07 SUPERVISEURS WASH

SUPERVISEUR WASH


Objet du Rôle:


Date advertised: 25 Jul 2019

Closing date: 11 Aug 2019 - 23:59 GMT

Location: Kaya, Burkina Faso

Department: Programme Operations

Type: Permanent

Schedule: Full-time




Le Projet Victoire sur la Malnutrition Plus (Projet ViM Plus) est un programme qui est entrepris au Burkina Faso pour réduire l'insécurité alimentaire parmi les populations rurales vulnérables dans les provinces du Sanmatenga. Bam et Namatenga. Ce programme, d’une durée de cinq ans, est financé par le gouvernement américain. Le programme est mis en œuvre par ACDI/VOCA, un organisme de développement international, en collaboration avec Save the Children une organisation de développement internationale qui œuvre à améliorer la qualité de vie des enfants par le biais de la réalisation de leurs droits.







Notre vision c’est de lutter contre la pauvreté extrême et la malnutrition chronique dans la région du Centre-Nord. En partant de l’ancien programme Victory against Malnutrition (ViM), le nouveau programme ViM Plus va réaliser un système durable de sécurité alimentaire et nutritionnelle pour les foyers à travers un système de résilience communautaire toujours dans la zone du Centre nord, à travers la mise en valeur des pratiques déjà en œuvre sur l’ancien programme ViM, autre que des nouvelles pratiques mise en œuvre par le consortium ACDI/VOCA (chef de file), Save the Children plus les partenaires locaux. Plus qu’une simple expansion géographique par rapport à l’ancien programme, ViM Plus va focaliser ses interventions dans les domaines de la Gouvernance, la Gestion des risques de catastrophes, l’intégration de genre et des jeunes. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, Save the Children International recherche actuellement des candidatures pour le poste de « Superviseur des activités relatives au WASH ». Le poste est prévu pour être localisé dans la région du Centre-Nord.







En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.







Qualifications et Expériences



Minimum BAC +3 années d’études supérieures en sciences sociales, santé publique , génie sanitaire, eau et assainissement.
Minimum 3 années d’expériences dans l’Eau Hygiène et Assainissement au niveau communautaire
Très bonne expérience en facilitation et formation
Très bonnes connaissances des politiques, des Actions essentielles en Hygiène et des normes techniques en matière d’infrastructures EHA
Bonne compréhension du Model et du processus d’Assainissement Total Dirigé par la Communauté (CLTS)
Bonne compréhension des procédures d’appel d’offre applicable dans la réalisation des petites infrastructures d’EHA ;
Etre physiquement apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain à moto
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, et Internet.
Maitrise parfaite de la langue française et de la langue locale de la région du Centre-Nord.
La compréhension de l’anglais est un atout.


· Bonne capacité de communication interpersonnelle et de consolidation des relations avec les partenaires étatiques et privés, les organisations communautaires



· Bonne capacité pour développer et maintenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité



· Aptitude à collecter, compiler et synthétiser et interpréter dans un délai rapide des informations fiables



· Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais



· Aptitude à travailler en équipe mais aussi indépendamment



· Capacité de plaidoyer et de mobilisation communautaire



· Capacité en supervision des travaux d’infrastructure en EHA



· Compétence en renforcement des capacités des comités EHA



· Maîtrise de nouvelles techniques.



· Le respect de la dignité et de la valeur de chaque individu







Les tâches et responsabilités ci-dessus ne sont pas exhaustives et le staff retenu peut se voir attribuer d’autres tâches additionnelles dans la limite raisonnable de son niveau d’expérience et de compétences.







Durée du Contrat : 12 mois







L’Organisation



Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:



· Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire



· Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,



· La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée



Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées



Comment postuler ?



Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous



Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses



Les candidatures féminines sont vivement encouragées



Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.