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Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Conduite
Niveau : BEPC

Description de l'offre :

Poste à pourvoir CHAUFFEUR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BEPC ou du CAP mécanique/ Permis de conduire C ou D
Option du diplôme
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE N°02/JOB/HR/FY22
NOMBRE DE POSTES A POURVOIR : 01
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International Burkina Faso est une Organisation qui intervient dans le Développement ainsi que dans l’humanitaire et apporte une réponse dans le cadre de la crise sécuritaire et sanitaire. Plan International Burkina Faso œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables, en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International Burkina Faso est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.
Le projet « Emploi et consolidation de la paix par l'innovation et la co-création (EPIC) » a pour objectif général d’améliorer le développement des compétences des jeunes (18-35 ans), y compris les personnes déplacées internes, et de les aider à trouver des opportunités d'emploi (salariales ou entrepreneuriales) et à promouvoir la cohésion sociale dans les régions de l'Est et du Centre-Nord du Burkina Faso en proposant des solutions innovantes. Ce projet sera mis en œuvre à travers les interventions suivantes :
- Renforcer l'écosystème numérique afin de fournir des services d'apprentissage en ligne et d'adéquation de qualité ;
- Renforcer les systèmes, structures et programmes de formation professionnelle en fonction des besoins des jeunes et du secteur privé, avec un accent particulier sur les compétences numériques ;
- Favoriser l’accès aux jeunes (18-35 ans), y compris les personnes déplacées, à la formation à l'entrepreneuriat et aux possibilités d'emploi indépendant ;
- Faciliter l’accès aux jeunes (18-35 ans), y compris les personnes déplacées, à la formation professionnelle et aux emplois salariés ;
- Renforcer la connaissance des membres de la communauté sur l'importance des services éducatifs de qualité, de l'accès au financement, de la consolidation de la paix et du changement climatique.
Le projet est prévu pour une durée de 3 ans (2021 à 2024) et couvrira les régions du Centre-Nord et de l’Est du Burkina Faso. Il sera mis en œuvre dans le cadre d'un consortium de partenaires, Plan International Burkina Faso étant le chef de file du consortium. L’ONG international « Young Africa sera le partenaire du consortium, tandis que Butterfly Works joue le rôle de partenaire technique du consortium. Les partenaires de mise en œuvre de ce projet sont en outre Don Bosco, AJDD/BF, EducommunicAfrik et A.Kri. Les principales agences gouvernementales, y compris la Chambre de commerce, l’Agence Nationale pour la Promotion des Technologies de l’Information et de la Communication (ANPTIC), les structures de formation professionnelle seront incluses en tant que parties prenantes locales.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants :
 Un(e) CHAUFFEUR basé(e) à Ouagadougou.
Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
Sous la supervision du Coordonnateur Logistique CO, le chauffeur du projet devra assurer les missions à l’intérieur et à l’extérieur pour les bureaux de Plan Burkina Faso et maintenir en bon état de fonctionnement son véhicule avec comme principales activités :
• Assurer l’entretien quotidien du véhicule (vérification des niveaux de lubrifiant, état des pneus, détection de fuite de liquide éventuelle, etc.) ;
• Assurer la propreté au quotidien du véhicule par un lavage journalier ;
• Veiller au respect des calendriers d’entretien du véhicule (révision simple, révision générale, changement pneumatique, etc.) ;
• Veiller au respect des calendriers pour le renouvellement des papiers administratifs (cartes jaunes, visites techniques, assurances, carte professionnelle, etc.) ;
• Renseigner quotidiennement les différents carnets à bord du véhicule (carnet de mouvement de véhicule, carnet de prise de carburant, carnet d’entretiens et de réparation du véhicule, etc.) ;
• Assurer la conduite du personnel et dans les meilleures conditions en respectant le code de conduite et les règles en vigueur à Plan Burkina Faso ;
• Veiller au respect des mesures de sécurité en matière de conduite et s’assurer que toute personne à bord du véhicule est en sécurité (port obligatoire de la ceinture de sécurité, port obligatoire du badge pour le personnel Plan, signature du formulaire de dégagement de responsabilité pour les passagers non Plan, etc.) ;
• Assurer la gestion et la distribution des différents courriers et du matériel à bord du véhicule vers les destinataires ou dans les sites appropriés ;
• Faire l’état hebdomadaire et mensuel de consommation du carburant et les transmettre dans les meilleurs délais au Comptable.
Qualification et Connaissances
• Être titulaire du diplôme de BEPC ou du CAP mécanique;
• Être titulaire d’un permis de conduire C ou D ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
• Être apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements ;
• Etre discipliné et disponible ;
• Avoir une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout ;
• Avoir des connaissances de l’outil informatique serait un atout.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier • Avoir des connaissances de l’outil informatique serait un atout.
Comment postuler
Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
 Le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

NB : L’objet du message doit comporter le titre du poste.
Date limite de depôt des dossiers 28/07/2021
Procedure de recrutement Processus du recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit et d’un entretien.
Durée du contrat CDD
Autres conditions





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