COORDONNATEUR (TRICE) DU PROJET YEWA NATIONAL

POSTE : COORDONNATEUR (TRICE) DU PROJET YEWA NATIONAL
Le Cabinet CRI (Compétence-Recrutement-Interim) recrute pour le compte de l’Organisation Non Gouvernementale (ONG) PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO, un (e) Coordonnateur (trice) du projet YEWA National.

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent les enfants. La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.
Dans cette dynamique, Plan International Burkina Faso recherche des candidat(e)s hautement qualifié(e)s pour occuper le poste de Coordonnateur (trice) du projet YEWA National..

Type de contrat : CDD/ 01 an renouvelable

MISSIONS / RESPONSABILITES

– La coordination du Programme National Youth Empowerment in West Africa (YEWA) au Burkina Faso;
– Initier et coordonner le développement des partenariats stratégiques autour du programme YEWA au Burkina Faso.
– Planifier l’exécution des activités du programme et en assurer le suivi;
– Produire les rapports périodiques de mise en œuvre du programme conformément aux normes convenues avec le donateur et l’équipe régionale de coordination;
– Veiller à l’assurance-qualité de la documentation et des rapports produits dans le cadre du programme;
– Identifier des opportunités de projets et participer activement dans les équipes de conception et de montage des projets.

QUALIFICATIONS/EXPERIENCES

– Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4 (au moins) en Gestion de projet, développement rural, sciences sociales;
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de quatre (04) ans en gestion et coordination de projets;
– Avoir une expérience pertinente en gestion et/ou développement organisationnel, gestion de partenariat et renforcement des capacités des organisations de la société civile;
– Avoir une excellente compétence en rédaction et en expression orale aussi bien en anglais qu’en français.

Conditions de rémunération

Conditions salariales et avantages sociaux compétitifs.

COMPOSITION DU DOSSIER

– Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale du cabinet CRI,
– Un curriculum vitae détaillé en français + le contact de trois (03) personnes de référence;
– Une copie légalisée ( légalisée et scannée) du diplôme exigé;
– Une copie non légalisée des attestations de travail (les expériences non attestées ne seront pas prises en compte).

NB : Les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le Cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier suivie d’une phase de sélection.


Date limite : Jeudi 07 février 2019 à 17h

Source : Voir « L’Observateur Paalga » N° 9778 du vendredi 25 au dimanche 27 janvier 2019