Recrutement de 01 COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJET

Poste à pourvoir COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur BURKINA - MS SARL
Structure Bénéficiaire TENFOREST
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme NP
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Le cabinet BURKINA-MS Sarl recrute un COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJET pour le compte de la Plateforme des champions des tenures foncières et forestières (TENFOREST) dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de sécurisation des droits fonciers collectifs des femmes en milieu rural au Burkina Faso.

1. Mission et activités du poste
 Mission globale du poste
Le projet a pour objectif général de contribuer à sécuriser légalement les droits fonciers collectifs des femmes rurales du Burkina Faso par l'acquisition d’Attestations de Possessions Foncières Rurales (APFR) tout en maintenant et protégeant leurs droits au moyen des chartes foncières locales (CFL). Il vise à Promouvoir le dialogue et sensibiliser les principaux acteurs fonciers afin de garantir les droits fonciers collectifs d’organisations féminines et de créer les conditions favorables à une gouvernance foncière locale basée sur le genre au moyen des chartes locales.

 Fonction
Sous la responsabilité hiérarchique du Président de TENFOREST, le (la) coordonnateur(trice) de projet est responsable d’assurer l'organisation et la mise en œuvre efficace des activités, des relations avec les acteurs et partenaires locaux et nationaux du projet. Il entreprendra diverses tâches de coordination, comme la planification et la gestion des risques, ainsi que des tâches administratives, comme la mise à jour de la documentation associée au projet et le traitement des demandes financières. Le Coordinateur de projet veillera avant tout à ce que toutes les activités du projet soient achevées dans les délais, qu’ils respectent le budget et qu’ils répondent aux normes de qualité élevées.

 Tâches principales :
 Coordonner les activités de gestion de projet, les ressources, les équipements et l’information ;
 Assurer avec l’Assistant Technique, le planning des activités et budgets du projet ;
 Attribuer des tâches aux membres de l’équipe du projet et aider à la gestion des plannings ;
 Coordonner la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
 Apporter un appui conseil technique à l’équipe d’intervention du projet ;
 Assurer le coaching et l’animation de l’équipe projet ;
 Superviser l’Assistant(e) Technique;
 Assurer la gestion administrative et la représentation du projet ;
 Veiller à la bonne gestion comptable et financière et à l’utilisation efficace et responsable des ressources financières du projet ;
 Assurer le suivi et l’évaluation des activités du projet dans les délais impartis;
 Assurer le suivi de la progression et des résultats ;
 Assurer la rédaction des rapports et livrables relatifs au projet dans les délais impartis;
 Assurer la préparation et la tenue des sessions du Comité de Suivi du projet ;
 Participer aux tâches liées à la communication et visibilité́ du projet;
 Analyser et gérer les risques et les opportunités ;
 Réaliser toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences et à lui confiées par le Président de TENFOREST ;

2. Compétences requises sur le poste
 Niveau d’études/diplômes
 Être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel au moins de niveau BAC+4 ou Equivalent

 Connaissances et expériences
 Avoir acquis au moins deux (02) ans d'expériences à un poste similaire ;
 Avoir acquis au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du foncier rural au Burkina ;
 Expérience pratique des outils de gestion de projet ;
 Avoir une bonne connaissance des questions paysannes et de l’organisation du monde rural ;
 Connaître l'environnement de travail des associations et ONG du Burkina, ;
 Connaître le paysage politique nationale de sécurisation foncière en milieu rural ;
 Maitriser la loi 034-209 portant régime foncier rural au Burkina Faso et ses textes d’application ;
 Maîtriser les outils de sécurisation foncière rurale au Burkina Faso;
 Maîtriser les outils de planification et de suivi évaluation ;
 Bonne connaissance en gestion du temps et en communication ;
 Bonnes connaissances en matière de Genre;
 Connaître des rouages de l’administration en charge de l’application de la loi portant régime foncier rural au Burkina Faso.

 Qualités et aptitudes
 Sens élevé de rigueur et de responsabilité ;
 Bonnes capacités à travailler en équipe ;
 Bonnes aptitudes en management ;
 Bonnes capacités d’Anticipation, d’organisation ;
 Sens du respect des délais, sens des priorités ;
 Très bonnes capacités organisationnelles notamment de gestion du temps et de tâches multiple simultanées ;
 Connaissance de la gestion des risques et du contrôle de l’assurance qualité ;
 Bonnes capacités de discernement ;
 Savoir être réactif et disponible ;
 Autonomie ;
 Avoir un sens aigu de l’initiative ;
 Intérêt démontré́ pour la redevabilité́.

 Savoir-faire techniques et relationnels
 Savoir s’organiser efficacement ;
 Très bonne expression orale et écrite ;
 Bonnes capacités rédactionnelles ;
 Capacité à gérer simultanément plusieurs activités ;
 Compétences en gestion du temps et en communication ;
 Capacités relationnelles, grande curiosité́ professionnelle, adaptabilité́ ;
 Grande disponibilité́ (horaires de travail modulables en fonction de la charge de travail) ;
 Volonté́ de faire des déplacements sur une période prolongée à l’intérieur du pays ;
 Maitrise des outils bureautiques : connaissance pratique des principaux logiciels (MS Word,  Powerpoint, Outlook, etc.).
Connaissance en informatique MS Word, Powerpoint, Outlook, etc.
Condition d'âge NP
Composition du dossier 3. Dossier de candidature et modalités de recrutement :
 Composition et réception des candidatures

Date limite de depôt des dossiers 30/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat NP