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Localité : Côte d'Ivoire / Abidjan
Domaine : Marketing / commercial
Niveau : BAC + 3

Description de l'offre :

STAGE - ANALYSE DES DEPENSES PUBLIQUES DANS LES SECTEURS SOCIAUX
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Job Number: 525809 | Vacancy Link
Locations: Africa: Cote d'Ivoire
Work Type : Internship

L'UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un jeune champion de la politique sociale!
Les investissements dans les secteurs sociaux sensibles aux enfants sont faibles en général (santé, éducation, protection sociale, nutrition, eau et assainissement). Selon l’ONG African Child Policy Forum1, les contraintes budgétaires sont les principales barrières à la réalisation des droits des enfants en Afrique.
Ainsi, en Côte d’Ivoire, le budget de la santé représente moins de 6% du total du Budget de l’Etat, contre 15% selon l’accord d’Abuja. En matière de la protection sociale, il ne représente que 1%.
Cependant, il faudrait mentionner les efforts du Gouvernement de la Côte d’Ivoire dans le financement de l’éducation, avec plus de 20% du budget de l’état alloué à l’éducation nationale. Ces efforts louables de la part des autorités, ne se traduisent pas dans une éducation de qualité pour tous les enfants ivoiriens, notamment les plus défavorisés, y compris les filles.
En Côte d’Ivoire, les adolescents entre 10 et 19 ans étaient estimés à 4, 726,160 soit 21% de la population nationale (RGPH 2014) dont 2, 268,814 filles soit 48%. Les adolescents représentent ainsi plus de la moitié des enfants sous le mandat de l’UNICEF qui est de promouvoir et faire respecter les droits de chaque enfant.
Malgré le rôle important des adolescents dans la construction d’une croissance robuste, stable et équitable, cette tranche d’âge représente une des couches les plus vulnérables de la Côte d’Ivoire et fait face à des multiples risques et privations. 3% d’adolescents et jeunes sont dans l’extrême vulnérabilité, 43% d’adolescents et jeunes sont dans la grande vulnérabilité, 80% sont vulnérables.
Les filles adolescentes sont particulièrement vulnérables à cause des fortes inégalités d’éducation, de santé, et sur l’accès au marché du travail, qui limitent davantage leur opportunité d’autonomisation et de réalisation de leurs droits vers un mieux-être socio-économique. De plus, l’existence de normes sociales restrictives limite la voix et la participation de la fille a la prise de décision au sein de la famille, de la communauté et de la société de façon plus large.
Jusqu’à présent, le plaidoyer pour un accroissement des ressources en faveur des enfants reposait essentiellement sur une analyse de l’évolution des dépenses publiques dans les secteurs sociaux, à partir de laquelle on constatait l’insuffisance de ressources pour lesdits secteurs, et donc la nécessité d’accroitre la part des ressources qui leur sont affectées. Il ressort de l’expérience et des leçons apprises, que ce type de plaidoyer, même s’il est utile, est manifestement insuffisant. Il importe d’aller au-delà du simple constat de l’insuffisance de ressources pour les secteurs sociaux, et de proposer au Gouvernement Ivoirien des options claires et crédibles de source de financement pour un accroissement et une meilleure utilisation des ressources en faveur des secteurs sociaux, notamment les plus défavorisés.

Comment pouvez-vous faire la différence?
L’objectif principal de ce stage est d’analyser la distribution des dépenses sociales par zones géographiques les trois années précédentes et dans le cadre du budget programme 2020-2022, liées au bien-être de l’enfant.
Le/la stagiaire commencera par analyser la tendance des dépenses publiques des principaux secteurs sociaux sur les trois dernières années et les prévisions pour les trois années à venir, et estimer la relation qui pourrait exister entre dépenses sociales et les indicateurs de bien-être des enfants par régions.
Le/la stagiaire devra également faire le lien entre le financement de régions et leurs performances dans le domaine du bien-être de l’enfant.
Pour mener à bien cette mission, UNICEF souhaite recruter pour sa Section Politique Sociale un stagiaire.

Le/la stagiaire fera la revue des documents existants dans le domaine des finances publiques, y compris consultations des pages web, des rapports d'enquêtes et des rapports sectoriels en les comparants avec les performances des régions.

Pour être qualifié (e) comme agent du changement pour chaque enfant, vous devez avoir…

- une Licence ou Master en cours en Econométrie, Finances Publiques, Gestion Budgétaire ou équivalent.

- une excellente aptitude à communiquer en français. Toutefois, la maîtrise de la langue anglaise est un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont l'engagement, la diversité et l'intégrité et les compétences de base en matière de communication, de travail avec les personnes et de recherche de résultats.

L’UNICEF est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Opening Date Thu Aug 22 2019 22:30:00 GMT+0200 (heure d’été d’Europe centrale) Greenwich Standard Time
Closing Date Thu Sep 05 2019 01:55:00 GMT+0200 (heure d’été d’Europe centrale)





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LA LISTE DES OFFRES D'EMPLOI

0OFFRES DU JOUR 40TOUTES LES OFFRES



Recrutement - CONCOURS D’ENTRÉE EN CLASSE DE 6e AU PMK 2025-2026

ENTREPRISE : PRYTANÉE MILITAIRE DE KADIOGO PMK | Date limite: 07-03-2025 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Securité


15-01-2025 à 13:51:47 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de Un (01) – Superviseur Électricien de la Centrale Electrique (H/F)

ENTREPRISE : WAHGNION GOLD OPERATIONS SA | Date limite: 20-01-2025 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Electricité


15-01-2025 à 13:24:58 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Un (01) – Superviseur Électricité et Instrumentation (H/F)

ENTREPRISE : WAHGNION GOLD OPERATIONS SA | Date limite: 20-01-2025 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Electricité


14-01-2025 à 07:51:33 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 One (01) Power Station Mechanical Coordinator

ENTREPRISE : WAHGNION GOLD OPERATIONS SA | Date limite: 20-01-2025 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Mécanique


10-01-2025 à 15:25:06 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Un (01) – Électricien de la Centrale Électrique (H/F)

ENTREPRISE : WAHGNION GOLD OPERATIONS SA | Date limite: 20-01-2025 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


10-01-2025 à 15:09:12 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Développeur Expert RUST F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 08-03-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Informatique


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Recrutement de 01 Responsable RH F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 08-03-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Ressource humaine


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Recrutement de 01 Chargé(e) du pilotage d'activités clients F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 05-02-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Marketing / commercial


08-01-2025 à 23:22:51 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Juriste expérimenté.e M&A H/F/X

ENTREPRISE : TotalEnergies | Date limite: 09-02-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Droit


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Recrutement de 01 Chef de projets CRM F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 24-03-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Télécommunication


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Recrutement de 01 Chargé Event et Visibilités Mécénat F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 25-01-2025 | Localité: Madagascar / ANTANANARIVO | Niveau: Non precise | Domaine: Communication


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Recrutement de 01 Médecin du Travail F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 25-01-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


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Recrutement de 01 responsable communication interne

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 15-02-2025 | Localité: France / Arcueil | Niveau: Non precise | Domaine: Communication


26-12-2024 à 16:52:14 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Consultant conduite du changement F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 30-06-2025 | Localité: France / CHATILLON | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


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Recrutement de 01 Technicien DataCenter - CDI - Strasbourg ou Lille F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-02-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Informatique


29-11-2024 à 03:18:07 par Abdoulaye OUEDRAOGO





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