COORDINATEUR EDUCATION

Duties and responsibilities
Conformité et adhésion aux politiques, outils, manuels et directives de NRC en matière d’éducation.
Gestion globale du personnel du projet
Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets d’éducation (activités et documentation du projet) conformément aux propositions, stratégies et exigences des donateurs.
Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés.
Assurer la liaison et collaborer avec les autorités et les parties prenantes locales et nationales compétentes et représenter le NRC dans les forums / groupes / groupes de travail concernés.
Promouvoir les droits des Personnes Déplacées Internes PDIs/ rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Assumer le leadership de l'équipe national dans le démarrage des activités du projet
Soutien et appui technique au développement des staffs dans leurs rôles et responsabilités au travail
Identifier les priorités, problèmes et défis liés à la mise en œuvre du projet
Développer des outils techniques et des documents pour mettre en œuvre ce nouveau projet
Assurer la collaboration avec les autres compétences de base, les services de support et les cadres supérieurs
Développer le volet jeunesse du projet d’éducation
Soutenir et contribuer à l'identification des parties prenantes et bénéficiaires.
Évaluer et analyser le contexte, identifier les contraintes, les opportunités et les priorités des adolescents et jeunes.
Qualifications
Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l'éducation dans un contexte humanitaire
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
Expertise en éducation et formation des jeunes
Connaissance de ses compétences en leadership / profil
Maîtrise du français écrit et oral
Forte capacité à diriger la mise en œuvre des projets
Expérience du suivi et de l’analyse en éducation, avec la capacité de concevoir et d’adapter des outils au contexte
Expérience dans la conduite d’évaluations et d’analyses multisectorielles
Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel sur le terrain et dans tous les secteurs.
Haut niveau de communication, de représentation, de flexibilité et de négociation.

Contexte / compétences spécifiques, connaissances et expérience :
Expérience dans le démarrage de projet
Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets d’éducation dans des situations d’urgence ainsi que dans le relèvement précoce
Expérience en gestion de programme associée à l'éducation en situation d'urgence à la programmation pour les jeunes et à l'éducation accélérée
Expérience en tant qu'enseignant ou formateur est un atout
Expérience du travail de protection et de plaidoyer au sein du secteur de l'éducation
Personal qualities
Gérer les ressources pour optimiser les résultats - Gestion de la performance et du développement - Habiliter et bâtir la confiance - Gestion des environnements non sécurisés - Travailler avec les gens - Réflexion stratégique
We can offer
Nous offrons
Début du contrat : Dès que possible
Durée du contrat : 3 mois avec possibilité de renouvelable
Salaire/avantages : Selon la politique salariale de NRC.
Lieu de recrutement et d’affectation : la Région du Centre Nord (Kaya)


Vu l’urgence de ce recrutement nous procèderons à la sélection au fur et à mesure que les candidatures nous parviendront.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés fait la promotion de l’égalités des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.