Agent de sécurité

Objet de l'annonce:
Union africaine créée comme l'unique organe continental panafricain, est le fer de lance de l'intégration rapide et du développement durable de l'Afrique pa la promotion de l'unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples d'Afrique et les Etats africains ainsi que le développement d'un nouveau partenriat mondial. Son siège est situé à Addis-Abéba, capitale de l'Ethiopie. La commisiion dispose de bureaux techniques spécialisés établis dans certains de ses Etats Membres, dont le bureau technique spécialisé pour la promotion de la recherche agricole pour le développement des zones semi-arides de l'Afrique (SAFGRAD) basé à Ouagadougou au Burkina Faso.
En vue d'atteindre cet objectif, l'Union Africaine entend renforcer ses capacités à assurer entre autres, mla mise en oeuvre de sa structure organisationnelle et le pourvoi à tous les postes vacants. Le commissaire de l'Union Africaine lance donc un appel à candidatures pour le poste suivant ;
Titre du poste : Agent de sécurité
Niveau du poste : GSB8
Supérieur hiérarchique : Responsable des Finances et Administration.

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: Coopération internationale
Spécialité concernée: Services de sécurité
Niveau d'étude:
BEPC / CAP
Lieu d'affectation: Ouagadougou, Burkina Faso
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat:
Trois (3) ans, dont les douze premiers mois d’essai. Par la suite, un contrat sera signé pour une période de deux ans, renouvelables sous réserve d’une performance et de services satisfaisants.
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
Union Africaine (UA) - SAFGRAD
Structure bénéficiaire:
Union Africaine (UA) - SAFGRAD
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
- Assurer la sécurité et la sureté physiques de l'UA-SAFGRAD et des membres de son personnel;
- Contrôler l'ouverture, la fermeture et l'entrée aux bâtiments afin de garantir la sécurité des locaux de l'UA-SAFGRAD;
- Délivrer des badges d'accès aux bâtiments en cas de besoin;
- S'assurer que des patrouilles de routine sont conduites pour vérifier la sécurité des bâtiments du personnel et des équipements et le respect du règlement intérieur;
- Enregistrer toutes les informations reçues à travers différents moyens de communication et prendre des mesures appropriées;
- Recevoir les visiteurs /invités et contrôler leurs pièces d'identité;
- Garder les biens de l'UA-SAFGRAD et contrôler les mouvements des personnes au sein du bureau;
- Contrôler le mouvement des véhicules entrant dans la cour et sortant de la cour;
- Aider les membres du personnel avec les problèmes relevant du domaine de la sécurité et des accidents de la circulation;
- Obtenir des informations sécuritaires de manière générale et produire des documents de base relatifs aux incidents qui affectent la sûreté et la sécurité;
- Instruire le personnel sur l'efficacité des services de sécurité physique des lieux;
- Établir une liaison en cas de besoin avec les responsables de la sécurité, de la sûreté et des situations d'urgence du gouvernement hôte; préparer et fournir des briefings de sécurité, des conseils et recommandations de sécurité par écrit à la hiérarchie de la mission;
- Produire des bulletins de sécurité et de voyage basés sur des incidents, préparer des rapports trimestriels de sécurité et autres rapports de sécurité de routine;
- Exécuter toutes autres tâches demandées par les superviseurs.

Critères de sélection:
Niveau scolaire :
Les candidats doivent avoir au moins le BEPC et avoir accompli une formation pertinente qui leur permet de maîtriser les procédures militaires ou policières ainsi que les techniques d'auto-défense. Un niveau plus élevé serait un avantage.

Expérience de travail :
- Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité auprès d'une organisation nationale ou internationale, de sécurité, de police, militaire ou une brigade de Sapeurs-pompiers ou encore auprès du service de sécurité d'une organisation internationale.

Autres compétences pertinentes :
Professionnalisme - (Connaissance des politiques, des processus et des procédures de sécurité de manière générale, et en particulier ceux relatifs au lieu d'affectation, connaissance des lois et des pratiques, capacité à collecter des informations auprès de diverses sources; capacité évidente à avoir un bon jugement dans le contexte des tâches assignées; capacité à détecter et à identifier les objets dangereux et connaissance des méthodes de traitement de ces objets; capacité à garder son calme dans une situation d'urgence; volonté de travailler dans des équipes; crédibilité; sens élevé de responsabilité; vigilance; être physiquement apte pour faire ce travail, stabilité émotionnelle et propreté; Bonne connaissance de l'UA, des unités organisationnelles.
Fonctions et personnel clé - Avoir un sens élevé de la confidentialité, de l'initiative et faire preuve de bon sens.
Planification & Organisation - Capacité à atteindre des buts et des objectifs et à prioriser les activités. Pouvoir suivre et ajuster les plans afin de satisfaire aux exigences changeantes et pouvoir utiliser le temps de manière efficiente.
Connaissance de la technologie - Connaissance de l'utilisation et de la maintenance des équipements standards de sécurité et de communications; compétences informatiques de base, Connaissance des applications électroniques, et autres logiciels informatiques.
Travail d'équipe - Courtoisie et tact, avec une capacité de travailler efficacement avec des personnes de différentes nationalités et de différents horizons culturels dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec une sensibilité et un respect de la diversité.
Aptitudes linguistiques :
Maîtriser l'une des langues de travail de l'Union Africaine. Maîtrise de deux ou plusieurs autres langues de travail serait un avantage supplémentaire.

Âge requis :
Les candidats doivent avoir de préférence 45 ans au plus.

Prise en compte du genre :
La commission de l'UA est un employeur qui respecte l'égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Conditions de rémunération:
Salaire de base indicatif de 7.821,00 $ US (GSB8 échelon 1) par an plus d'autres avantages connexes -ex : allocation pour l'éducation (100% des frais scolaires et autres dépenses d'éducation pour chaque personne dépendante éligible jusqu'à 3.000,00 $ US maximum par enfant par an, pour 4 enfants maximum), etc.

Composition du dossier de candidature:
- Lettre de motivation;
- Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l'âge et le sexe;
- Nom (s), prénom (s) et adresses complète (s) (y compris les adresses e-mail) de trois personnes références;
- Copies certifiées des diplômes et des certificats de travail;
- Casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

Procédure de recrutement:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés en temps opportun.
Date limite de validité: 12 février 2019 à 16:00