01 SUIVI-EVALUATEUR

Poste à pourvoir SUIVI-EVALUATEUR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori et Djibo
Structure recruteur CSSI
Structure Bénéficiaire CSSI
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme épidémiologie
Expériences
Capacités liées à l'emploi Dans le cadre de la prise en charge médicale des réfugiés maliens au Burkina, le Centre de Support en Santé Internationale (CSSI) intervenant dans les camps de Goudoubo (Dori), et de Mentao (Djibo), recherche des dossiers de candidatures pour le poste suivant de :
 Suivi-évaluateur (01) 1) GÉNÉRALITÉS
Lieu : Dori et Djibo
Contrat : Contrat à durée déterminée de cinq (05) mois avec possibilité de renouvellement
Position dans l’organigramme:
• Hiérarchiquement, sous la responsabilité du Coordonnateur de programme
• fonctionnellement et techniquement sous les responsabilités de l’Assistante du Coordonnateur de programme et du Représentant.
2.1) DESCRIPTION DE TACHES ET ACTIVITÉS
 Assurer la collecte et analyser les données collectées, discuter et formuler des recommandations conséquentes aux responsables des activités concernées en collaboration avec le coordonnateur des programmes;
 calculer et transmettre les principaux indicateurs des projets au Coordonnateur (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels);
 faire le suivi de la mise en œuvre des activités sur le terrain et des différentes recommandations faites lors des supervisions ;
 rédiger et vérifier les parties techniques et de pertinence médicale des rapports d'activités, des fiches de monitorage ou d'autres documents de suivi ou évaluation des activités ;
 participer aux réunions techniques tenues dans le cadre de la mise en œuvre des activités sur le terrain;
 organiser en collaboration avec la coordination des réunions trimestrielles (de suivi des malades) sur la prise en charge des malades;
 élaborer et transmettre dans les délais des rapports d’activité de la mise en œuvre des activités à la hiérarchie (hebdomadaire, rapport HIS mensuel);
 concevoir une base de données pour les différents indicateurs, en assurer l’analyse et proposer des décisions en conformité avec la politique du HCR, du CSSI et du Ministère de la Santé ;
 consolider les données des références pour faciliter le renseignement de la base de données du HCR, en assurer l’analyse et formuler des recommandations en conformité avec la politique du HCR, du CSSI et du Ministère de la Santé ;
 transmettre à la hiérarchie des rapports hebdomadaires et mensuels (HIS) destinés aux partenaires en respectant les délais ;
2.2 Liaison et rapportage
 Rédiger et vérifier les parties techniques et de pertinence médicale des rapports d'activités, des fiches de monitorage ou d'autres documents de suivi et évaluation des activités ;
 mettre en place un système de suivi statistique des malades consultés au niveau des formations sanitaires pour faciliter la collecte des données sanitaires et le renseignement de la base des données des références du HCR ;
 fournir régulièrement des rapports sur les activités de la clinique au Coordonnateur de programme et en discuter au besoin avec lui ;
 communiquer en tout temps avec le Coordonnateur de programme sur les activités et les difficultés inhérentes au service.
2.3 Tâches administratives
 Participer aux réunions de coordination organisées par le HCR et les autres partenaires;
 contrôler et transmettre les données hebdomadaires au Coordonnateur de programme chaque fin de semaine (HIS et autres rapports) ;
 exécuter certaines tâches de terrain dévolues au Coordonnateur des programmes en concertation avec son intérimaire si ce dernier est indisponible.
3) QUALIFICATIONS DEMANDEES
Niveau d’étude
 Diplôme d’attaché de santé en épidémiologie ou en Section d'Etude Supérieure en Soins Infirmiers et Obstétricaux(SESSIO) ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences et qualités requises
 Avoir une expérience professionnelle dans le suivi évaluation des activités sanitaires des programmes et projets;
 avoir le sens de l’organisation et un esprit d’initiative;
 avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
 souplesse, adaptabilité, capacité de communication ;
 capacités à travailler en équipe et sous pression ;

Date limite de depôt des dossiers 23/07/2019
Procedure de recrutement Une présélection sur dossiers sera faite et seuls (es) les candidats(es) présélectionné(es) seront invités(es) pour un entretien et/ou test écrit. A l’issue de cet entretien et/ou test écrit, le ou la candidat(e) définitivement retenu(e) doit être disponible dès l’annonce du résultat:
NB : les dossiers non retenus ne seront pas restitués.
Fait à Ouagadougou le 2 juillet 2019
Le Représentant CSSI/BF
Achaire DEOULENGAR