâches
- Mener la gestion de cas de VBG dans le respect des guides standards de la lutte contre la violence basée sur le genre. ;
- Participer activement à l’évaluation initiale VBG dans les sites d’interventions ;
- Faciliter un référencement sûr et confidentiel vers d’autres prestataires de services.
- Effectuer des cartographies régulières des services
- afin de mettre à jour les voies de référencement et coordonner les services ;
- Renforcer une adhérence aux principes de base de VBG.
- Identifier les préoccupations liées aux référencements et supporter l’adhésion aux protocoles de référencement par tous les acteurs pertinents.
- Maintenir une synergie avec les points focaux VBG du système sanitaire, de la clinique mobile afin d’assurer la prise en charge des cas de viol et violence sexuelle dans les 72 heures ;
- Assurer la collecte et la gestion des données VBG en toute sécurité et confidentialité ;
- Assurer le respect de la sécurité, sûreté et confidentialité des espaces confidentiels dans les zones de l’intervention ;
- Préparer et maintenir/mettre à jour les plans de travaux qui assurer une bonne gestion du projet ;
- Développer et maintenir un rapport efficace avec les acteurs pertinents y compris les leaders communautaires ;
- Préparer et soumettre les plans hebdomadaires, mensuels et trimestriels de travail dans un délai convenable ;
- Identifier en collaboration avec l’Assistant de protection ou le mobilisateur communautaire, les risques et les besoins prioritaires des femmes et des filles déplacés et familles hôtes et donner rapport au Manager du Programme VBG ;
- Identifier les cas de traumatisme grave et les référer auprès du/de la psychologue ;
- Organiser les groupes de femmes et filles déplacés et familles hôtes pour les activités de counseling de groupe (thérapie de groupe) ;
- Participer aux activités de conférence des cas organisées par le Manager du programme VBG ;
- Écrire les rapports bimensuels et mensuels et les partager dans le délai
IV. Exigence du poste
- Avoir un diplôme universitaire en Sciences sociales ou tout diplôme équivalent à un domaine connexe : Travail social, Psychologie, ...
- 1 an d'expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire
- Expérience de travail au sein d’une ONG internationale ou nationale œuvrant dans le domaine des VBG
- Avoir une sensibilité culturelle et de genre
- Capacité à travailler sous pression
- Flexibilité et bon esprit d’équipe
- Respect et attitude non discriminatoire, empathie
- Compétences interpersonnelles et de communication
- Compétences en rédaction de rapports en français
- Connaissance d’au moins une des langues locales (Moore, Gourmantcheman, Fulfulde)
- Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
- Rigueur dans le travail et capacité à travailler sous pression
- Avoir un certificat PSEA (Protection contre l’exploitation et les abus sexuels) est un atout majeur ou l’obtenir à travers une formation en ligne sur www.agora.unicef.org
- Avoir une connaissance de la zone d’intervention.
Connaissance en informatique Word, Excel et Internet
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références correspondants aux deux derniers superviseurs directs-Maximum 3 pages sous peine d’être rejeté
- Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays l’ONG AIHC br> - Les autres documents vous seront demandés selon l’évolution de votre dossier
COMMENT POSTULER

- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 Mai 2022 à 17H00 de Ouagadougou.
Date limite de depôt des dossiers 20/05/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD douze(12) mois
Source de l'offre ONEF

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