DES MECANICIENS/EQUIPEMENT LOURD

Poste à pourvoir MECANICIENS/EQUIPEMENT LOURD
Nombre de poste NP
Lieu d'affectation
Structure recruteur BISSA GOLD SA
Structure Bénéficiaire BISSA GOLD SA
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau CAP
Option du diplôme Mécanique ou électromécanique
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi Sous la responsabilité du Chef de Département, des Surintendants, des superviseurs et des Chefs d’Equipe, les postulants à ces postes doivent :
01/ Pour le poste de Mécaniciens/Equipement lourd
- Être orienté vers les performances ;
- Avoir un esprit de décision ;
- Avoir d’excellentes qualités interpersonnelles ;
- Être capable de travailler en équipe et sous pression dans un milieu multiculturel;
- Être apte à réagir de façon proactive aux déviations par rapport aux activités planifiées ;
- Avoir conscience de la Santé et de la sécurité au travail ;
- Être disponible.
- Savoir dépanner avec les outils Cat E.T et SIS
- Bonne connaissance des circuits hydrauliques et pneumatiques
- Connaissances de base des circuits électriques
- Avoir de solides connaissances sur les équipements mobiles de l’extraction minière Caterpillar, Komatsu, Atlas Copco ;
- Effectuer la maintenance des équipements de la Société afin d'aider la Société à réduire les coûts en entretenant les équipements selon les normes les plus élevées.
- Participer au développement des améliorations du système afin de maintenir l'efficacité et les économies de coûts dans la fonction de maintenance.
- Exécuter tous les travaux de maintenance conformément aux normes de santé et de sécurité de BISSA GOLD SA afin de fournir des travaux de haute qualité de manière sûre et efficace.
Critères de sélection
- Etre âgé de 22 ans au moins et de 45 ans au plus ;
- Être titulaire de CAP en mécanique ou électromécanique ou équivalent
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans ;
- Disposer d’un permis de conduire ;
- Etre capable de travailler sous pression ;
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 20/06/2019
Procedure de recrutement Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.
En cas de non satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement