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Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Informatique
Niveau :

Description de l'offre :

POSTE PROPOSÉ : CHARGÉ(E) EN CHEF DU RISQUE QUANTITATIF
Titre du poste: Chargé(e) en Chef du Risque Quantitatif
Grade: PL3
Poste N°: 50065854
Référence: ADB/19/076
Date de publication: 24/04/2019
Date de clôture: 23/05/2019
Pays: Côte d'Ivoire
Le/la Chargé(e) en chef du risque quantitatif a pour mission générale d'identifier et de surveiller le risque de crédit, de déterminer l’adéquation des fonds propres de la Banque et d'assurer l'intégrité des modèles de risque financier et le caractère raisonnable des hypothèses utilisées. Le candidat retenu veillera respect de la politique d'adéquation des fonds propres et de la norme internationales IFRS 9, définira le programme de prêt de la Banque en tenant compte du risque de concentration, formulera, examinera et mettra à jour les politiques, les directives et les procédures relatives à la gestion du risque de crédit.

Fonctions et responsabilités:

Sous la supervision et la direction du Chef de division, le/la Chargé(e) en Chef du risque quantitatif assumera les tâches suivantes :

Piloter l’élaboration et la mise à jour des politiques et des directives, y compris les procédures et les processus relatifs à l'adéquation et l’optimisation des fonds propres, aux modèles et aux portefeuilles de crédit de la Banque.
Piloter le calcul et le calibrage des paramètres de risque de crédit de la Banque, notamment en ce qui concerne les probabilités de défaut, les pertes en cas de défaut, les pertes attendues du portefeuille souverain et non souverain, et les corrélations entre les différentes catégories d’actifs.
Examiner le cadre d'adéquation des fonds propres et les normes comptables, telles que les normes internationales d'information financière (IFRS9), en rendre compte et veiller à ce que la Banque y adhère.
Piloter l’examen périodique et la validation des modèles de risque et de notation de crédit.
Piloter l’élaboration et la mise à jour des méthodes d'identification et d'évaluation des risques, à travers notamment l’évaluation, le suivi et la gestion appropriée des outils et des systèmes.
Assurer la gestion des limites prudentielles et du risque de concentration tout en respectant les limites en matière d’appétence pour le risque.
Piloter l'analyse des scénarios de prêt et évaluer leur impact sur les ratios prudentiels de la Banque ainsi que sur les limites d'exposition des pays. Piloter l’analyse des données et les résultats des tests de sensibilité.
Participer à l'évaluation du risque de crédit souverain et non souverain.
Modéliser et participer aux différents groupes de travail sur l'optimisation du bilan de la Banque, portant notamment sur l'accord sur l'échange d'exposition, les processus d’enregistrement et de rapports sur les transactions, et examiner les transactions structurées/les portefeuilles.
Maintenir une relation étroite avec les partenaires clés, y compris les institutions de Bretton Woods, pour examiner les politiques et les directives du Groupe de la Banque en matière de gestion du crédit.
PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : CHARGÉ(E) EN CHEF DU RISQUE QUANTITATIF
Profil:

Être titulaire au moins d’un Master ou d’un diplôme équivalent en ingénierie financière, gestion des risques, finance appliquée, en banque internationale ou en économie.
Justifier d’un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente en gestion des risques et/ou en modélisation du risque de crédit.
Avoir une connaissance approfondie des modèles de risque crédit et de marché ainsi que des normes d'adéquation des fonds propres et des normes IFRS9.
Avoir une bonne connaissance des produits d'atténuation des risques, des produits dérivés de crédit et des instruments structurés/synthétiques de crédit.
Avoir une bonne connaissance de la mission de développement, des produits et des politiques de crédit de la Banque.
Posséder d’excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en matière de résolution de problèmes. Avoir une parfaite maîtrise de la gestion des données et des aptitudes avérées en matière d’analyse quantitative.
Posséder des aptitudes en matière de résolution de problèmes. Appliquer les connaissances opérationnelles à la résolution de problèmes et trouver des solutions dans l'intérêt de la division et de l'organisation.
Communication : présenter des communications orales et écrites claires et concises ; présenter les informations orales avec clarté et adopter le style approprié ; et adapter le langage et le style aux besoins des interlocuteurs.
Efficacité Opérationnelle : veiller à une utilisation optimale des systèmes, des procédures et de la culture de l'institution pour obtenir les résultats attendus.
Innovation et créativité : rechercher et mettre au point des approches innovantes et créatives afin d’améliorer la performance et de créer de la valeur ajoutée pour la Banque et ses clients.
Travail d’équipe et relations interpersonnelles: Collaborer avec les collègues pour maximiser l'efficacité de l'équipe, partager ses connaissances et la charge de travail. Développer de bonnes relations de travail avec ses collègues et contribuer à la création d'un cadre propice au travail d'équipe.
Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais et en français, de préférence avec une connaissance pratique de l'autre.
Avoir une bonne maîtrise des applications standards de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI Y AFFÉRENTES.

CRITÈRES DE L'ANNONCE POUR LE POSTE : CHARGÉ(E) EN CHEF DU RISQUE QUANTITATIF
Métier :
Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité :
Banque, assurance, finances
Type de contrat :
CDI - CDD
Région :
Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International
Ville : Abidjan
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1





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LA LISTE DES OFFRES D'EMPLOI

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Recrutement de 01 Deputy Chief of Party (COP)

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Recrutement de 01 Chief of Party

ENTREPRISE : Fhi 360 | Date limite: 15-04-2024 | Localité: Bénin / Cotonou | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


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Recrutement de 01 Chargé(e) supérieur(e)

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29-03-2024 à 01:27:53 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Consultant Data F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Télécommunication


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Recrutement de 01 Chargé de gestion RH F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Ressource humaine


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Recrutement de 01 Développeur Datascience Flux Vision F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 26-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Informatique


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ENTREPRISE : Médecins du Monde France | Date limite: 12-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


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Recrutement de 01 CHIEF OF PARTY II

ENTREPRISE : Catholic Relief Services | Date limite: 30-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Environnement


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ENTREPRISE : Catholic Relief Services | Date limite: 30-04-2024 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Communication


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ENTREPRISE : Banque Africaine de Développement | Date limite: 10-04-2024 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Droit


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ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 25-06-2024 | Localité: France / Lyon | Niveau: Non precise | Domaine: Marketing / commercial


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Recrutement de 01 Consultant Confiance Numérique

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 25-06-2024 | Localité: France / Lannion | Niveau: Non precise | Domaine: Informatique


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