QUATRE (4) COMMERCIAUX

POSTE : COMMERCIAUX (04)

Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, une importante structure de la place spécialisée dans la distribution d’intrants et équipements agricoles lance un appel à candidature pour le recrutement de quatre (4) Commerciaux.

MISSIONS / RESPONSABILITES

La mission principale des Commerciaux sera d’accroitre la vente des produits et des technologies de la structure.

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, les commerciaux ont pour missions et responsabilités de :
– Assurer la vente et le développement des produits et des technologies de la structure;
– Participer aux actions de marketing opérationnelles sur le terrain / lieu de vente, phoning, etc. dans les différents centres urbains et en milieu rural;
– Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés, d’annuaires et des réseaux professionnels et personnels ou tout autre moyen adéquat;
– Prospecter et conquérir de nouveaux clients (chasse) par des visites sur le terrain et/ou à distance;
– Animer et former la force de vente des réseaux indirects (distributeurs).

QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
-Avoir au minimum le BEP ou le BAC et avoir une solide expérience dans le domaine de la vente et du commerce.

– Une expérience dans le domaine de la distribution des intrants et équipements agricoles (broyeurs, tracteurs, etc.) sera un atout;
– Forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs;
– Qualités d’écoute afin de recueillir les attentes du client et comprendre son besoin;
– Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence;
– Sens de la négociation, notamment sur les prix;
– Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non-recevoir;
– Autonomie, sens de l’organisation et des priorités pour optimiser ses actions;
– Capacité à analyser ses atouts et ses points de progrès pour améliorer ses performances commerciales;
– Capacité à travailler seul(e), en équipe (avec les autres commerciaux) et à s’intégrer dans la structure;
– Être autonome et apte à se battre en milieu rural et à y résider;
– Être rigoureux (se) et créatif (ve).

COMPOSITION DU DOSSIER

Une demande adressée au Directeur Général;
Un curriculum sincère et détaillé (incluant votre photo) contenant au moins deux (2) numéros de téléphone du candidat;
Une photocopie de la carte nationale d’identité;
Une photocopie des diplômes et attestations ou certificats de travail.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (2) étapes :
1. Présélection sur dossier
2. Entretien oral.
Seul(e)s les candidat(e)s ayant franchi la première phase seront contacté(e)s pour la phase suivante.
Date limite : Jeudi 14 février 2019 à 18h

Source : Voir « L’Observateur PAALGA » N° 9782 du jeudi 31 décembre 2019