Statisticien principal (stratégies nationales de développement des statistiques), ECST2 pour les pays membres de la BAD

Statisticien principal (stratégies nationales de développement des statistiques), ECST2

Titre du poste: Statisticien principal (stratégies nationales de développement des statistiques), ECST2
Grade: PL4
Poste N°: 50069084
Référence: ADB/18/192
Date de clôture: 30-oct-2019
Lieu d'affectation: Abidjan, Cote D'ivoire

Objectifs

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agroindustrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La mission du Complexe de la gouvernance économique et la gestion du savoir (ECVP) consiste à générer, promouvoir et diffuser des recherches de haute qualité qui renforcent les services consultatifs de la BAD en matière de politique, d’assistance technique et de prêts et à améliorer la gouvernance, les capacités et l’élaboration des politiques pour de meilleures conditions de vie en Afrique. Son rôle est d’encourager et de soutenir l’apprentissage de tous les acteurs du développement, de veiller à ce que les connaissances les meilleures et les plus récentes en sciences économiques et autres sciences sociales soient toujours disponibles, adaptées, prises en charge et utilisées efficacement dans le cadre de toutes les opérations de la BAD et dans les politiques de développement des pays africains.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département des statistiques est responsable des activités statistiques de la Banque, qui s’articulent autour de deux grands axes : i) la contribution à un développement effectif des capacités et des systèmes statistiques dans les pays africains pour la mise à disposition de données fiables et opportunes, utiles à la mesure des résultats de développement, en vue de la réalisation des Cinq grandes priorités de la Banque et des Objectifs de développement durable (ODD) en Afrique ; ii) l’intégration de la mesure des résultats dans les opérations de la Banque afin d’assurer leur efficacité et de soutenir les services stratégiques, financiers et de recherche de la Banque.
Relevant du Département des statistiques, la Division du renforcement des capacités statistiques veille à ce que les instituts nationaux de statistique des pays membres régionaux (PMR) et des communautés économiques régionales disposent des capacités statistiques nécessaires pour fournir des données fiables et actualisées conformes aux normes de qualité internationalement reconnues. Ses principales activités sont les suivantes : gérer, coordonner et mettre en œuvre des programmes statistiques dans des domaines clés liés aux stratégies de données et au développement économique, social et environnemental. L'accent est mis sur l'amélioration des infrastructures statistiques, la rationalisation et la mise à jour des systèmes méthodologiques, ainsi que l'amélioration des capacités du personnel grâce à la formation et à d'autres moyens d'assistance technique, notamment le partenariat avec les centres de formation statistiques africains.

LE POSTE :
Ce poste vise à renforcer les capacités des PMR et des CER en matière de stratégies de production et de diffusion des statistiques en vue de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation de politiques fondées sur des données probantes. Les processus stratégiques à appuyer concernent toutes les catégories de statistiques officielles.

Fonctions et responsabilités
Sous la supervision et l’orientation du Chef de Division, le Statisticien principal assumera les fonctions suivantes :
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies nationales pour le développement des statistiques dans la région ;
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies régionales pour le développement des statistiques ;
Recevoir et traiter les demandes d’assistance technique des PMR ;
Recruter et superviser les consultants qui participent à l’élaboration des SNDS et SRDS ;
Obtenir l’adhésion des PMR pour s’assurer qu’ils développent et mettent en œuvre leurs SNDS ;
Collaborer de façon stratégique avec les INS des PMR dans l’évaluation de leurs besoins en matière de renforcement des capacités statistiques ;
Apporter un appui à la coordination des ateliers de formation sur le leadership, la gestion et d’autres domaines d’intérêt ;
Apporter un appui à la coordination de l’apprentissage entre pairs des PMR sur différents domaines statistiques relevant du Département ;
Travailler en coordination avec les centres de formation en statistiques pour renforcer les capacités des systèmes nationaux de statistiques ;
Étudier la possibilité de partenariats pour le renforcement des capacités statistiques et les exploiter au profit de la Banque ;
Appuyer les demandes des PMR concernant le renforcement des systèmes nationaux de suivi et évaluation ;
Participer avec les équipes nationales à l’élaboration des documents de stratégies pays et des notes diagnostiques des pays ainsi qu’à la prise en compte des questions de suivi et évaluation dans les cycles de programme et de projet ;
Travailler en équipe sur la gestion des missions courantes du Département ;
Représenter la Banque lors des réunions internationales et régionales sur les statistiques, à la demande de la Direction d’ECST ;
Traiter toute autre question transversale de la Division.

Critères de sélection
Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en statistiques, en économie et/ou d’autres disciplines quantitatives connexes ;
Justifier d’un minimum de 6 années d’expérience professionnelle pertinente dans la coordination statistique, notamment dans les stratégies nationales de production des statistiques, et/ou d’établissement de systèmes de suivi et évaluation;
Posséder une expérience solide dans la conception et l’élaboration de stratégies ;
Avoir une expérience avérée dans l’élaboration des stratégies sectorielles pour le développement des systèmes statistiques à l’échelle nationale ;
Faire preuve de détermination, avoir le souci du client et être axé sur les résultats ;
Avoir des compétences en consultation et conseils efficaces permettant aux clients de renforcer leur confiance et leurs capacités à gérer les questions liées aux ressources humaines ;
Être capable de traiter des questions délicates dans un contexte multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec ses collègues ;
Pouvoir travailler de manière autonome sous une supervision minimale et faire partie d’une équipe multiculturelle ;
Être un acteur du changement ;
Être flexible, ouvert d’esprit et intègre ;
Avoir des capacités en résolution de problèmes, avoir une bonne approche client, être capable de travailler en équipe et de nouer des relations ;
Avoir des compétences générales dans les technologies de l’information et de la communication ;
Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.