Chargé Principal de la Gestion des Opérations Régionales, RDRI

Chargé Principal de la Gestion des Opérations Régionales, RDRI

Titre du poste: Chargé Principal de la Gestion des Opérations Régionales, RDRI
Grade: PL4
Poste N°: 50071223
Référence: ADB/19/211
Date de clôture: 20-nov-2019
Lieu d'affectation: Abidjan, Cote D'ivoire

Objectifs

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les efforts devront s’intensifier ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE COMPLEXE :
La Banque a procédé à une restructuration et met actuellement en place le Complexe chargé du développement, de l’intégration et de la prestation de services à l’échelle régionale, qui vise principalement à renforcer les capacités régionales et à rapprocher la Banque des régions pour une meilleure prise en charge des activités des clients.
Au sein du Complexe développement régional, intégration et prestation de services (RDVP), la Banque compte cinq (5) Directions du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services (RDIBD), dont une dans chaque région, à savoir : Afrique du Nord, Afrique australe, Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale. Chaque direction régionale est dirigée par un directeur général (DG) et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes pour assurer une prestation diligente de services aux pays clients. Les Directions régionales assurent l’orientation stratégique globale des bureaux nationaux dans les régions. Elles sont chargées des opérations du Groupe de la Banque, du développement des activités, de la gestion des projets et de la prestation globale et efficace des cinq grandes priorités (High 5) de la Banque, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie », « Nourrir l’Afrique », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Dans le cadre du nouveau Modèle de développement et de prestation des services (DBDM), le Bureau de coordination de l’intégration régionale (RDRI) a été créé au sein du complexe Développement régional, intégration et prestation des services (RDVP) afin de fournir une orientation stratégique des programmes de travail relatifs à la priorité « Intégrer l’Afrique » au niveau régional tout en mettant l’accent sur la mise en œuvre au niveau national à travers les documents de stratégie pays, afin de permettre aux pays membres régionaux de réaliser de meilleurs résultats.

LE POSTE :
Le Chargé principal de la gestion des opérations régionales surveille la mise en œuvre des projets régionaux et apporte son soutien à l’amélioration de la productivité, de la responsabilisation et de l’efficacité des opérations régionales, mais aussi au développement des activités d’intégration régionale en collaboration avec les départements régionaux et sectoriels de la Banque, et les partenaires extérieurs de RDRI.
Il apporte son expertise et son soutien à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et, au besoin, aux activités de restructuration des projets régionaux.
Il gérera également le processus annuel de présélection des projets initiaux à l’appui de l’enveloppe des opérations régionales.

Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef de division, le Chargé principal de la gestion des opérations régionales effectuera les tâches suivantes :
Suivre les progrès des opérations régionales en assurant la liaison avec les coordonnateurs régionaux de l’intégration et, si nécessaire, avec les Chargés de programmes régionaux, les Chargés de programmes pays et les coordonnateurs des activités sur les questions en matière de constitution de la réserve et de gestion du portefeuille, mais également sur la définition et l’examen des stratégies ;
Examiner les rapports périodiques (y compris, mais sans toutefois s’y limiter, les rapports opérationnels, techniques, environnementaux et financiers trimestriels, semestriels et annuels) des projets d’intégration régionale signalés pour veiller au respect des engagements et des calendriers de mise en œuvre des projets, en soulignant les problèmes et défis de mise en œuvre et en communiquant régulièrement avec le personnel concerné du pays et du siège ;
Conseiller et faire partie des équipes d’origination sur les transactions en insistant sur l’amélioration de la dimension régionale dans la conception, la préparation et la mise en œuvre des projets et contribuer à renforcer la qualité du portefeuille à l’entrée des opérations régionales ;
Contribuer à nouer et entretenir des relations de partenariat solides avec les clients, les partenaires multilatéraux et les autorités gouvernementales en vue de développer une réserve solide pour les nouvelles opérations régionales ;
Surveiller la performance du portefeuille des opérations régionales et piloter l’analyse du portefeuille ;
Gérer l’exercice annuel d’établissement des priorités pour l’enveloppe des opérations régionales et participer aux entretiens avec les éventuels promoteurs de projets, vérifier l’exactitude des renseignements fournis et évaluer la capacité des parties à mener à bien les projets proposés ;
Préparer les rapports pertinents à soumettre à la Direction au fur et à mesure de l’avancement de la mise en œuvre du portefeuille des opérations régionales ;
Représenter le Chef de division à divers comités/réunions sur des questions liées à la gestion du portefeuille des opérations régionales ;
Établir, sous la conduite de la Direction

Critères de sélection
Être titulaire d’au moins une Maîtrise dans un domaine pertinent comme l’économie, le droit international, les relations internationales, le développement ou un domaine connexe ;
Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente dans la conception ou la mise en œuvre de projets/programmes de coopération, notamment au sein d’une organisation internationale et de développement ;
Démontrer de l’expérience dans la gestion de portefeuille au sein d’une institution multilatérale/une expérience avérée de travail avec de multiples parties prenantes dans des complexes pour opérationnaliser la collaboration et mettre en œuvre une solution intégrée en vue de renforcer le suivi du portefeuille ;
Avoir une expérience dans les pays en développement et une excellente compréhension des politiques d’intégration régionale en Afrique ;
Avoir de solides connaissances des stratégies, politiques, procédures et pratiques pertinentes des institutions de financement du développement constituera un avantage supplémentaire ;
Être capable de planifier, de diriger, d’organiser et d’administrer efficacement diverses activités pour assurer l’exécution efficace du programme de travail ;
Avoir la capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtriser l’utilisation des logiciels courants utilisés à la Banque (Word, Excel, PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.