COORDONNATEUR/TRICE POUR LE PROJET DE SECURITE ALIMENTAIRE ET DE PROMOTION DE L’AGRICULTURE DURABLE (PSAPAD)

Poste à pourvoir COORDONNATEUR/TRICE POUR LE PROJET DE SECURITE ALIMENTAIRE ET DE PROMOTION DE L’AGRICULTURE DURABLE (PSAPAD)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Po
Structure recruteur FEDERATION LOUGOUZENA DU NAHOURI
Structure Bénéficiaire FEDERATION LOUGOUZENA DU NAHOURI
Secteur activité Activités services collectifs ou personnels
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme développement rural ; économie ; socio-économie ; sociologie
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D'UN /D’UNE COORDONNATEUR/TRICE POUR LE PROJET DE SECURITE ALIMENTAIRE ET DE PROMOTION DE L’AGRICULTURE DURABLE (PSAPAD) DE LA FEDERATION LOUGOUZENA DU NAHOURI
La Fédération Lougouzena du Nahouri est une organisation professionnelle à caractère socio-économique, visant l’amélioration des conditions de vie de ses membres. C’est un regroupement d’organisations féminines villageoises crée le 20/05/2008 dont le siège est à Pô dans la province du Nahouri. La fédération met en œuvre un projet de sécurité alimentaire dont l’objectif est d’améliorer la sécurité alimentaire dans la zone d’intervention du projet par le renforcement des systèmes d’adaptation aux changements climatiques. Elle intervient cependant dans toutes les communes du Nahouri (Pô, Tiébelé, Guiaro, Zecco, Ziou). Les unions qui composent la fédération se composent de 8 groupements villageois féminins avec plus de 1500 membres. Dans ce cadre de la mise en œuvre de son nouveau projet, elle recrute un/une coordonnateur/trice.
1. INTITULE DU POSTE
FORMATION ET PROFIT
- Avoir au moins une licence BAC+3 en développement rural ; économie ; socio-économie ; sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une grande capacité de conception et de réalisation ;
- Avoir une bonne connaissance des associations de développement à la base ;
- Avoir au moins trois années d’expérience en animation des associations de développement à la base en milieu rural ou de projet de développement rural, ou d’appui directe à des projets ou programmes ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de communication et développement institutionnel et organisationnel ;
- Savoir travailler en équipe ;
DESCRIPTION DES TACHES
Missions du poste :
- Veiller à la bonne gestion et la bonne mise en œuvre du projet ADC au sein de l’Organisation Partenaire dans la zone d’intervention ;
- Veiller à l’élaboration et à l’exécution des programmes d’activités (annuel, semestriel, mensuel et hebdomadaire) du projet, à l’harmonie et à la synergie des activités avec les autres projets et programmes de LOUGOUZENA et avec le programme national d’ADC ;
- Préparer les programmes et rapports d’activés à temps ;
- Assurer la supervision du travail des animateurs/trices sous sa responsabilité ;
- Assurer la relation entre les acteurs de terrain, la coordination de ADC au Burkina et la chargée de programme ;
- Assurer la relation entre les acteurs de terrain et LOUGOUZENA ; - Faire toute proposition ou suggestion visant l’amélioration de l’efficience de l’exécution des activités du projet.
GESTION DU PROJET
Appuyer et conseiller les animateurs/trices dans l’exécution des tâches de leurs cahiers de charges ;
Exécution des activités planifiées avec responsabilité financière ;
Veiller à la prise en compte des groupes défavorisés dans la mise en œuvre des actions du projet (approche genre sensible) ;
Assurer une bonne collaboration avec les autorités coutumières, administratives et communales, les autres projets et partenaires et avec les services techniques de l’Etat.
MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES DU PROJET :
- Organiser et coordonner l’exécution de toutes les activités planifiées dans le document du projet ;
- Contribuer à développer des stratégies innovantes et adaptées au milieu de mise en œuvre du projet qui se trouve être un environnement changeant ;
- Organiser les études spécifiques nécessaires à la bonne marche des actions du projet.
SUIVI-EVALUATION :
- Contribuer à la mise en place d’un système de suivi évaluation pour toutes les activités du projet en collaboration avec LOUGOUZENA et la Coordination ADC ;
- Superviser et valider les résultats de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
- Organiser des évaluations de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
- Organiser des évaluations de la mise en œuvre des actions du projet ;
- Organiser des auto-évaluations des activités par les bénéficiaires ;
- Assurer le monitoring des activités.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERES :
- Exécuter en collaboration avec le comptable, la coordination nationale ADC et la hiérarchie de la FEDERATION LOUGOUZENA les dépenses selon le budget annuel approuvé ;
- Assurer le suivi budgétaire ;
- Vérifier les états de paie, les factures et autres pièces comptables ;
- Transmettre les pièces comptables nécessaires à la justification des avances reçues à la comptabilité ;
- Garantir la conservation du patrimoine mobilier, immobilier et roulant en veillant à sa bonne utilisation et à son bon fonctionnement ;
- Participer à l’inventaire périodique de tout le matériel.
REUNIONS :
- Organiser et diriger les réunions périodiques (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles) de l’équipe du projet ;
- Participer aux réunions bilan de la FEDERATION LOUGOUGENA ;
- Participer aux réunions de supervision de la coordination nationale d’ADC et la chargée de programme ;
- Participer aux réunions avec les partenaires, organisations et structures étatiques.
RAPPORTS ET PLANIFICATION :
- Etablir la planification annuelle, semestrielle, trimestrielle et mensuelle des activités et du budget en collaboration avec les responsables de LOUGOUZENA et les animateurs/trices ;
- Etablir des rapports d’activités semestriels selon le contrat ADC, les envoyer à la coordination nationale et veiller à intégrer tous les commentaires et apports y compris ;
- Etablir des rapports analytiques annuels
2. DURÉE DU CONTRAT ET LIEU DE TRAVAIL
Le (la) candidat (e) retenu (e) signera un contrat à durée déterminée d’un (01) an, renouvelable si satisfaisant avec cependant, une période d’essai de trois (03) mois.
Le (la) candidate retenu(e) exercera sa fonction à Pô (Province du Nahouri) au siège du Projet.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
3. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé de :
- Une demande manuscrite datée, signée et adressée à Madame la Présidente
- Une lettre de motivation, avec deux références professionnelles - Un curriculum vitae détaillé, daté et signé par le candidat ;
Une copie du diplôme requis
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois
- Une copie des certificats et attestations de travail

Date limite de depôt des dossiers 29/10/2019
Procedure de recrutement 5. MODALITÉS DE SÉLECTION
La sélection se fera en deux (02) phases :
- une présélection sur dossier ;
- un test écrit et/ou entretien avec un jury.
Seuls les présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La présidente : ATISSIGA OUEMATOU
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable