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Localité : Côte d'Ivoire / Abidjan
Domaine : Ressource humaine
Niveau :

Description de l'offre :

Chargé de Développement RH
Ref : CCIV1323 | 01 avr. 2019

Date limite de candidature : 08 avr. 2019

Abidjan - Côte d'Ivoire

Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Senior Développement RH vous avez pour mission d’assurer la mise en œuvre des différents programmes de développement RH et de piloter et/ou d’assurer la coordination de projets de développement Ressources Humaines.

· Veiller à la fiabilité des listing servant aux pilotage des activités de développement des RH ;
· Administrer et participer à l’évaluation des plateformes de gestion des RH en vue de leurs évolutions ;

· Animer le cycle de gestion des performances et produire les analyses en vue des actions à mener ;

· Assurer l’administration de l’application d’évaluation des performances (création et clôture des campagnes, mise à jour des effectifs, extraction et importation des données, accessibilité des formulaires, créations d’entités, gestion de la Mobilité …)

· Assister l’ensemble des salariés dans l’utilisation des applications de développement des RH dans le respect des procédures établies ;

· Participer à la formation des nouveaux évaluateurs et animer les sessions de rappel des « best practices »

· Analyser les fiches d’évaluation et traiter les réclamations dans le respect des procédures en vigueur;

· Participer à l’élaboration et piloter la mise en œuvre des programmes connexes du système de gestion des performances (low and star performers programs)

· Administrer les outils d’identification et de gestion des talents ;

· Assurer l’assistance des utilisateurs dans le programme de gestion des talents et veiller à la fiabilité et la mise à jour des informations collectées ;

· Collecter périodiquement et systématiquement les informations en vue de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et préparer les reporting périodiques au groupe Orange

· Participer à l’élaboration et/ou la mise à jour des filières de professionnalisation (parcours professionnelle) et assister les BP dans le programme de gestion des carrières ;

· Piloter le déploiement des projets initiés par le groupe sur son périmètre et en assurer le suivi et l’évaluation au niveau d’OCI

· Assurer le référencement des codes emplois de chaque salariés et procéder aux mises à jour conformément aux orientations de sa hiérarchie

· Assurer la formation des salariés ainsi que des responsables hiérarchiques sur les méthodes ,outils et processus interne de développement RH (gestion des performances, gestion des talents, programme groupe, … )

· Remonter les écarts observés dans le pilotage des processus et faire des propositions d’amélioration des outils et procédures en vigueur

· Assurer une veille sur le problématique RH innovantes et faire des propositions d’amélioration des dispositifs internes en vigueur.

· Participer à la rédaction des cahiers de charges des projets de développement des ressources humaines

· Mobiliser les intervenants clés mentionnés dans la production des projets, pour les livrables dans les délais ;

· Analyser les obstacles rencontrées et faire des propositions d’amélioration ;

· Participer aux recueils d’informations terrains pour le renseignement des bases de données et en assurer la mise à jour ;

· Elaborer le reporting hebdomadaire et mensuel des différents projets ;

· Rédiger le rapport final des programmes de son périmètre;

· Assurer le classement et l’archivage de toute la documentation de son activité ;

Votre profil
BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le développement des RH.

Compétences
Compétences Techniques

· Connaissance des principes de gestion RH en général et des règles de gestion OCI

· Bonne Connaissance des organisations et des métiers OCI

· Connaissance des outils de développement RH

· Conduite de projets Transversaux et management fonctionnel

· Maîtrise des processus de développement des RH

· Pilotage de projets transverses

· Capacités rédactionnelles

· Maitrise de l’outil informatique

· Capacité à travailler sous pression

Compétences personnelles

· Curiosité /Ouverture d’esprit

· Esprit d’analyse et de synthèse

· Sens de l’organisation

· Rigueur

· Discrétion

· proactivité

· Capacité d’échange et de persuasion

· Force de proposition

· Dynamisme

Entité
Orange Côte d'Ivoire

Nous sommes une grande famille de plus de 1450 salariés, qui œuvre au quotidien pour offrir la meilleure expérience client.
Notre
politique sociale place le capital humain au cœur de notre entreprise,
ce qui nous a valu d'être certifié Top Employer 2014, 2015 et 2016.
Nous sommes leader de la Téléphonie en Côte d'Ivoire avec près de 9.600 000 clients.

Contrat: CDI





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LA LISTE DES OFFRES D'EMPLOI

0OFFRES DU JOUR 75TOUTES LES OFFRES



Recrutement de 01 Gestionnaire de Domaine F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 30-06-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Finance / comptabilité


12-03-2025 à 08:27:23 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Community Manager

ENTREPRISE : The Green Rooftop Club (GRROC) | Date limite: 20-03-2025 | Localité: Bénin / Cotonou | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Marketing / commercial


12-03-2025 à 08:24:27 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Chargé(e) de Projet

ENTREPRISE : Atelier des Griots | Date limite: 20-03-2025 | Localité: Bénin / Cotonou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Gestion d'entreprise


12-03-2025 à 08:20:59 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Gestionnaire Encaissements Clients Entreprises F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 30-06-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Finance / comptabilité


12-03-2025 à 08:13:40 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Business Support Assistant G-5 (admin/FIN)

ENTREPRISE : World Food Programme | Date limite: 25-03-2025 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


12-03-2025 à 08:06:45 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Programme Policy Officer NOB (GPE Coordinator)

ENTREPRISE : World Food Programme | Date limite: 25-03-2025 | Localité: Tchad / N'Djamena | Niveau: Non precise | Domaine: Sociologie


12-03-2025 à 08:04:16 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Consultant Programme Policy (Post-Harvest Management Expert)

ENTREPRISE : World Food Programme | Date limite: 24-03-2025 | Localité: Togo / Lomé | Niveau: Non precise | Domaine: Sociologie


12-03-2025 à 08:01:02 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Logistics Officer /Overland Corridor Management

ENTREPRISE : World Food Programme | Date limite: 25-03-2025 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Transport et Logistique


12-03-2025 à 07:57:57 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 COMMERCIAL B2B – SOLUTIONS TELECOM ET IT

ENTREPRISE : NETFORCE | Date limite: 19-03-2025 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Marketing / commercial


12-03-2025 à 07:54:45 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Responsable de magasin H/F

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 08-06-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Transport et Logistique


11-03-2025 à 07:00:23 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Global Marketing Social & Thought Leadership Content F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 08-06-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Marketing / commercial


11-03-2025 à 06:58:44 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Ingénieur DevSecOps F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 08-06-2025 | Localité: France / Cesson - Sévigné | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Télécommunication


11-03-2025 à 06:50:08 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Directeur des Programmes

ENTREPRISE : AMPPF | Date limite: 25-03-2025 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Sociologie


11-03-2025 à 06:48:14 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de Un (e) (01) Animateur (trice) Psychosocial Mobilisateur Communautaire

ENTREPRISE : Croix-Rouge | Date limite: 18-03-2025 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Sociologie


11-03-2025 à 06:44:24 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Analyste Risque Crédit H/F

ENTREPRISE : TotalEnergies | Date limite: 28-05-2025 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Finance / comptabilité


11-03-2025 à 06:39:36 par Abdoulaye OUEDRAOGO





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