Recrutement de Chargé(e) de Programme

Objet de l'annonce:
CBM (Cristoffel Bindenmission) est une organisation chrétienne internationale de développement dont le but est d'améliorer la qualité de vie des personnes handicapées vivant dans les communautés les plus pauvres du monde.
CBM est une fédération d'associations nationales membres dont le siège est basé à Bensheim en Allemagne.
Dans l'optique de renforccer son équipe d'appui aux partenaires locaux de mise en oeuvre des projets, le Bureau Pays de CBM au Burkina lance un appel à candidatures pour le recrutement de Chargé(e) de Programme.

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: ONG
Spécialité concernée: Sociologie
Niveau d'étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Lieu d'affectation:
Ouagadougou avec des déplacements à l'intérieur du pays.
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat:
2 ans (avec possibilité de prolongation)
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
CBM
Structure bénéficiaire:
CBM
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Objectif: En étroite collaboration avec les partenaires locaux qui exécutent les projets, le/la chargé(e) de Programme assure la coordination, la planification, la mise en oeuvre, le suivi-évaluation et le rapportage des projets placés sous sa responsabilité.
Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Responsable des Programmes de CBM au Burkina Faso.

Principales tâches et responsabilités
L'occupant(e) du poste est chargé(e) de :
- Conduire et suivre la mise en oeuvre des projets sous sa responsabilité auprès des partenaires locaux de mise en oeuvre et en lien avec le bureau pays de CBM:
- Assurer la (re)planification des activités du programme, le suivi effectif, mesurer la qualité et réaliser le reporting de concert avec les partenaires locaux;
- Participer à la représentation de CBM dans les zones d'intervention des projets;
- Favoriser l'appui technique du Développement inclusif du Handicap et programmatique (suivi et évaluation, reporting);
- Assurer le suivi budgétaire du projet et le respect des procédures administratives, financières et RH avec l'appui du responsable financier de CBM;
- Assurer la gestion financière par la sensibilisation des partenaires locaux aux enjeux financiers et leur participation à l'amélioration des procédures;
- Contribuer à capitaliser la démarche d'intégration de la question du handicap (disability mainstreaming) et son développement technique au sein de projets sous sa responsabilité;
- Assurer une coordination efficace entre les partenaires de mise en oeuvre;
- Contribuer à renforcer les relations partenariales, privilégier la mutualisation des capacités et compétences des acteurs;
- Servir de relais entre le bureau pays de CBM et le partenaire de mise en oeuvre du projet.

Critères de sélection:
Éducation
. Diplôme universitaire minimum Bac + 4 ans dans les études des sciences sociales, santé travail social, gestion de projets ou autres disciplines connexes,
. Connaissance approfondie du système de santé au Burkina, de l'inclusion sociale en général et de la thématique du handicap en particulier.

Expériences professionnelles
. Expérience professionnelle de plus de 5 ans de préférence dans le domaine du développement et de la santé, dont au moins 3 ans dans une organisation internationale ou locale de développement,
. Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le suivi et évaluation des programmes et être capable de mettre des systèmes en place de manière participative;
. Bonnes connaissances des politiques sectorielles en matière de développement sanitaire au Burkina,
. Expérience de travail avec le système de santé au Burkina;
. Bonne connaissance de la gestion inclusive du cycle de projet.

NB : . Connaissance de l'anglais écrit et parlé indispensable.

Composition du dossier de candidature:
- Une demande adressée au Directeur Pays de CBM,
- Une lettre de motivation saisie d'une page maximum,
- Un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages),
- Trois (3)personnes de référence du candidat avec leurs adresses e-mails et numéro de téléphone.
Il sera demandé aux candidat(e)s retenue(e)s de fournir les copies légalisées des diplômes.

Procédure de recrutement:
Une présélection sur dossier et un entretien oral.
NB : Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour la suite.

Date limite de validité: 22 février 2019
Source de l'annonce: L'Observateur PAALGA N° 9789 du lundi 11 février 2019