TECHNICIEN D'ETAT CIVIL

TECHNICIEN D'ETAT CIVIL
Objet du Rôle:
Assurer le suivi et la mise en œuvre du projet sur le terrain conformément au standards de SCI. L’agent assurera dans sa thématique état civil le suivi quotidien des acteurs et partenaires locaux qui ont pour mandat d’exécuter les activités opérationnelles du projet sur le terrain aussi bien dans la communauté qu’en relation avec les services du gouvernement au niveau décentralisé. A ce titre il devra être en contact permanent avec ces acteurs et assurer que les interventions répondent au cadre de collaboration qui lie Save the Children aux partenaires. Il devra aussi veiller à ce que le projet entretienne des relations étroites de collaboration avec les autres intervenants dans le même domaine, dans la zone de couverture du projet.
En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence. “Tout le personnel de Save the Children s'efforce de permettre à nos équipes programme opérations et plaidoyer des bureaux pays d'effectuer un travail de qualité supérieure, dans les délais impartis, selon le budget, avec conformité et dans le respect du plus grand nombre d'enfants.”
Qualifications et Expériences
Etre titulaire du BAC+ 2 en sociologie, administration publique ou dans un domaine technique connexe.
 Avoir un minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion, le suivi-évaluation de projet;
 Une excellente connaissance des thématiques de l’état civil en particulier les naissances, mariage, décès et production des statistiques de vie;
 Connaissance du système d’état civil au Burkina Faso;
 Capacités à concevoir et animer des formations sur les faits d’état civil et la production des statistiques de vie;
 Expérience de travail en mobilisation sociale, organisation et animation et renforcement des capacités des communautés;
 Excellente compétence orale et écrite en français et en djoula;
 La connaissance pratique de l’anglais est un atout;
 Habileté à travailler en équipe;
 Habileté à réviser, synthétiser l’information et produire des rapports appropriés;
 Habileté à travailler sous pression, à gérer et prioriser de nombreuses demandes dans un court délai.
Durée du Contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:
• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.