Membre d’équipe – Spécialiste en évaluation et genre

Job Description

CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST - VACANCY ANNOUNCEMENT: 1900690

Membre d’équipe – Spécialiste en évaluation et genre

Closure Date: 15/Apr/2019, 10:59:00 PM
Organizational Unit: OED
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: PSA (Personal Services Agreement)
Grade Level: N/A
Primary Location: Burkina Faso-Ouagadougou
Duration: 18 jours sur la période 29 avril – 31 mai
Post Number: N/A

IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on your personal device date and time settings

FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender and nationality
People with disabilities are equally encouraged to apply
All applications will be treated with the strictest confidentiality
The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization

Cadre organisationnel
La FAO vient de lancer l’évaluation du projet « Réduire la vulnérabilité des moyens d’existence agricoles à travers l’approche Caisses de résilience au Sahel ». Cette initiative, qui a été mise en œuvre sur la période octobre 2016 – février 2019, a été financée par la Belgique pour un budget total de 4 millions d’Euros. Le projet a pour objectif principal de contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables dans les zones d’intervention à travers le renforcement de la résilience de leurs moyens d’existence face aux aléas climatiques. En particulier, le projet utilisera l’approche « Caisses de résilience » visant à renforcer la résilience des ménages vulnérables à travers des appuis simultanés aux capacités techniques (mise en place de Champs d’école paysan et distribution d’intrants, transferts monétaires et CFW), financières (création des Associations d’épargne et crédit) et sociales (genre, cohésion sociale, et nutrition).

Position hiérarchique
Le bureau de l’évaluation cherche un/e consultant/e national/e pour faire partie de l’équipe d’évaluation. Le membre de l’équipe sera sous la responsabilité générale du gestionnaire de l’évaluation et conduira les activités en étroite collaboration avec le chef d'équipe.

Domaine de spécialisation
Le consultant devra avoir une bonne expérience en matière d’évaluation dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et des compétences sur les questions d’égalité hommes-femmes. Des expertises en matière de nutrition ou dans l’évaluation de programme de transferts monétaires et filets sociaux seront considérées un avantage.

Tâches et responsabilités
Le membre de l’équipe sera responsable de contribuer à l'évaluation pour ce qui concerne les différents volets du projet et en couvrant, en particulier, le volet social (genre et nutrition). Il/elle participera à la définition des aspects méthodologiques, aux activités d’enquête, à l’analyse des données et à la présentation des conclusions et recommandations préliminaires au personnel du bureau pays. Il/elle aura la responsabilité de préparer sa contribution au rapport préliminaire de l’évaluation selon le plan défini par le chef d’équipe.

Les responsabilités du membre de l’équipe incluent:
Examiner tous les documents pertinents fournis par l’équipe du projet y compris les documents de projet, le cadre logique, les rapports d’avancement etc.;
Contribuer, en concertation avec le chef d’équipe, à l’élaboration de la note méthodologique, à la mise au point des outils analytiques de l’évaluation (y compris les guides pour la collecte d’informations et les discussions de groupe) et à la traduction des instruments en langues locales selon les différentes audiences quand pertinent;
Participer à la collecte de données à travers les réunions avec le personnel impliqué dans le projet et d’autres parties prenantes (incluant entre autres les institutions nationales, les partenaires d’exécution, les autres agences des Nations Unies intervenant dans les mêmes zones … ) :
Participer aux missions de terrain et aux discussions avec les bénéficiaires et non-bénéficiaires ainsi que les informateurs clés dans les communautés sélectionnées en suivant la note méthodologique;
Contribuer à organiser et consolider toutes les données primaires et secondaires collectées en les organisant selon un format structuré suivant les questions et critères d'évaluation;
Contribuer à la discussion et à l'analyse des données et des informations (quantitatives et qualitatives) collectées par l’équipe d’évaluation pour répondre aux questions et sous-questions de l’évaluation, formuler des conclusions et des recommandations dans les domaines d’expertise spécifiques ;
Contribuer, en concertation avec le chef de l’équipe, à la présentation des résultats préliminaires au personnel du bureau pays, à la rédaction du rapport préliminaire de l’évaluation et à l’intégration des commentaires et suggestions dans le rapport final ;
Réaliser d’autres tâches nécessaires entrant dans le cadre de la réalisation de l’évaluation.

Plan de travail indicatif pour l’évaluation :
Lecture de la documentation, contribution à la note méthodologique et organisation de la mission : 29 avril – 5 mai (2 jours)
Entretiens avec les informateurs clés et collecte des données sur le terrain, travail d’équipe/analyse des données, préparation des résultats préliminaires et présentation à l’équipe pays de la FAO : 6 mai – 18 mai (12 jours) ;
Contribution au premier brouillon du rapport pour circulation : mai (3 jours)
Contribution à la finalisation du rapport : juin (1 jour)

LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir
Un diplôme universitaire dans un domaine connexe (incluant agriculture, sécurité alimentaire et nutritionnelle, économie, études de développement, sciences sociales, etc.) ;
Bonne maîtrise de la langue français (parlé et écrit) et de langues nationales ;
Au moins 3 ans d’expérience en matière d’évaluation. En particulier, des compétences solides dans la conduite d’entretiens d’évaluation et de groupes de discussions (une bonne connaissance des techniques d’évaluation participative) et dans la rédaction de rapports ;
Ressortissant de Burkina Faso ;
Les membres de l’équipe de l’évaluation ne devront pas avoir été directement impliqués, par le passé, dans la formulation et la mise en œuvre de ce projet.

FAO Compétences générales
Être axé sur les résultats
Esprit d'équipe
Communiquer
Établir des relations constructives.
Partage des connaissances et amélioration continue
Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/Fonctionnelles
Compétences sur les questions d’égalité hommes-femmes ;
Des expertises en matière de nutrition ou dans l’évaluation de programme de transferts monétaires et CFW seront considérées un avantage ;
Familiarité avec les problématiques liées au secteur de l’agriculture et à la sécurité alimentaire des populations rurales au Burkina Faso ;

Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency

ADDITIONAL INFORMATION
FAO does not charge any fee at any stage of the recruitment process (application, interview, processing)

Please note that FAO will only consider academic credentials or degrees obtained from an educational institution recognized in the IAU/UNESCO list

Only language proficiency certificates from UN accredited external providers and/or FAO language official examinations (LPE, ILE, LRT) will be accepted as proof of the level of knowledge of languages indicated in the online applications

Candidates should upload language certificate/s when submitting their application.