Recrutement de UN(01) POINT FOCAL PAR REGION

MD HOLDING

recrute

UN(01) POINT FOCAL PAR REGION

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.

MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif.

Dans le cadre de ses activités d’appel d’offre en Côte d’ivoire et à l’international Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : un(01) Point Focal par Région

Activités principales

Réceptionner les dossiers d’appels d’offres dans les différentes gares routières ou recevoir les dossiers par mail, faire les impressions et les plis ;
Faire le dépôt des dossiers auprès de l’autorité ou entité contractante ;
Assister à l’ouverture des plis ;
Dresser la liste des différents cabinets soumissionnaires ;
Faire un rapport de l’ouverture des plis ;
Participer aux réunions de coordination convoquées par l’autorité ou entité contractante ;
Reporting sur les offres financières des soumissionnaires
Profil exigé :

Vous avez moins un BAC toute série confondue.

Maîtrise de la langue française ;
Capacité à communiquer efficacement ;
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
Capacité à parler en public ;
Votre lieu de résidence est dans la ville du Conseil régional ou chef-lieu de région : Bélier (Toumodi), Iffou (Daoukro), N’Zi (Dimbokro), Moronou (Bongouanou), Indénié-Djuablin (Abengourou), Sud-Comoé (Aboisso), Folon (Minignan), Kabadougou (Odienné), Gôh (Gagnoa), Lôh-Djiboua (Divo), Agnéby-Tiassa (Agboville), Mé (Adzopé), Grands Ponts (Dabou), Tonkpi (Man), Cavally (Guiglo), Guémon (Duékoué), Haut-Sassandra (Daloa), Marahoué (Bouaflé), Poro (Korhogo), Tchologo (Ferkessédougou), Bagoué (Boundiali), Nawa (Soubré), San-Pédro (San-Pédro), Gbôklé (Sassandra), Hambol (Katiola), Gbêkê (Bouaké), Béré (Mankono), Bafing (Touba), Worodougou (Séguéla), Bounkani (Bouna), Gontougo (Bondoukou) ;
Maitrise des logiciels de base (Word et Excel) ;
Dynamique
NB : Résider impérativement dans la ville du conseil régional ou chef-lieu de région



Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.