Recrutement de Un (e) (01) Directeur (e) Commercial (e) et Marketing

Recrutement de Un (e) (01) Directeur (e) Commercial (e) et Marketing

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 12-01-2024

Un important groupe opticien exerçant dans la sous-région et spécialisé dans le secteur de la lunetterie et autres activités connexes
Bénin
Le Département Recrutement de la Société Afrique Conseil recherche pour un important groupe opticien exerçant dans la sous-région et spécialisé dans le secteur de la lunetterie et autres activités connexes.

 Un (e) (01) Directeur (e) Commercial (e) et Marketing ;

Poste 1 : Un (e) (01) Directeur (e) Commercial (e) et Marketing (Réf DCM2023)

La direction commerciale est responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies commerciales pour l'entreprise dans le secteur de l'optique. Elle identifie les opportunités de croissance et établit des partenariats commerciaux. Elle travaille en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer une coordination efficace des opérations. Le Directeur Commercial a sous sa responsabilité le marketeur et le community manager

Principales Responsabilités
- Définir et mettre en œuvre les stratégies commerciales pour l'entreprise dans le secteur de l'optique, en tenant compte de l'évolution des verres et de la demande de la clientèle.
- Superviser les équipes de vente et marketing, les former et les accompagner pour atteindre les objectifs de vente fixés.
- Analyser les tendances du marché, les comportements d'achat des clients et les innovations technologiques dans le domaine de l'optique pour identifier les opportunités de croissance.
- Élaborer des plans de marketing complets pour promouvoir les produits et services de l'entreprise, en mettant l'accent sur les avantages des verres évolués et les besoins spécifiques de la clientèle.
- Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires commerciaux, tels que les professionnels de la santé visuelle.
- Collaborer étroitement avec la direction des magasins pour développer des initiatives de vente adaptées au marché local, telles que des promotions spéciales, des événements ou des campagnes publicitaires ciblées.
- Gérer les budgets alloués aux activités commerciales et marketing, en veillant à une utilisation efficace des ressources.
- Évaluer régulièrement les performances des équipes de vente et marketing, en analysant les résultats des ventes, les indicateurs clés de performance et les retours clients, et mettre en place des mesures correctives si nécessaire.
- Assurer une veille concurrentielle pour rester à jour sur les tendances du marché, les nouvelles technologies et les pratiques innovantes dans le secteur de l'optique.

Profil et expériences
- Avoir un Diplôme universitaire en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste de direction commerciale, de préférence dans le secteur de l'optique lunetterie ou dans un secteur similaire ;
- avoir voir une expérience réussie en gestion d'équipe et en développement commercial.
- avoir d’excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de développer et de maintenir des relations clients à long terme.
- avoir une bonne compréhension des tendances du marché de l'optique/ ou des produits de santé au Bénin, ainsi que des produits et services associés.
- avoir une bonne capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques basées sur ces informations.
- avoir une forte orientation vers les résultats, avec une capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
- avoir la capacité à travailler de manière autonome, à gérer son temps efficacement et à respecter les délais.
- avoir une excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Au plus tard le Vendredi 12 Janvier 2024 à 19 H 00

Pièces à fournir :
1. Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, nom et Référence du poste ;
2. CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
3. Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES TESTS DE COMPETENCE
4. les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

NB :
- Tout dossier physique de candidature doit être classé suivant l’ordre de numérotation ci-dessus et les dossiers électroniques doivent être présentés en un seul fichier PDF, pour être pris en compte
- Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.