Profesionnallink


Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 5

Description de l'offre :

Poste à pourvoir COORDINATEUR(TRICE)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur CARE NIGER/BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire CARE NIGER/BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Gestion, Sciences Économiques et Sociales
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi CARE est née en 1945 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 7 régions du pays et au Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI
CARE International recherche pour engagement immédiat un/une Coordinateur/Coordinatrice pour son bureau du Burkina Faso.
I. Résumé du Poste
Placé sous la supervision directe du Chef de Mission de CARE Niger et Burkina Faso, le/la Coordonnateur/Coordinatrice de Zone, assure le leadership, la coordination et la cohérence des programmes de CARE au Burkina Faso. Il/elle veille au respect des standards et valeurs organisationnels et à la qualité de toutes les interventions de CARE dans le pays. Sa fonction principale couvre la coordination technique du programme et la gestion administrative des activités de CARE de la zone du Burkina Faso. Il/elle assure également la représentation de CARE Niger/Burkina Faso vis à vis des autorités des services techniques et des partenaires en l’absence du Chef de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
À ce titre, il/elle veillera au respect et à l’application des politiques, règles et procédures internes ainsi que les lois et législations nationales. Ill/elle crée un environnement de travail motivant pour l’ensemble du personnel et anime l’équipe de leadership de CARE au Burkina Faso.

II. Responsabilités et Taches
Responsabilité #1 Gestion /Coordination des interventions de CARE au Burkina Faso
Coordination, développement et pertinence des programmes
 Identification et coordination de la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du programme au Burkina Faso conformément aux standards de CARE;
 Développer des partenariats pratiques avec d'autres à l'intérieur et à l'extérieur de CARE pour obtenir un impact à grande échelle ;
 Assurer une grande pertinence de la programmation dans le contexte spécifique du CO ;
 Veiller au respect des systèmes en place pour garantir que les programmes de sont mis en œuvre pour atteindre les objectifs ;
 Travailler avec le personnel du programme pour produire et communiquer des évidences d'impact des programmes ;
 Assurer une mise en œuvre efficace et efficiente des projet et initiatives de la zone ;
 Répondre aux urgences lorsqu'elles surviennent et mener des opérations conformément au mandat humanitaire et à la stratégie d'urgence de CI.

Responsabilité du travail #2
Supervision et développement du personnel sous sa supervision
 Construire une équipe de coordination locale solide et innovée et gérer efficacement tous les le staff sous supervision directe pour assurer une main-d'œuvre diversifiée, qualifiée et productive ;
 Promouvoir une culture organisationnelle où les valeurs fondamentales de CARE sont pratiquées, le travail d'équipe est encouragé et tout le personnel a une compréhension claire de son rôle et de sa contribution ;
 Gérer les subordonnés directs vers des normes de performance élevées grâce à des rôles et des responsabilités claires, des commentaires et des évaluations continues. Abordez de manière proactive les problèmes de performance grâce à des commentaires constructifs et à un encadrement opportun ;
 Détecter les talents et maximiser l'utilisation des talents disponibles grâce au développement continu du personnel et à la gestion des carrières ;
 Préparer les successeurs pour les rôles clés du personnel du programme et superviser le recrutement et l'orientation des nouveaux cadres supérieurs.

Responsabilité du travail #3
Représentation, partenariats et réseautage
 Développer et maintenir les relations, les partenariats et les réseaux pour la visibilité de CARE au Burkina ;
 Analyser de manière proactive les acteurs qui ont le potentiel de contribuer à la réalisation des objectifs du programme de CARE dans un contexte plus large du pays, y compris le gouvernement, le secteur privé, les donateurs et les fondations, la société civile internationale et locale, les institutions universitaires ;
 Cultiver et maintenir activement des relations productives avec les acteurs concernés ;
 Jouer un rôle clé dans l'identification des problèmes à résoudre pour renforcer la responsabilité des donateurs et du gouvernement et maintenir l'image et la visibilité de CARE parmi ces groupes ;
 Contribuer au dialogue national sur les stratégies de réduction de la pauvreté et plaider en faveur d'un changement des politiques et des pratiques conformément aux objectifs du programme ;
 Participer dans les clusters et les groupes de travail pour faire connaitre le travail de CARE ;
 Participer activement à l'équipe de direction de la Mission CARE Niger/Burkina et les fora de la région Afrique de l’Ouest :
 Représenter CARE et le Directeur de Mission dans les évènements extérieurs y compris ceux du gouvernement

Responsabilité du travail # 4
Mobilisation des Ressources
 Coordonner la mobilisation des ressources du Burkina pour assurer un portefeuille et un pipeline sains pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie de la Mission et collaboration avec les staffs clé ;
 Travailler avec les cadres supérieurs pour développer de nouveaux projets ou les phases suivantes des projets en cours ;
 Initier des rencontres bailleurs en collaboration avec le Directeur de Mission et le Directeur Adjoint au Programme ;
 Veiller à l’implication des partenaires, les représentants des participants et le personnel clé dans l'élaboration des propositions suivant l’approche de cocréation ;
 Tenir un catalogue des projets et propositions du Burkina pour référence ;
 Utiliser ou actualiser le matériel de visibilité adéquat existant pour les réunions bailleur et le positionnement de CARE.

Qualifications (savoir-faire)
 Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (minimum BAC + 5 ans) en Gestion, Sciences Économiques et Sociales ;
 Au moins cinq (5) années d’expériences dans le Développement Rural (incluant responsabilités et gestion/Coordination des équipes) ;
 Accepter de passer au moins 80% de son temps au niveau de la zone d’intervention ;
 Connaissance de l’anglais et de l’outil informatique requise (La maitrise de l’anglais écrit et oral est indispensable pour ce poste) ;
 Aptitudes de leadership, capacités de développer un esprit d’équipe et gérer efficacement les conflits ;
 Fixe des objectifs et des calendriers réalistes : les modifie pour faire face aux problèmes ;
 Exprime les idées écrites clairement et logiquement avec grammaire et formulation correcte ;
 Entretien l’esprit d’équipe et gère efficacement les conflits ;
 Relève les écarts entre les conditions souhaitées et celles en place. Détermine des moyens de rectification  Expérience et antécédents en matière de planification et de mise en œuvre réussies du plaidoyer et de la gestion des connaissances ;
 Leadership fort et coordination des demandes concurrentielles ;
 Expérience multisectorielle et en plaidoyer et mécanisme de coordination de Bureau/Zone constitue un avantage.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines ;
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier IV. PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina ;
- Un Curriculum vitae détaillé;
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

Date limite de depôt des dossiers 05/10/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat NP





Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur





LA LISTE DES OFFRES D'EMPLOI

18OFFRES DU JOUR 318TOUTES LES OFFRES




Recrutement de 01 Archiviste

ENTREPRISE : CEDEAO | Date limite: 24-04-2024 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Documentaliste


29-03-2024 à 01:46:22 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Deputy Chief of Party (COP)

ENTREPRISE : Fhi 360 | Date limite: 15-04-2024 | Localité: Bénin / Cotonou | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


29-03-2024 à 01:44:27 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chief of Party

ENTREPRISE : Fhi 360 | Date limite: 15-04-2024 | Localité: Bénin / Cotonou | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


29-03-2024 à 01:42:43 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 CHEF COMPTABLE

ENTREPRISE : CABINET RESHUFORM RE | Date limite: 06-04-2024 | Localité: Bénin / Cotonou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Finance / comptabilité


29-03-2024 à 01:40:36 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chargé(e) supérieur(e)

ENTREPRISE : CEDEAO | Date limite: 26-04-2024 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Finance / comptabilité


29-03-2024 à 01:35:36 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chargé de recrutement F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Ressource humaine


29-03-2024 à 01:30:01 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Technicien de Supervision DATA F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Cesson - Sévigné | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Télécommunication


29-03-2024 à 01:27:53 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Consultant Data F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Télécommunication


29-03-2024 à 01:25:51 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chargé de gestion RH F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Ressource humaine


29-03-2024 à 01:23:34 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Business Manager (H/F)

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 28-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


29-03-2024 à 01:21:40 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Expert Intégration Réseaux HUAWEI F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Massy | Niveau: Non precise | Domaine: Télécommunication


29-03-2024 à 01:19:01 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Développeur Datascience Flux Vision F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Informatique


29-03-2024 à 01:11:47 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 CONSULTANT OPPORTUNITY ANNOUNCEMENT

ENTREPRISE : Médecins du Monde France | Date limite: 11-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


29-03-2024 à 01:07:46 par Abdoulaye OUEDRAOGO



RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT POUR MENER L'ETUDE DIAGNOSTIC DES OBSTACLES ET INEGALITES D'ACCES A LA SANTE

ENTREPRISE : Médecins du Monde France | Date limite: 12-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


29-03-2024 à 01:05:46 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 REGIONAL RECRUITER – WEST AFRICA REGION

ENTREPRISE : Catholic Relief Services | Date limite: 12-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Ressource humaine


29-03-2024 à 00:59:04 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 DEPUTY CHIEF OF PARTY II

ENTREPRISE : Catholic Relief Services | Date limite: 30-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Transport et Logistique


29-03-2024 à 00:52:32 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 CHIEF OF PARTY II

ENTREPRISE : Catholic Relief Services | Date limite: 30-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Environnement


29-03-2024 à 00:48:35 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 STRATEGIC LEARNING LEAD –REGIONAL RESILIENCE ACTIVITY, SAHEL

ENTREPRISE : Catholic Relief Services | Date limite: 30-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Communication


29-03-2024 à 00:45:43 par Abdoulaye OUEDRAOGO





Recrutement de 01 Chargé(e) juridique supérieur de la performance opérationnelle, PGCL

ENTREPRISE : Banque Africaine de Développement | Date limite: 04-04-2024 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: Non precise | Domaine: Droit


28-03-2024 à 08:51:47 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité sociales

ENTREPRISE : Banque Africaine de Développement | Date limite: 10-04-2024 | Localité: Nigeria / Abuja | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Sociologie


28-03-2024 à 08:50:02 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Conseiller juridique principal, PGCL3

ENTREPRISE : Banque Africaine de Développement | Date limite: 10-04-2024 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Droit


28-03-2024 à 08:48:22 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chargé senior en sauvegarde et conformité environnementale et sociale, SNSC

ENTREPRISE : Banque Africaine de Développement | Date limite: 11-04-2024 | Localité: Tunisie / Tunis | Niveau: Non precise | Domaine: Environnement


28-03-2024 à 08:46:26 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité environnementale

ENTREPRISE : Banque Africaine de Développement | Date limite: 11-04-2024 | Localité: Ghana / Accra | Niveau: Non precise | Domaine: Environnement


28-03-2024 à 08:44:55 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Superviseur Général

ENTREPRISE : Compagnie de Gardiennage et de Sécurité Privée Sarl (C.G.S.P) | Date limite: 05-04-2024 | Localité: Bénin / Cotonou | Niveau: Non precise | Domaine: Securité


28-03-2024 à 08:42:03 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Programme Associate

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 10-04-2024 | Localité: République démocratique du Congo / KINSHASA | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Gestion d'entreprise


28-03-2024 à 08:38:50 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chargé(e) en chef de la planification et de l’administration (TCIS.0)

ENTREPRISE : Banque Africaine de Développement | Date limite: 10-04-2024 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Gestion d'entreprise


28-03-2024 à 08:37:13 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 CHARGE APPUI TECHNIQUE ACTION HUMANITAIRE INCLUSIVE (H/F)

ENTREPRISE : Humanité et inclusion | Date limite: 10-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Sociologie


28-03-2024 à 08:35:02 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Voucher Examiner

ENTREPRISE : AMBASSADE DES ETATS-UNIS | Date limite: 01-04-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


28-03-2024 à 08:32:21 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de CINQ (5) ANIMATEURS

ENTREPRISE : ProgettoMondo Mlal | Date limite: 02-04-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Marketing / commercial


28-03-2024 à 08:27:15 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Plombier

ENTREPRISE : Société des Mines de Komana (SMK-S. A) | Date limite: 25-06-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Construction / Bâtiment et travaux publics


28-03-2024 à 08:24:05 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Consultant Sharepoint Online F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 25-06-2024 | Localité: France / Massy | Niveau: Non precise | Domaine: Informatique


28-03-2024 à 08:17:33 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Product Owner Junior F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 25-06-2024 | Localité: France / Lyon | Niveau: Non precise | Domaine: Marketing / commercial


28-03-2024 à 08:13:27 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Consultant Confiance Numérique

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 25-06-2024 | Localité: France / Lannion | Niveau: Non precise | Domaine: Informatique


28-03-2024 à 08:11:33 par Abdoulaye OUEDRAOGO





Publicités



Plusieurs structures nous font confiance !