Recrutement de UN (01) RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F)

Description de l'offre
Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une compagnie d’assurance moderne basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant :
UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
UN (01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)
UN (01) RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F)
UN (01) RESPONSABLE COMPTABILITE (H/F)
UN (01) RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)
UN (01) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX (H/F)

POSTE 3 : UN (01) RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F)
MISSIONS DU POSTE
Le/la Responsable Informatique doit participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique et assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques.
Il/elle doit contribuer à la détermination des besoins informatiques d’une organisation et être responsable de la mise en œuvre des systèmes informatiques pour répondre aux exigences. Il/elle doit effectuer des audits réguliers sur la sécurité des réseaux et mettre en place des programmes d’ateliers pour le personnel.

TACHES ET RESPONSABILITES
Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs;
Assurer la gestion, la maintenance et l’évolution des systèmes informatiques;
Assurer le reporting informatique auprès de la Direction;
Exercer une veille sur les évolutions technologiques Gérer le budget du service informatique;
Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'informations.
Gérer le budget du service informatique;
Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information;
Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings;
Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des équipes informatiques;
Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels;
Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité;
Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux;
Planifier les plans de maintenance;
Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information;
Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs;
Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets;
Étudier et analyser les technologies, le matériel et les logiciels émergents;
Procéder à des inspections des systèmes, évaluer leurs prestations et fournir un accès sécurisé au réseau et aux systèmes de sauvegarde;
Gérer et conserver l’inventaire du matériel et des logiciels.
PROFIL DU POSTE
Être titulaire d’un diplôme universitaire au minimum un Master 2 en Informatique ou en Télécommunications et Réseaux informatique;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins de cinq (05) ans à un poste similaire dans une entreprise et/ou dans une compagnie d’assurance.
COMPETENCE REQUISE POUR LE POSTE
Les savoirs :
Solides connaissances en gestion des systèmes informatiques, des réseaux, des bases de données et des logiciels d'entreprise ;
Compréhension approfondie des principes de sécurité informatique et des meilleures pratiques ;
Excellentes compétences en gestion de projets, y compris la planification, l'organisation, l'exécution et le suivi ;
Capacité à résoudre les problèmes techniques de manière proactive et à prendre des décisions éclairées ;
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les utilisateurs internes, les fournisseurs et les membres de l'équipe ;
Capacité à diriger et à motiver une équipe, à déléguer les tâches et à évaluer les performances ;
Orientation vers les résultats, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
Capacité à rester à jour sur les nouvelles technologies et à évaluer leur pertinence pour l'entreprise;
Connaissance des réglementations en matière de confidentialité des données et de protection des renseignements personnels;
Maitriser la réglementation bancaire et Assurance;
Les savoir-faire :
Fixer des objectifs clairs et d’inspirer la confiance pour atteindre les résultats attendus;
Avoir d'excellentes compétences en communication pour transmettre clairement les informations techniques ;
Être apte à analyser les problèmes techniques complexes ;
Être axé sur la satisfaction des utilisateurs internes ;
Être ouvert à l'apprentissage de nouvelles technologies.
Les savoir-faire comportementaux :
Etre capable de diriger et de motive une équipe;
Savoir gérer ses stress et être réactif ;
Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;
Avoir d'excellentes compétences en communication ;
Être persévérant ;
Être Capable de s’adapter ;
Esprit d’équipe ;
Sens de Confidentialité.
Lieu d’affectation : Ouagadougou (siège) avec des déplacements sur tout le territoire nationale