01 Responsable Technique

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable Technique est garant de la bonne réalisation des prestations techniques de la société dans les règles de l’art, conformément aux normes de sécurité et en assurant une bonne rentabilité. Il anime et développe une équipe d’Ingénieurs et de Techniciens et est garant de la satisfaction des clients.


Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :
• Mettre en place une organisation performante (Etudes et Travaux) afin de répondre efficacement aux besoins des clients ;
• Superviser la réalisation de projets techniques à toutes les étapes clés : depuis la réponse aux consultations jusqu’à la mise en service des installations ;
• Participer activement à l’action commerciale de l’entreprise auprès des clients en collaboration avec le Responsable Commercial ;
• Assurer la réponse aux consultations et appels d’offres en recherchant des solutions techniques permettant l’optimisation des coûts ;
• Superviser la rédaction des Cahiers de Charges et la consultation des fournisseurs et des entreprises sous-traitantes ;
• Assurer la direction et le suivi des travaux, jusqu’à la réception et la mise en service ;
• Contrôler la bonne conduite des projets, dans le respect des objectifs fixés par le contrat (qualité, coûts, délais) ;
• Représenter la société auprès du client ;
• Travailler en collaboration avec les autres départements de la société (Commercial, Approvisionnement, Finances, etc.) ;
• Assurer la planification des ressources (moyens humains, techniques, financiers) sur les projets en cours, le choix des prestataires et outils techniques ;
• Atteindre les objectifs budgétaires mensuels et annuels de réalisation, de facturation et de rentabilité des projets, fixés par la hiérarchie ;
• Positionner la santé/sécurité comme une priorité dans ses actions et dans l'atteinte des résultats ;
• S'engager à ce que les collaborateurs disposent de toute la connaissance nécessaire pour appliquer et faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) propres au site, à l'entreprise et au code du travail ;
• Maintenir une veille sur les clients, les concurrents et sur les acteurs clés du secteur, contribuer à l’identification de nouveaux projets ;
• Informer son équipe de l’évolution des techniques, des normes, de la concurrence, en matière d’électricité ;
• Proposer les plans de formation et de développement de son équipe ;
• Fixer les objectifs de ses équipes et les évaluer régulièrement ;
• Mettre en place un système de monitoring, de reporting et établir les rapports d’activités demandés par la hiérarchie.


Contraintes liées au poste

• Autonome sur tous les aspects de la gestion technique des projets et ayant de forte capacité commerciale ;
• Obligations de résultats et de performance ;
• Être capable de travailler efficacement sous pression ;
• Être disponible pour des déplacements à l’intérieur du Mali et en dehors.

Profil du candidat

Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Bac + 5 minimum. Ingénieur en Electricité ou Electromécanique ;
• Expérience d'au moins 10 ans dans l'opérationnel sur le terrain (installation de réseaux électriques HT/MT/BT, postes, centrales électriques, Energies renouvelables, etc.), et au moins 5 ans au poste de Responsable Technique ;
• Au moins 10 ans d´expérience comme Ingénieur ou Responsable Technique ;
• Expérience en Bureau d’études, planification de projet et en management d’équipes ;
• Bonnes connaissances techniques en électricité ;
• Solides connaissances informatiques ;
• Sens du service, capacité de décision, anticipation ;
• Initiative, écoute, disponibilité, communication avec les équipes ;
• Transversalité, mettre en œuvre des solutions pérennes pour l'entreprise ;
• Capacité à encadrer une équipe, à s’organiser et à s’adapter rapidement ;
• Très bon sens du relationnel et orientation client ;
• Dynamique, fait preuve de fermeté et de force de conviction ;
• Aptitudes linguistiques : maîtrise du français et de l’anglais ;
• Bonne connaissance des logiciels de conception, de chiffrage et de planification : Autocad, Caneco, Ecodial, SISpro, Msproject.


Qualités humaines liées au poste (savoir-être)

Le/La candidat(e) recherché(e) doit détenir les qualités suivantes:
• Savoir déléguer et motiver ses collaborateurs ;
• Avoir le sens de l'organisation et de la responsabilité ;
• Avoir le sens des affaires ;
• Savoir prendre des décisions et avoir un leadership avéré ;
• Être à l’aise sur le terrain et capable de négocier au plus haut niveau ;
• Avoir de très bonnes aptitudes à la réflexion et à l'exigence de résultats ;
• Avoir un sens de l'éthique, de l'équité et de l'exemplarité.


Constitution et dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Une lettre de motivation adressée à l’équipe de recrutement People and Change ;
• Un curriculum vitae détaillé avec une photo ;
• Une photocopie des diplômes obtenus ;
• Les contacts de trois (3) personnes de référence pouvant justifier des capacités professionnelles du candidat.