CHEF DE PROJET

Poste à pourvoir CHEF DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo
Structure recruteur Croix-Rouge Burkinabé
Structure Bénéficiaire Croix-Rouge Burkinabé
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Gestion de projets
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT d’un chef de projet POUR LE COMPTE DU PROJET d’assistance multisectorielle d’urgence (Sahel – Centre nord) Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet d’assistance multisectorielle d’urgence en faveurs des personnes vulnérables affectés par les conflits dans les régions du Sahel, du Centre-Nord, la Croix-Rouge Burkinabé (CRBF), en collaboration avec la Croix-Rouge de Belgique, recherche des candidatures pour le recrutement d’un Chef de projet basé à Djibo.
Ce projet est mis en œuvre en consortium avec Médecin du Monde Espagne.
I - RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
CHEF DE PROJET Titre : Chef de Projet
Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’un an avec trois mois d’essai.
Supérieur hiérarchique : Coordonnatrice Santé
Lieu d’affectation : Djibo
Date de prise de service : 01/12/2019
V - PROFIL REQUIS ET CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ
Attitudes requises
 S’identifier aux valeurs et principes humanitaires de la Croix-Rouge ;
 Etre de bonne moralité ;
 Etre respectueux des autres et de leurs cultures ;
 Autonomie et résistance au stress, créativité – Mobilité – Rigueur - Organisation - Forte aptitude à travailler en équipe et à animer une équipe – Communication et diplomatie –Capacité de négociation-Capacité à travailler sous pression- Maîtrise de la gestion des priorités- Bonne capacité rédactionnelle – Flexibilité - Aptitude au coaching - Ouverture d’esprit - Maîtrise orale et écrite de la langue française - Disponibilité immédiate si retenu (e).
Qualifications requises
 Etre titulaire d’un diplôme universitaire bac+4 en gestion de projets
 Avoir de l’expérience dans la gestion des projets d’urgences,
 Avoir une formation qualifiante en santé/nutrition est un atout ;
 Parfaite maîtrise des problématiques et des enjeux humanitaires majeurs (exemple :
santé/nutrition, sécurité alimentaire, cash transfert, Wash, protection, abris, etc.) ;
 Une bonne connaissance et/ou expérience de l’Engagement Communautaire et Redevabilité/Genre et Diversité est un atout ;
 Avoir une bonne compétence dans l'utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet) ;
 Avoir une très bonne connaissance de la région du Sahel et de langue locale.
Expériences et connaissances requises
 Expérience confirmée d’au moins trois (03) ans au sein de projets multisectoriels avec une importante composante humanitaire;
 Expérience en gestion de projet dans des contextes sécuritaires difficiles ;
 Très bonne maîtrise technique dans la gestion de projets et de la gestion axée sur les résultats;
 Avoir une expérience avérée d’au moins 3 ans dans la gestion d’équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines ;
 Expérience professionnelle avérée dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets à forte participation communautaire ;
 Forte capacité de transfert de compétence, formation et renforcement des capacités sur le mode du coaching ;
 Connaissance générale des politiques et documents de référence en nutrition, sécurité alimentaire, réponses humanitaires (CONASUR), wash, abris, cash au Burkina-Faso ;
 Expérience dans le développement de partenariat avec les services étatiques, les collectivités territoriales, les agences internationales, le privé ou autres acteurs de développement ;
 Au moins 3 ans d’expérience en gestion administrative et financière ;
 Connaissance des procédures et règles des bailleurs de fonds d’urgence et développement (Echo surtout) est un atout ;
 Avoir une expérience de travail/volontariat avec les ONG humanitaires et tout particulièrement la Croix-Rouge est un atout ;
 Avoir une bonne expérience/formation en gestion de la sécurité des équipes est un atout ;
 Bonne connaissance de la langue Française parlée et Ecrit ;
 Bonne expérience en reporting de projet
VI - RESPONSABILITES LIEES AU POSTE
Sous la responsabilité de la Coordonnatrice Nationale santé et conformément aux procédures de la Société Nationale, le Chef de projet d’assistance multisectorielle d’urgence Sahel/Centre Nord a pour mandat d’assurer la coordination de la mise en œuvre efficace et efficiente des activités du projet au niveau régional en collaboration avec l’Assistant Coordonnateur santé chargé de la nutrition, le Coordonnateur site de MDM Espagne basé à Dori, le Représentant de la Croix-Rouge de Belgique et le Coordonnateur médical de MDM Espagne basée à Ouagadougou.
Gestion des ressources humaines
 Participer à d’éventuel recrutement d’agents techniques et de volontaires pour le projet ;
 Coordonner le renforcement des capacités et des compétences (équipement, formation, encadrement et supervision) des agents du projet et des volontaires Croix-Rouge pour la bonne réalisation des activités sur le terrain en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, le Coordonnateur site de MDM Espagne basé à Dori, les équipes support de la CRBF et de MDM Espagne en capitale et les services déconcentrés/décentralisés de l’Etat ;
 Assurer la planification trimestrielle et mensuelle des activités de l’équipe terrain du projet et veiller au respect des délais ;
 Assurer le suivi quotidien de l’équipe terrain du projet en collaboration avec le Coordonnateur site de MDM Espagne basé à Dori ;
 Coordonner et superviser les aspects administratifs des agents sur le terrain, en collaboration avec le service administratif et financier du projet, avec les autres membres de l’équipe projet, les comités provinciaux de la Croix-Rouge et valider les décisions relatives aux absences et congés ;
 Veiller à l’application des règles de sécurité par l’équipe locale du projet ;
 Assurer la gestion des conflits à travers des médiations, en conformité avec les procédures établies par la Croix-Rouge Burkinabè en matière de gestion des ressources humaines ;
 Garantir une excellente communication au sein du consortium au niveau régional ;
 Garantir une excellente communication et une collaboration efficace avec les équipes support, les autres départements de la CRBF et les comités provinciaux ;
 Suivre et évaluer les performances des membres de l’équipe projet sous sa supervision directe en collaboration avec les équipes supports en capitale ;
 Valider éventuellement le renouvellement des contrats des agents du projet en collaboration avec les équipes supports en capitale.
Coordination opérationnelle de la mise en œuvre du projet :
 Coordonner les rencontres de planification et de suivi du projet avec les membres de l’équipe terrain du consortium basé à Djibo en collaboration avec le référent médical de MDM Espagne et le Coordonnateur site de MDM Espagne basé à Dori ;
 Assurer la bonne dotation en matériels et équipements des équipes sur le terrain ;
 Assurer le suivi des plans d’action et des cadres de rendement du projet, entre autres par l’analyse des données ;
 Coordonner et réaliser le suivi des activités sur le terrain en collaboration avec les responsables de volet et le Coordonnateur site de MDM Espagne basé à Dori ;
 S’assurer de la cohérence de l’intervention avec les autorités nationales (ministère de la santé, direction de la nutrition) et de la pleine implication des communautés et des services déconcentrés de la santé dans la mise en œuvre du projet ;
 Proposer les orientations à prendre au niveau du projet en vue d’améliorer les performances et la qualité de l’intervention ;
 Drafter les rapports narratifs et financiers du projet selon le plan de suivi-évaluation, les exigences et la périodicité demandée par les différents PTF en collaboration avec le Coordonnateur site de MDM Espagne basé à Dori et les équipes supports en capitale ;
 Développer des outils de gestion et d’évaluation ainsi que des supports adaptés de collecte des données en collaboration avec les responsables suivis évaluation du projet.
Gestion administrative et financière
 Approuver / valider les expressions de besoins des équipes provinciales ;
 Notifier par écrit au Comptable les dépenses approuvées et les montants alloués ;
 Faire un prévisionnel budgétaire réaliste en rapport avec le chronogramme d’activités ;
 Ordonner les dépenses relatives à la bonne exécution du projet sur le terrain en collaboration avec le Comptable du projet ;
 Superviser et valider les appels d’offre pour les équipements et les services au profit du projet au niveau terrain en collaboration avec le Comptable et le logisticien.
Recherche de financement et développement stratégique
 Appuyer la recherche et l’obtention de ressources financières pouvant répondre au besoin d’extension et d’impact du programme notamment par la rédaction de nouveaux projets ;
 Proposer différentes études et recherche-actions à réaliser dans le cadre du projet pour améliorer l’impact du projet et apporter son appui à la réalisation de celles-ci ;
 Participer aux rencontres et séances de travail entre la CRBF, la CRB et MDM Espagne sur les aspects stratégiques liés au projet et autres opportunités lorsque nécessaire.
Représentation, concertation et visibilité
 Représenter la CRBF au niveau projet au sein du consortium CRBF-CRB-MDM Espagne ;
 Participer aux réunions inter-agences et à celles de coordination en général, notamment le forum des PTF nutrition ;
 Participer aux réunions avec le bailleur de fond, aux côtés de la coordination centrale et du représentant pays de la Croix-Rouge de Belgique ;
 Faciliter l’établissement des liens de collaboration et de solidarité, la constitution de réseaux permanents et la concertation entre les organismes nationaux et internationaux sur les questions de lutte contre la malnutrition ;
 Faciliter l’organisation des visites terrain de l’équipe de coordination de la base de Dori, des équipes supports en capitale de la CRB, de la CRBF et de MDM Espagne, des bailleurs de fonds, de représentants du siège de la CRB, des journalistes et d’autres structures autorisées ;
 Veiller à la qualité de la représentation du projet et du Consortium dans les rencontres régionales et provinciales ;
 Garantir les stratégies de communication des résultats obtenus dans le cadre du projet auprès des partenaires ;
 Initier régulièrement des publications qui démontrent les histoires de réussite, les meilleures pratiques et les diffuser ;
 Favoriser l’apprentissage et les meilleures pratiques et encadrer la production de documents ;
 Développer des relations de partenariat avec les acteurs étatiques, les services techniques et les autres acteurs de développement au niveau régional et provincial.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier II - COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont priés de fournir les documents candidatures suivants :  Un Curriculum Vitae détaillé ;
 Une lettre de motivation ;
Les candidats retenus doivent en plus fournir les documents suivants:
 Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations.

Date limite de depôt des dossiers 15/11/2019
Procedure de recrutement IV- PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier, test écrit et entretien oral avec un jury.
Seuls les candidats (es) retenus (es) seront contactés (es).
Durée du contrat CDD 1 an