recrutement d’01 SUPERINTENDANT MINING

POSTE : 01 SUPERINTENDANT MINING

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département de la Mine : 01 SUPERINTENDANT MINING

Type de contrat : CDI incluant une période d’essai de 03 mois

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Gérer tous les aspects physiques liés aux opérations de la fosse minière à ciel ouvert en rapport avec les Indicateurs Principaux de rendement relatifs à la sécurité, à l’efficacité, aux coûts et à la production ;
Assumer pleinement sa responsabilité relative à toute la gestion de la supervision, du développement et aux plans de gestion de la relève de ces aspects fondamentaux des opérations ;
S’assurer du respect des règles et procédures de sécurité & santé et Environnement ;
Conduire les activités de la production dans le respect de la législation en matière de responsabilité environnementale en vigueur dans le pays ;
Participer aux réunions HSE organisées par le chef du département afin d’organiser des réunions similaires au profit des employés ;
Signaler et apporter son appui lors des enquêtes relatives aux accidents ou incidents HSE ayant lieu sur le lieu de travail ;
Assumer toute la responsabilité pour l’atteinte des plans, assurer l’équité par rapport à l’ECP et traiter toutes les questions disciplinaires pour le contrôle de l’équipe en matière de sécurité, de participation conformément aux instructions
S’assurer de la mise en œuvre des mesures correctives apportées après les enquêtes d’accidents ;
Superviser toute la performance de tous les opérateurs liés à la discipline, a la participation, à la sécurité et comprendre les rotations de travail afin de maintenir les listes des effectifs sur chaque machine et à chaque quart,
Coordonner toutes les activités (chargement & transport, forage & dynamitage, contrôle de la teneur etc.) pour l’atteinte des objectifs de la société et dans le respect des règles HSE,
Entretenir de bonnes relations avec les autres départements (Maintenance, Géologie, Topographie, Usine, Formation, Relations communautaires, Environnement etc.)
Entretenir de bonnes relations de travail avec les prestataires et personnes extérieures ;
S’acquitter de toute autre tâche entrant dans ses prérogatives.
Travailler avec les chefs d’équipe et les superviseurs sur toutes les questions de formation et maintenir le système ECP du site conjointement avec le personnel en charge de la formation
Gérer et superviser aussi les travaux d’aménagement et tous les travaux du projet avec toutes les machines-heures et les coûts enregistrés
QUALIFICATION EXPERIENCES

Avoir de bonnes connaissances en matière de formation en sécurité et en culture de leadership en système de travail sécuritaire et en outils d’analyse des risques ;
Etre titulaire d’au moins un BAC+4 en Mine ou d’un diplôme équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en Mine ou Carrière ;
Avoir déjà occupé un poste similaire ou de supervision à un niveau élevé ;
Etre capable d’organiser, de gérer une équipe dans un environnement de travail dynamique ;
Etre capable de développer et de promouvoir un esprit d’équipe en matière de sécurité ;
Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite en Anglais et en Français ;
Avoir une aisance dans la rédaction des rapports et en documentation ;
Etre proactif, dynamique, rigoureux, avec un sens élevé de responsabilité et de redevabilité ;
Avoir le sens du travail en équipe et de la gestion des priorités dans un environnement très mouvant ;
Avoir un permis de conduire ;
Etre en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
Etre en mesure d’écrire et de communiquer en Anglais.
Avoir de bonnes capacité d’analyse et capable de prendre des décisions, le cas échéant
Comprendre les processus opérationnels dans la mine et la primauté de la qualité sur la quantité
DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum Vitae (Français et / ou Anglais)
Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et / ou Anglais)
Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (lettre de recommandations, diplômes…)