un (01) Coordonnateur en charge de la gestion des risques et du contrôle interne ;

I. Conditions générales du recrutement

Important : tous les candidats doivent être immédiatement disponibles

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

● une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule;

● une lettre de motivation ;

● un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) et le contact de trois (03) personnes de référence;

● une copie certifiée conforme du ou des diplômes;

● une copie (non légalisée) des attestations/certificats de formation ;

● une copie certifiée conforme du certificat de nationalité.

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des États membres de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

Date limite de dépôt des candidatures :

13 février 2019

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02)

étapes :

– une phase de présélection sur dossier ;

– une phase de sélection (tests écrits et entretiens).

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés sur dossier.


Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

– un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;

– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé ;

– une copie légalisée de toutes les attestations annexées au CV.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la

Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Un (01) Coordonnateur en charge de la gestion des risques et du contrôle interne ;

I. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur de la Stratégie et de l’Evaluation (DSE), le Coordonnateur GRCI, il/elle a pour principales activités :

● S’assurer du déploiement des procédures et outils de gestion des risques à l’échelle de l’Union ;

● Contribuer à la maîtrise des risques, par un appui opérationnel auprès des différents acteurs de la filière risques (utilisation des outils de gestion des risques, assistance à la définition et mise en œuvre de plans d’actions / dispositifs de maîtrise des risques, etc.) ;

● Communiquer auprès du Comité Central des Risques sur l’évolution des cartographies des risques, la mise en œuvre des plans d’actions et sur tout autre élément permettant d’apprécier l’évolution du niveau de maîtrise des risques au sein de la Commission (indicateurs, incidents, problématiques ou d’implémentation du processus de gestion des risques) ;

● Alerter les acteurs de la filière risques de toute évolution structurante ou évènement majeur (nouveaux risques, évolutions de la politique générale et des procédures de gestion des risques, alerte issue de l’évolution des indicateurs de risques nécessitant un ajustement significatif des cotations de risques, nouveaux règlements, procédures ou décisions impactant l’exposition aux risques ou les dispositifs de maîtrise, etc.) ;

● Diffuser une culture du risque et participer à la promotion des bonnes pratiques identifiées ;

● Coordonner les travaux de mise à jour du manuel des procédures de la Commission.

III. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat

Diplômes

● Le Coordonnateur GRCI devra être titulaire d’un diplôme de niveau de BAC + 5 en gestion, économie, statistique ou en Audit, option gestion des risques.

● Disposer d’une certification CRMA (Certification in Risk Management Assurance) ou Risk Management Certification (RMC) ou toutes autres certifications équivalentes.

Expériences générales

● Le Coordonnateur GRCI doit disposer d’une expérience opérationnelle d’au moins dix (10) ans en gestion des risques,

Expériences spécifiques requises

Le Coordonnateur devra avoir une :

● Expérience dans la mise en place initiale d’un processus de gestion des risques et l’élaboration de cartographies des risques ;

● Connaissance et maîtrise des meilleures pratiques et référentiels de gestion des risques ;

● Parfaite maîtrise de l’outil informatique (notamment Excel et Power Point);

●Capacité d’écoute, excellent sens relationnel et une excellente capacité à communiquer ;


● Connaissance des problématiques de risques inhérentes à l’environnement public en Afrique de l’Ouest (notamment problématiques comptables et financières ;

● Bonne connaissance du mode de fonctionnement des institutions communautaires ;

● Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de présentation ;

● Aptitude au management et à l’animation d’équipe ;

● Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

2. Age limite

● Le Coordonnateur GRCI devra être âgé au plus de 45 ans (né après le 31 décembre 1973) au 31 décembre 2019.

III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

Le Coordonnateur GRCI est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

IV. DUREE DU CONTRAT

Le contrat de travail est à durée déterminée.