Assistant promoteur d'hygiène

Poste à pourvoir Assistant promoteur d'hygiène
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Titao (Burkina Faso)
Structure recruteur International Rescue Committee
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee
Secteur activité Action humanitaire
Diplôme ou niveau Diplôme ou certificat
Option du diplôme Sciences sociales
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi Contexte et brève historique de l’IRC L’international Rescue Committee (IRC) répond aux crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. Au Burkina Faso, IRC lance une réponse humanitaire ciblant les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et les communautés d'accueil dans la région du Sahel et de la Boucle du Mouhoun. Pour le moment, IRC lance un programme d’accès à l’eau et étendra ses activités à d’autres secteurs dans un avenir proche si les ressources le permettent ETENDUE DU TRAVAIL L’Assistant Promotion à l’Hygiène sera sous la responsabilité directe de l’officier Wash/Ingénieur et sera principalement responsable de l’organisation autour des points d’eau y compris l’interaction avec les différents comités et aligne sa stratégie au mécanisme de gestion existant au niveau de sa commune d’affectation. L’objectif principal de ce poste est d’aider les comités a mieux organiser le processus de collecte de l’eau au niveau des ouvrages construits par le projet et animer la réflexion sur le mécanisme de prise en charge des éventuels pannes OBJECTIFS DU POSTE • S’assurer que chaque point d’eau construit ou réhabilité par le projet dispose d’un comité de gestion consensuel et impliquant toute les catégories des utilisateurs notamment les femmes et les personnes déplacées • S’assurer que les règles établis sur la gestion des points et leur durabilité sont appliqués • Identifier les comités de gestion et valider avec l’officier Wash/Ingénieur le choix fait par les bénéficiaires, RESPONSABILITÉS Qualités techniques • Mettre en œuvre directement des activités de promotion à l’hygiène ; cela comprend les visites à domicile, les séances de sensibilisation sur l’utilisation de l’eau. • Assurer une coordination étroite avec le technicien Eau sur les préférences des bénéficiaires en ce qui concerne les points de collecte d'eau • Si nécessaire, participer à tout processus d'évaluation Eau, hygiène et assainissement, y compris à l'analyse et à la planification; • Gérer directement les activités quotidiennes de suivi de l’organisation autour des points d’eau • Réaliser des visites a domiciles pour s’assurer de la disponibilité de l’eau dans les ménages et informer sur tout manquement constaté • Veiller à ce que les activités du programme favorisent la responsabilisation à l'égard des bénéficiaires, la prise en compte et l'inclusion des questions de parité hommes-femmes et de protection dans la programmation • Fournir des rapports hebdomadaires sur les progrès des activités de promotion de l'hygiène • Demander conseil et approbation auprès de l’officier Wash/ingénieur pour toute modification des approches et outils approuvés en matière de promotion de l'hygiène. Supervision et développement du personnel • Organiser les séances des formations des comités de gestion et s’assurer que les formateurs ont toute la documentation nécessaire pour la bonne exécution de celle-ci • Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort. Autres responsabilités • Evaluer de manière systématique et proactive la sécurité et la sûreté de l'équipe et rendre compte directement à l’officier Wash/ingénieur; • Signaler rapidement les problèmes ou les incidents et assurer la liaison avec les autorités locales, les leaders communautaires et les autres parties externes selon les besoins pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité des programmes IRC • Assurer toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC PROFIL REQUIS • Diplôme ou certificat minimal en sciences sociales ou un domaine assimilé au développement local ; • Expérience dans la mise en œuvre d'activités de promotion de l'hygiène et de renforcement des capacités des communautés. • Compétences en communication, représentation et liaison efficaces • Travaille bien et favorise le travail d'équipe, à l'aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression. • Connaissance du français • Connaissance de la langue locale • Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way) L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Date limite de depôt des dossiers 29/11/2019
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 5 mois avec possibilité de renouveler.