DIRECTEUR DE PRODUCTION

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1 DIRECTEUR DE PRODUCTION
REFERENCE DE L'OFFRE :ICI PE/2019
DOMAINE : Agroalimentaire
LOCALISATION :Ouagadougou

PROFIL :
-Ingénieur/Diplôme BAC +5,
- 5 ans d'expérience au minimum dans le domaine de l'industrie agroalimentaire,
- Aptitude à travailler en équipe, à un rythme soutenu et sous pression,
-Maîtriser les techniques de gestion de la production,
-Capacité relationnelle, capacité d'encadrement d'équipes (travail en équipe),
-Rigueur sur la qualité et la réalisation de toutes les procédures, capacité à produire des reportings et des rapports fiables,
-Accepter de travailler en dehors des heures de service en cas de nécessité,
-Etre immédiatement disponible

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :
Placé sous la supervision de l’administrateur général, son rôle sera d’organiser et animer la transformation industrielle des produits et contrôler le bon déroulement de l’ensemble du cycle de production ans le respect des délais et de la qualité en appliquant les règles de bonnes pratiques de production.
-Participer à l’élaboration du budget annuel de production,
-Définir les plans de charge et indicateurs de performance (SHEQ, quantités, volumes, rythme de production, absentéisme, rebuts) pour les différentes lignes de production de l’usine, en lien avec l’administrateur général,
-Gérer la capacité annuelle de production de l’usine et l’utiliser en ligne avec les besoins commerciaux de l’entreprise,
-Proposer des recommandations qui permettront une amélioration continue des performances de production,
-Faire respecter les consignes de sécurité, de santé, de protection de l’environnement et les règles de bonnes pratiques de production,
-Optimiser l’organisation et le plan de production en qualité, productivité, coût, délais et sécurité,
-Superviser le bon fonctionnement des lignes de production en collaboration avec les responsables de quart,
-Développer les compétences et attitudes de l’équi^pe Production et le bon climat social,
-Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs de quart, techniciens...
-Planifier les volumes de production et d’approvisionnement à court terme en étroite collaboration avec la direction commerciale,
-Assurer un reporting périodique sur les performances et expliquer les écarts par rapport aux objectifs ou standards,
-Planifier et faire exécuter les arrêts de production en vue de la réparation, de l’entretien et du nettoyage des outils de production et des locaux,
-Créer et maintenir une bonne ambiance et un cadre de travail sain et convivial,
-Animer au quotidien la relation avec les différents acteurs du département de production : chefs de quart, techniciens et opérateurs...
-Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/oureprésentants du personnel,
-Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou déterminés,
-Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne...
-Suivre l’évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité...

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
-Une lettre de motivation avec la prétention salariale,
-un curriculum vitae détaillé et à jour,
-Les copies des diplômes requis ainsi que des attestations prouvant l'expérience.