un (01) Surintendant/ Véhicule léger et équipement auxiliaire

BISSA GOLD S.A souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (01) Surintendant/ Véhicule léger et équipement auxiliaire

Missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur de la Maintenance Mobile de BISSA GOLD SA, le Surintendant/Véhicule léger et équipement auxiliaire sera chargé de superviser et gérer les activités d’entretien de la section auxiliaire des véhicules légers et de l’exploitation minière ; maintenir la fiabilité et la disponibilité des véhicules légers Bissa / Bouly Nordgold et des actifs de la flotte accessoire, maximiser l’utilisation des ressources pour réaliser des économies, des initiatives d’amélioration continue et l’utilisation de synergies, superviser et gérer les activités de véhicule léger et de la section auxiliaire, assurer l’application de niveaux appropriés de sécurité et de productivité afin de respecter les objectifs de sécurité, de coût et de productivité.

Il aura pour missions et responsabilités :
• Assister le Directeur de la Maintenance Mobile dans l’accomplissement de sa mission ;
• Planification et ordonnancement : Elaborer les plans hebdomadaires de travail des équipes, encadrer et assurer le mentorat des superviseurs chefs d’équipe, participer aux réunions de planification hebdomadaires, examiner les plans hebdomadaires et s’assurer qu’ils sont réalistes et réalisables, s’assurer que les superviseurs fournissent des documents haute qualité en temps opportun et que toute l’information revient aux planificateurs pour mettre à jour le CMMS.
• Amélioration continue : Favoriser une culture d’amélioration continue ; encourager et fournir des informations sur les processus et le soutien à tous les subordonnés ; évaluer continuellement l’outillage et l’équipement ; veiller à l’exécution sécuritaire et efficace des activités, assurer le leadership et le mentorat des superviseurs, des chefs d’équipe et des équipes, assurer la formation, le perfectionnement continus, la gestion du rendement, la gestion des conflits et la gestion des crises.
• Entretien : Assurer le suivi et contrôler l’exécution du plan hebdomadaire des activités d’entretien de véhicule léger et de la flotte auxiliaire, gérer efficacement la répartition du travail, veiller à l’effectivité des inspections périodiques des véhicules et à la correction appropriée des défaillances identifiées
• Liaison : Participer activement à toutes les activités, aux communications de transfert, aux réunions du toolbox et à toute autre activité nécessaire de promotion de l’excellence dans les communications, Assurer la liaison avec d’autres sections inter-fonctionnelles afin d’obtenir un accord sur les priorités et permettre l’accomplissement des tâches définies de manière opportune et sûre ;
• Conseils techniques : Fournir les conseils techniques se rapportant aux véhicules /équipements existants et aux projets de développement, gérer les consultants visiteurs, assurer la recherche de défaut et d’analyse de défaillance.
• Veiller à la rédaction des rapports;
• Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences.
• Exercer toute attribution connexe à celles énumérées.

Critères de sélection
• Etre titulaire d’un BAC+5 ou équivalent en Maintenance/véhicules légers et équipements connexes ;
• Justifier de solides expérience sur les véhicules légers et équipements auxiliaires, y compris les camions de service, les grues, les pompes à eau, les chargeurs, les générateurs, les compresseurs, les unités de soudure et autres véhicules de la flotte Bissa Gold SA.
• Justifier d’une solide expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste de superviseur senior Maintenance/Equipements légers dans le secteur minier, l’industrie ou poste similaire dans un domaine connexe ;
• Justifier de solides compétences en organisation, communication, négociation, gestion du temps, planification et gestion des coûts ;
• Connaissance de MS Office, SAP, CMMS…;

Composition et Réception des dossiers
• Une demande manuscrite adressée à la DRH de Bissa Gold SA;
• Un curriculum vitae (CV) avec photo récente;
• Une copie de la carte d’identité et de l’acte de naissance ;
• Les copies des diplômes, des certificats et attestations de travail.