Officier WASH

Poste à pourvoir Officier WASH
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo, Burkina Faso
Structure recruteur International Rescue Committee
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee
Secteur activité Action humanitaire
Diplôme ou niveau Diplôme minimum
Option du diplôme Hydrogéologie/hydrologie;génie civil ou autre discipline apparentée
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi Contexte et brève historique de l’IRC L’international Rescue Committee (IRC) répond aux crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. Au Burkina Faso, IRC lance une réponse humanitaire ciblant les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et les communautés d'accueil dans la région du Sahel et la Boucle du Mouhoun. Pour le moment, IRC lance un programme d’accès à l’eau et étendra ses activités à d’autres secteurs dans un avenir proche si les ressources le permettent ETENDUE DU POSTE L’officier Wash rendra compte au Manager Wash et sera principalement responsable de la supervision des travaux d'infrastructures d'alimentation en eau selon les instructions du Manager Wash. L’objectif principal de ce poste est d’aider à gérer la programmation faite sur les activités d’accès à l’eau potable dont entre autre : les réhabilitations des PMH, la transformation des certaines PMH en système de pompage solaire et la construction des nouveaux forages qui seront équipés selon les débits. Cela comprend la proposition d'options techniques en matière de ressources en eau, ainsi que la construction d'infrastructures d'approvisionnement en eau. OBJECTIF • Veiller à ce que les activités d'approvisionnement en eau et les activités de suivi soient mises en œuvre de manière professionnelle, en temps voulu et conformément aux besoins des bénéficiaires. • Maintenir des liens étroits et une bonne collaboration avec la direction provinciale de l’eau et assainissement, le point focal de la commune et d'autres acteurs du secteur. RESPONSABILITES: Qualités techniques • Avec l’appui du Manager Wash, procéder à des évaluations et à des enquêtes techniques sur les sources d'eau existantes. • Concevoir des systèmes d'approvisionnement en eau adaptés à un accès sécurisé et urgent en eau des populations • Former et superviser les assistants techniques. • Gérer la supervision de tous les travaux de construction liés à l’eau. • Fournir des rapports hebdomadaires sur les progrès réalisés dans la construction d'installations d'approvisionnement en eau. • Demander conseil et approbation auprès du coordinateur EH sur toute modification apportée aux conceptions approuvées des installations de distribution d’eau. • Maintenir des systèmes de contrôle complets sur les matériaux et les outils utilisés, y compris des notes sur la qualité des matériaux achetés. • S'assurer que tous les travaux d'approvisionnement en eau sont conformes aux exigences nationales et locales • Participer à l'examen et à l'évaluation du travail pour aider à améliorer l'exécution et la qualité du programme Supervision et développement du personnel • Superviser les assistants techniques du projet • Identifier, former et soutenir entreprises avec la gestion de la main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée au quotidien pour les travaux de construction • Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort et en fournissant une surveillance et des conseils permettant aux équipes de travail de mener à bien leurs tâches dans les délais impartis et dans les limites du budget imparti. • Assumer la responsabilité de discuter des attentes, du rendement et des objectifs en matière de travail de manière informelle et trimestrielle avec le personnel désigné. • Responsable du plans de travail, et les activités de formation / développement du personnel notamment les assistants techniques • S'assurer que les assistants Eau enregistrent et collecte avec précision les feuilles de temps de travail quotidiennes et l'état d'avancement des plans de travail Suivi • Volume quotidien d'eau fournie / livrée sur les lieux, y compris les volumes et l'heure de disponibilité / jour. • Tenir des registres du nombre et de l'emplacement de tous les points de collecte de l'eau • Mener des enquêtes auprès des utilisateurs de l'eau • Effectuer un suivi de la qualité de l’eau à la source et au niveau des ménages • Mener des enquêtes sanitaires • E & M de routine des systèmes de distribution d'eau et des installations d'assainissement, y compris le drainage autour de tous les points d'eau et des installations d'assainissement • Conservez des registres du nombre et de l'emplacement de toutes les installations d'assainissement (latrines, installations de baignade et postes de lavage) Autres responsabilités • Surveiller / évaluer de manière systématique et proactive la sécurité et la sûreté de l'équipe; signaler rapidement les problèmes ou les incidents au responsable EH et assurer la liaison avec les dirigeants de la communauté et les autres parties externes selon les besoins pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité des programmes IRC • Toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC PROFIL REQUIS : • Diplôme minimum en hydrogéologie/hydrologie, en génie civil ou dans une discipline apparentée; • Expérience professionnelle de 02 ans dans la conception et la mise en œuvre de projets liés à l’eau. • Compétences en communication, représentation et liaison efficaces • Travaille bien et favorise le travail d'équipe, à l'aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression. • Connaissance de l'anglais un atout • Avoir un permis de conduire Moto serait un atout • Utilisateur compétent des applications MS: Word, Excel; ACAD ou similaire • Connaissance de la langue locale souhaitable Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way) L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles
Connaissance en informatique • Utilisateur compétent des applications MS: Word, Excel; ACAD ou similaire
Condition d'âge NP

Date limite de depôt des dossiers 29/11/2019
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.