Un Gestionnaire des ressources humaines (GRH)

Objet de l'annonce:
Une société de la place recherche des candidatures pour le recrutement d'un Gestionnaire des ressources humaines (GRH).

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: Non fourni
Spécialité concernée: Economie et gestion
Niveau d'étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat:
3 mois avec une possibilité de renouvellement suivant les performances obtenues et de disponibilité financière.
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
Une société de la place
Structure bénéficiaire:
Une société de la place
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Le Gestionnaire des ressources humaines aura la responsabilité de :
- Mettre en place une stratégie en matière de gestion des ressources humaines ;
- Faire appliquer effectivement les outils et documents de base de gestion des ressources humaines;
- Instaurer une meilleure organisation du travail dans le respect des textes réglementaires et de faire respecter les horaires de travail;
- Faire respecter les textes législatifs et réglementaires en matière de droits du travail;
- Mettre en place une politique en matière de sécurité et santé au travail.

Critères de sélection:
Compétences
Avoir une très bonne connaissances de Textes législatifs et réglementaires en matière de droits de travail applicables aux ressources humaines;
Stratégies de gestion des ressources humaines privées ou publiques et des contentieux avec le personnel.

Expériences
Avoir au moins 15 ans d'expérience dont 10 ans dans la gestion des ressources humaines ou en charge d'appliquer les règles en matière de droit de travail.

Diplôme
Avoir un niveau supérieur d'au moins bac + 4 en gestion des ressources humaines ou équivalent.

Composition du dossier de candidature:
- Une demande manuscrite adressée au Directeur Général
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé, signé et daté
- Des copies légalisées des diplômes et attestations de certificats de travail.

Procédure de recrutement:
- Présélection sur dossier;
- Entretien oral.

Date limite de validité: Lundi 28 janvier 2019 à 9h00
L'Observateur PAALGA N° 9776 du mercredi 23 janvier 2019