OFFICIER DE PROMOTION DE L'HYGIENE

Poste à pourvoir OFFICIER DE PROMOTION DE L'HYGIENE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo
Structure recruteur International Rescue Committee
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme sciences sociales, travail social, santé publique, communication
Expériences
Capacités liées à l'emploi Durée de Contrat : Cinq (5) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Djibo avec des déplacements à Ouagadougou
Date de début : immédiatement
International Rescue Committee Burkina Faso _ Program

Contexte et brève historique de l’IRC
L’international Rescue Committee (IRC) répond aux crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.
Au Burkina Faso, IRC lance une réponse humanitaire ciblant les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et les communautés d'accueil dans la région du Sahel. Pour le moment, IRC lance un programme d’accès à l’eau et étendra ses activités à d’autres secteurs dans un avenir proche si les ressources le permettent.
Le programme EAH vise en particulier à équiper des points d’eau en systèmes d’adduction solaires et réseaux de distribution, de réhabiliter des pompes à motricité humaine, à construire ou réhabiliter des infrastructures d’accès à l’eau et à l’assainissement (latrines, déchets solides et déchets médicaux) dans les centres de santé, à accompagner la construction de latrines familiales, et à fournir des produits d’hygiène de base à des ménages sélectionnés sur critères de vulnérabilité aux risques sanitaires. Toutes ces activités seront systématiquement accompagnées par des actions de promotion de l’hygiène.
Objectif du poste
• Veiller à ce que les activités de promotion à l’hygiène et les activités de suivi soient mises en œuvre de manière professionnelle, en temps voulu et conformément aux besoins des bénéficiaires.
• Maintenir des liens étroits et une bonne collaboration avec la direction provinciale de l’eau et assainissement, le point focal de la commune et d'autres acteurs du secteur.
RESPONSABILITÉS
Qualité technique
• Si nécessaire, participer à tout processus d'évaluation des besoins, y compris à l'analyse et à la planification;
• Gérer directement les activités quotidiennes de promotion de l'hygiène et de mobilisation communautaires sur le terrain ;
• S'assurer que les activités de promotion de l'hygiène répondent aux objectifs énoncés dans les délais impartis;
• Veiller à ce que les activités du programme favorisent la responsabilisation à l'égard des bénéficiaires, la prise en compte et l'inclusion des questions de parité hommes-femmes et de protection dans la programmation;
• Proposer et développer des méthodologies et outils techniques pour toutes les activités de promotion de l'hygiène ;
• Identifier et recruter les volontaires communautaires et autres acteurs des activités de promotion de l’hygiène.
• Fournir un soutien technique et la formation théorique et continue des promoteurs de l'hygiène et aux volontaires communautaires.
• S’assurer que les distributions des kits d’hygiene et kits Wash sont faits conformement aux bénéficiaires ciblés et conduire des évaluations post distribution
• Supervision et développement du personnel
• Superviser directement les promoteurs Hygiène ou mobilisateurs communautaires (personnel IRC).
• Gérer les volontaires de la communauté.
• Aider le Manager EAH à évaluer les besoins en personnel et en compétences pour atteindre les objectifs.
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort et en fournissant une surveillance et des conseils permettant au personnel de s'acquitter de ses fonctions avec succès.
• Assumer la responsabilité de discuter des attentes, du rendement et des objectifs en matière de travail de manière informelle et trimestrielle avec le personnel désigné.
• Responsable du plans de travail, et les activités de formation / développement du personnel notamment les assistants techniques
• S'assurer que les promoteurs hygiène, mobilisateurs communautaires et volontaires enregistrent et collecte avec précision les feuilles de temps de travail quotidiennes et l'état d'avancement des plans de travail.
• Travailler en étroite collaboration avec l’officier/Ingénieur Wash
Suivi
• Veiller à ce que le suivi et la collecte de données de tous les indicateurs de promotion de l'hygiène soient conformes au cadre de suivi approuvé pour le projet, en utilisant tous les outils de suivi appropriés et à la fréquence prescrite.
• Participer à l'analyse des données de suivi.
• Veiller au suivi des recommandations et engagement communautaires issus des différentes consultations y compris lors des formations des comités de gestion des points d’eau
• Fournir des rapports réguliers, documenter les résultats et tenir des registres détaillés
Autres responsabilités
• Participer avec l’équipe de la base à l’évaluation de manière systématique et proactive de la sécurité et la sûreté de l'équipe; signaler rapidement les problèmes ou les incidents au responsable EH et assurer la liaison avec les dirigeants de la communauté et les autres parties externes selon les besoins pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité des programmes IRC
• Toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC
QUALITIFICATIONS
• Diplôme / certificat en sciences sociales, travail social, santé publique, communication, ou autre formation en lien avec la promotion de bonnes pratiques et les changements de comportements ; une expérience pertinente pourra remplacer une qualification académique.
• Expérience dans des programmes de promotion de l'hygiène, de la santé, de la santé publique, ou autres comportements individuels et collectifs avec des ONG.
• Excellente compréhension des problèmes liés à l’eau, l’assainissement, l’hygiène et la santé publique dans les situations d'urgence
• Connaissance des normes d'urgence (standards Sphère)
• Solides compétences en communication auprès des communautés et des ménages
• Expérience en milieu humanitaire souhaitable.
• Capable de gérer plusieurs tâches.
• Connaissance et / ou expérience de la gestion des conflits, de la protection ou d'un autre domaine connexe;
• Capable de travailler sous pression et capable de prendre des décisions en temps voulu.
• Maitrise du français oral et écrit
• Maîtrise des langues locales
• Excellente approche professionnelle et solides compétences pour renforcer l'esprit d'équipe
• Utilisateur compétent des applications MS: Word et Excel souhaité.
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles

Date limite de depôt des dossiers 29/08/2019
Procedure de recrutement Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.