01 Consultant National pour l'ebauche du plan de suivi evaluation de la Societe Nationale de l'Etat Civil (SNEC) au Burkina Faso

Consultant National pour l'ebauche du plan de suivi evaluation de la Societe Nationale de l'Etat Civil (SNEC) au Burkina Faso

Job Number: 525391 | Vacancy Link
Locations: Africa: Burkina Faso
Work Type : Consultancy

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]
Le Gouvernement du Burkina Faso s'est doté d'une stratégie nationale de l'état civil (SNEC) et d'un plan d'actions opérationnel 2017-2021. L'objectif general en est d'améliorer l'efficacité et l'efficience du système d'enregistrement des faits détat civil comme moyen d'assurer à chaque individu la jouissance de ses droits et de produire des statistiques sociodémographiques, utiles à la planification du développement.

Objectif général : Mettre en place un dispositif de suivi évaluation du plan d’action de la Stratégie Nationale d’état civil au Burkina Faso (SNEC).
Il s’agira spécifiquement pour le Consultant, en partant du draft de plan de suivi-évaluation et en utilisant une approche participative, de :
- identifier et prioriser les aspects et éléments pertinents du plan d’actions de la stratégie nationale de l’état civil à suivre ;
- définir des indicateurs spécifiques, mesurables, accessibles, réalistes et temporels (SMART ) à suivre dans le cadre de la mise en oeuvre du plan d’actions de la stratégie nationale de l’état civil à suivre
- élaborer un plan de suivi de la performance du plan d’actions de la stratégie nationale de l’état civil ,
- définir une matrice de suivi des performances de la stratégie nationale de l’état civil ;
- définir les rôles et responsabilités des acteurs dans le système de suivi-évaluation ;
- proposer des outils de collecte des données ;
- élaborer un manuel de suivi-évaluation contenant la description complète du système de suivi-évaluation et les actions de suivi-évaluation à mettre en oeuvre ;
- participer à l’animation de l’atelier de validation du manuel de suivi-évaluation finalisé;
- former les acteurs concernés sur les procédures de collecte des données.

LES LIVRABLES ATTENDUS DE LA CONSULTATION

Au terme de sa mission, les principaux résultats attendus sont :
• Les aspects et éléments pertinents à suivre sont identifiés et priorisés ;
• Les indicateurs SMART correspondants aux éléments à suivre sont identifiés et formulés ;
• Le plan de suivi de la performance sont élaborés ;
• Les rôles et responsabilités des acteurs dans le système de suivi-évaluation sont définis ;
• Les procédures de suivi-évaluation sont définies ;
• Les outils de collecte de données sont élaborés ;
• Un manuel de suivi-évaluation contenant la description complète du système de suivi-évaluation proposé est disponible ;
• Une formation des acteurs concernés sur le manuel de suivi-évaluation est réalisée ;
• Une version électronique du rapport contenant le plan de suivi évaluation proposée.

How can you make a difference?
il est recherché un (e) consultant(e) pour le renforcement, la finalisation et l'appui à la validation d'une ébauche de plan de suivi-évaluation de la SNEC.

Il est recherché un consultant national répondant aux critères suivants :
disposer d'une expertise de niveau Master (bac+5) dans le domaine des sciences sociales, de l'administration publique et privée, de la démographie et des statistiques ou domaines connexes ;
disposer d'une solide expertise et d'une expérience pertinente dans la Gestion axée sur les résultats et la gestion des projets et programmes ;
justifier d'e solide expertise et d'une experience pertinente dans le domaine de l'état civil ;
avoir une expérience confirmée en matière de consultation en general et dans le suivi - évaluation en particulier;
avoir une bonne capacité de synthèse et d'analyse à démontrer par des travaux antérieurs ;
disposer d'une excellente capacité de travail en équipe ;
avoir une maitrise parfaite du français parlé et écrit.

DISPOSITIONS PARTICULIERES
Dans la conduite de la consultation, deux (02) cadres de la DGMEC seront mis à contribution pour l’accompagnement technique du consultant tout le long des travaux.

DUREE DE LA MISSION
La mission s’étalera sur 60 jours ouvrables à partir de la date de signature du contrat.

COUT DE LA CONSULTATION
Les honoraires seront définis après analyse des offres techniques et financières.

OFFRE TECHNIQUE ET FINANCIERE

1. Offre technique
Le consultant devra déposer un dossier technique comprenant :
- un descriptif sur la méthodologie de mise en oeuvre du travail proposé ainsi que sur l’organisation pratique des travaux ;
- un chronogramme de mise en oeuvre ;
- un Curriculum Vitae détaillé et le formulaire P11 du candidat seront annexés à la proposition ;
- des éléments de preuve des capacités du consultant à exécuter une telle tâche ;
- des pièces administratives justifiant que le consultant est à jour vis-à-vis de l’administration.

2. Offre financière
Le consultant devra fournir une offre financière avec un budget estimatif des coûts du travail proposé.

COORDINATION DE LA CONSULTATION
La coordination globale de la consultation sera assurée par la DGMEC et l’UNICEF.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Closing Date Wed Aug 21 2019 00:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)