MENU


Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Informatique
Niveau :

Description de l'offre :

Expert en Renforcement des Capacités

Informations
Référence: HR19-BKF026-L-DN8
Lieu de travail: Burkina Faso
Date de démarrage: 01.07.2019
Durée: 55 mois
Deadline: 12.05.2019

Contexte
Depuis 2011, les partenaires techniques et financiers (PTF) que sont les Coopérations luxembourgeoise, française, autrichienne, suisse, monégasque et taïwanaise se sont coordonnés pour appuyer le secteur de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) au Burkina Faso. Cette coordination a fait émerger un Programme d’appui à la politique sectorielle, le PAPS, doté de 23,8 millions d’EUR. Il a été exécuté entre 2012 et 2018. Fort de cette expérience et sur requête du Gouvernement burkinabè, les PTF ont décidé de la formulation d’un nouvel appui dénommé « Appui à la Politique sectorielle (APOSE) de l’EFTP » sur la période 2018-2023.

L’objectif global de l’APOSE « améliorer la disponibilité et l’employabilité des ressources humaines » correspond à l’un des effets attendus du Plan national de développement économique et social (PNDES).
Ce plan pose comme défi majeur la transformation structurelle du pays, en termes économique et social. Il est organisé en trois axes : (i) réformer les institutions et moderniser l’administration ; (ii) développer le capital humain, (iii) dynamiser les secteurs porteurs pour l’économie et les emplois.

L’accès à la formation, déjà pris en compte dans le premier axe, est un objectif central du second. Le PNDES est décliné dans des politiques sectorielles dont celle de l’éducation et de la formation (PSEF, 2017-2030). L’APOSE/EFTP est aligné sur le plan d’actions triennal (PAT) du sous-secteur de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels en adoptant son cadre logique et ses trois programmes (composantes) :
Composante 1« Accroître l’offre de l’EFTP dans les secteurs économiques prioritaires au profit des jeunes et adultes » ;
Composante 2 « Améliorer l’efficacité́ interne et externe de l’EFTP (et de l'insertion) par des formations de qualité́, en vue de disposer d’un capital humain compétitif et productif » ;
Composante 3 « Asseoir un dispositif efficace et efficient de pilotage et de coordination des activités de l'EFTP ».

Toutefois l’intervention ne finance pas l’ensemble du PAT mais des actions ciblées, prioritaires et porteuses de résultats rapides pour les publics cibles de l’appui que sont les jeunes, les filles et les femmes. La priorité est ainsi donnée à la réalisation d’actions de formations qualifiantes et certifiantes, à forte employabilité et de courte durée, le Burkina Faso étant un pays à forte croissance démographique et les structures actuelles ne permettent pas de former tous les jeunes qui arrivent chaque année aux portes des centres de formation.

Les parties prenantes de l’appui sont pour les principales le ministère de le Jeunesse et de la Promotion de l’Entrepreneuriat des Jeunes (MJPEJ), le ministère de l’Éducation nationale et de l’Alphabétisation (MENA-PLN), le Fonds d’Appui à la Formation professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA), les chambres consulaires, les organisations professionnelles, le Conseil national du Patronat burkinabè (CNPB), l’Agence nationale de la Formation professionnelle (ANFP) une fois créée, l’Office national de l’Emploi et de la Formation (ONEF), les centres et établissements de formation publics et privés. Ces institutions contribueront à améliorer la gouvernance sectorielle, la concertation, le financement et le pilotage du sous-secteur en vue de développer une offre pertinente de formation professionnelle et rendre le système plus performant.

Les mécanismes de mise en œuvre de se fondent sur six piliers : (i) un alignement très élevé sur le PAT et les procédures nationales de gestion des finances publiques, (ii) un alignement sur les institutions formant le système de formation, (iii) une approche par les résultats imposée à toutes les activités de l’appui, (iv) la mise en place d’une aide budgétisée à travers un compte d’affectation spéciale au trésor (CAST) gérée par le MJPEJ, (v) la mise en place d’une assistance technique pour appuyer la maîtrise d’ouvrage ; (vi) une décentralisation au sens large des financements vers les pôles opérationnels de la formation et les acteurs présents sur les territoires économiques en contact avec les entreprises.

Le CAST - Appui à la formation professionnelle - vise à appuyer la mise en œuvre de la politique nationale de l’EFTP sous la forme d’un instrument assimilé à un appui budgétaire sectoriel. Les mécanismes opérationnels et financiers seront conçus dans le but d’aligner les objectifs stratégiques de l’APOSE/EFTP sur la politique sectorielle nationale et d’apporter un financement qui vient en complément du budget de l’État. Les principes et les procédures de gestion du fonds seront régis par la règlementation financière au Burkina Faso. Il sera actionné par les services administratifs du MJPEJ selon les procédures budgétaires et comptables ordinaires de l’État. Il fait l’objet, en plus des contrôles ordinaires des services de l’État, d’audits spécifiques annuels.
Un Protocole de Financement Commun (PFC), signé par le ministère de l’Économie, des Finances et du Développement (MINEFID), le MJPEJ et les PTF, définit les modalités d’utilisation des fonds du CAST.
La mise en œuvre de l’APOSE/EFTP sera réglée par un manuel de procédures qui fixera pour le moins des procédures d’opération (procédés), de gestion, une démarche qualité, ainsi que l’ensemble des dispositions permettant de gérer les risques fiduciaires et opérationnels.

Le dispositif de mise en œuvre répond aux principes de l’approche programme. Une forte durabilité institutionnelle est ciblée en raison de l'ancrage et de l'alignement de l'appui, de l'accompagnement du transfert de compétences aux collectivités territoriales et du renforcement de leur maîtrise d'ouvrage par les services techniques déconcentrés et le FAFPA.
D'une durée de 60 mois, et d'un montant de 28 398 122 EUR pour la contribution des partenaires techniques et financiers, l'appui interviendra sur l'ensemble du territoire.

En cohérence avec la réforme de la gestion des finances publiques au Burkina Faso, l’appui sera rattaché au niveau du programme budgétaire formation professionnelle du MJPEJ. Un dispositif d'assistance technique accompagnera les principales structures actrices et cibles de l'appui avec un mandat fort de renforcement de capacités sur l'ensemble de leurs missions. Ce dispositif comprend :
un expert international en formation professionnelle ;
un expert international en renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles ;
un expert national en finances publiques et appui institutionnel.
La présente annonce concerne le recrutement d’un expert international en renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles basé à Ouagadougou en appui aux structures centrales du MJPEJ et du MENA-PLN, au FAFPA, au CNPB, aux chambres consulaires, dénommé Expert en renforcement des capacités.

Objectifs de la mission
L’APOSE sera mis en œuvre en exécution nationale en s’alignant sur les processus de planification, de programmation, d’exécution, de suivi-évaluation, de reporting et de pilotage du MJPEJ. Il s’alignera également sur les procédures nationales avec cependant certaines dérogations qui seront consignées dans le manuel de procédures.
La stratégie d’intervention est d’accompagner et de renforcer le MJPEJ, le FAFPA, l’ANFP, la DG/EFTP du MENA, les chambres consulaires et le CNPB pour mettre en œuvre la politique nationale de l’EFTP. Ce renforcement doit être structurant c'est-à-dire renforcer les bases des fonctions stratégiques, à savoir :
la coordination du sous-secteur de l’EFTP ;
le cadre de programmation budgétaire ;
l’exécution administrative et financière ;
l’exécution technique ;
le suivi-évaluation incluant les systèmes sectoriels d’information.

Dans ce sens, l’Expert aura pour but de renforcer les capacités du MJPEJ et des autres acteurs concernant l’approche sectorielle. Il s’agira de contribuer au renforcement des outils et des ressources humaines afin de faciliter l’orientation et le pilotage du sous-secteur de l’EFTP au Burkina Faso.

Responsabilités
L’Expert aura un rôle d’accompagnement, de facilitation, mais également d’appui technique et de contrôle auprès des directions du MJPEJ, du FAFPA, de l’ANFP, de la DG/EFTP du MENA, des chambres consulaires et du CNPB. Sa principale fonction sera de contribuer au renforcement des capacités et au transfert de compétences. Il appuiera tout particulièrement la DGFP, le FAFPA, l’ANFP, la DG/EFTP, les chambres consulaires et le CNPB dans leurs missions d'implémentation de la réforme du sous-secteur de l’EFTP. Il assurera la mise en œuvre de la démarche méthodologique préconisée pour assurer une démarche participative / inclusive à tous les niveaux, la pérennité des actions mises en œuvre et le renforcement de capacité des différentes entités en charge de la mise en œuvre de la PN/EFTP.

Plus particulièrement, l’Expert sera en charge de :
l’affinement et le suivi de la mise en œuvre du plan stratégique de renforcement des capacités ;
la mise en place d’un dispositif de suivi de la progressivité de ce plan de renforcement des capacités avec des appuis censés s’atténuer une fois les objectifs atteints ;
l’appui en termes d’approches, méthodes, outils de suivi, etc. des missions du dispositif d’assistance technique mis en place dans le cadre de l’appui ;
l’appui au processus de transfert des compétences vers les collectivités territoriales ;
l’appui et le suivi de la mobilisation des expertises en matière de renforcement des capacités ;
la mise en œuvre et le rapportage relatif à la composante 3 de l’APOSE, « améliorer le pilotage et la gouvernance de la formation » ;
la mise en œuvre et le rapportage relatif au plan de renforcement de capacités de mise en œuvre de l’APOSE.
Par ailleurs, il contribuera, avec les autres assistants techniques permanents et perlés, à l’appui à la mise en œuvre et du reporting relatifs aux composantes 1 et 2 de l’APOSE à savoir :
Composante 1 : « Accroître l’offre de l’EFTP dans les secteurs économiques prioritaires au profit des jeunes et adultes » ;
Composante 2 : « Améliorer l’efficacité́ interne et externe de l’EFTP (et de l'insertion) par des formations de qualité́, en vue de disposer d’un capital humain compétitif et productif ».

Qualifications
niveau Bac+5 dans tout domaine pertinent en rapport avec la gestion des projets et programmes de développement (gestion-administration, économie, sociologie, sciences de l’éducation, etc.) ;
quinze (15) ans d’expérience dans l’appui au développement institutionnel et management des organisations dont au moins 5 ans comme conseiller auprès d’un ministère en charge de la gestion des dispositifs de la formation et/ou d’insertion professionnelles ;
une expérience dans le renforcement de capacités des ministères de la formation professionnelle dans les mécanismes de financement de la formation professionnelle est un atout.
L’Expert devra se prévaloir de bonnes connaissances et d’expériences dans les domaines suivants :
le management de la qualité dans les organisations des pays africains ;
le conseil aux décideurs des institutions d’administration publique ;
une bonne connaissance des mécanismes publics de contractualisation, des administrations et établissements publics dans les pays de la sous-région Ouest-africaine, des structures décentralisées (collectivités territoriales) ;
une expérience en matière d’implémentation de système d’information ;
une bonne connaissance et expérience des partenariats publics privés.





Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur





LA LISTE DES OFFRES D'EMPLOI

23OFFRES DU JOUR 274TOUTES LES OFFRES




Recrutement de 02 MONITORING-EVALUATION AND LEARNING ASSISTANT (MEAL ASSISTANT)

ENTREPRISE : Concern Worldwide | Date limite: 02-04-2023 | Localité: Burkina Faso / DEDOUGOU | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Suivi et évaluation


20-03-2023 à 18:56:06 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Consultoría Nacional para la realización de Talleres de Resucitación Cardiopulmonar Neonatal y Pediátrica en los estados Bolívar, Monagas y Delta Amacuro (34 días)

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 29-03-2023 | Localité: Venezuela / Caracas | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


20-03-2023 à 15:19:30 par Samira Kabore



Recrutement de 01Home Based Consultancy: Partnership Engagement Consultant with UNICEF ECARO section of GEC, GCCS, EMOPS

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 02-04-2023 | Localité: Swaziland / Lobamba | Niveau: BAC + 4 | Domaine: Suivi et évaluation


20-03-2023 à 15:14:16 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Temporary Appointment for 7 months: Programme Manager, Safeguarding, P-4, Budapest, PAT 124047

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 31-03-2023 | Localité: Etats-Unies / Atlanta | Niveau: Non precise | Domaine: Suivi et évaluation


20-03-2023 à 15:10:24 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Health and Nutrition Officer in Emergency, TA, NOB, 8 months, Boa Vista, Brazil

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 26-03-2023 | Localité: Brésil / Brasília | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


20-03-2023 à 15:05:34 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Project Management Officer

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 29-03-2023 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: BAC + 4 | Domaine: Commerce


20-03-2023 à 14:47:49 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Technicien Reseau DHD

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 14-04-2023 | Localité: Madagascar / Ambovombe | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Informatique


20-03-2023 à 14:44:43 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Individual Consultancy to support the Ministry of Education and Vocational Training to finalize school health and nutrition strategy and guidelines for Zanzibar[30 days (Spread in a period of two months]

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 30-03-2023 | Localité: Tanzanie / Dodoma | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


20-03-2023 à 14:40:31 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Head of Supply Chain

ENTREPRISE : World Food Programme | Date limite: 30-03-2023 | Localité: Zambie / Lusaka | Niveau: Non precise | Domaine: Economie


20-03-2023 à 14:35:56 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Individual Consultancy to support the Ministry of Education and Vocational Training to finalize school health and nutrition strategy and guidelines for Zanzibar[30 days (Spread in a period of two months]

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 30-03-2023 | Localité: Tanzanie / Dodoma | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


20-03-2023 à 13:26:58 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Consultant ou une consultante en plaidoyer et communication pour la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et de communication du Programme d’Appui à la Qualité de l’Éducation (PRAQUE)

ENTREPRISE : Le réseau Pamoja Education | Date limite: 26-03-2023 | Localité: Bénin / Abomey- Calavi | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Communication


20-03-2023 à 12:33:55 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Cadre financier

ENTREPRISE : SOGECA International SA | Date limite: 27-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Marketing / commercial


20-03-2023 à 12:14:40 par Samira Kabore



Recrutement de 06 Commerciaux

ENTREPRISE : Le Cabinet DEMBS ASSOCIATES Sarl | Date limite: 28-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Marketing / commercial


20-03-2023 à 12:09:30 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Commercial Freelance

ENTREPRISE : Une société de la place | Date limite: 01-04-2023 | Localité: Bénin / Abomey- Calavi | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Commerce


20-03-2023 à 11:49:16 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 DIRECTEUR COMMERCIAL B TO B

ENTREPRISE : CIFIP | Date limite: 17-04-2023 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: BAC + 4 | Domaine: Commerce


20-03-2023 à 11:38:51 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Consultant/e Infographiste pour le développement de dessins, images pour la promotion du lavage des mains et la Gestion de l’Hygiène menstruelle

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 09-04-2023 | Localité: République Congo / Brazzaville | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Finance / comptabilité


20-03-2023 à 11:30:19 par Samira Kabore



Recrutement de 01 CHEFS DE QUART DE PRODUCTION

ENTREPRISE : CIFIP | Date limite: 17-04-2023 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Industrie


20-03-2023 à 11:28:58 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Planning Supervisor

ENTREPRISE : APM Terminals | Date limite: 27-03-2023 | Localité: Liberia / Monrovia | Niveau: Non precise | Domaine: Transport et Logistique


20-03-2023 à 11:21:45 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Dynamic Planner

ENTREPRISE : APM Terminals | Date limite: 27-03-2023 | Localité: Liberia / Monrovia | Niveau: Non precise | Domaine: Transport et Logistique


20-03-2023 à 11:01:12 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Administrateur/trice comptablee.

ENTREPRISE : HELP-Hilfe zur Selbsthilfe e.V | Date limite: 26-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 4 | Domaine: Finance / comptabilité


20-03-2023 à 10:59:19 par Samira Kabore



Recrutement de 18 Adjoints Secrétaires

ENTREPRISE : ANPE | Date limite: 29-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BEPC | Domaine: Assistance de direction


20-03-2023 à 14:35:38 par Samira Kabore



Recrutement de 02 Comptables

ENTREPRISE : ANPE | Date limite: 29-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Finance / comptabilité


20-03-2023 à 11:33:56 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Agent de liaison

ENTREPRISE : ANPE | Date limite: 29-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: CEP | Domaine: Agent de liaison


20-03-2023 à 10:48:01 par Samira Kabore





Recrutement de 01 Communication and Visibility Plan Specialist

ENTREPRISE : FAO | Date limite: 27-03-2023 | Localité: Liberia / Monrovia | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Communication


17-03-2023 à 17:10:50 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Agrarian System Analysis and Diagnosis Specialist (climate resilient forestry and agroforestry)

ENTREPRISE : FAO | Date limite: 27-03-2023 | Localité: Liberia / Monrovia | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Agriculture


17-03-2023 à 16:50:11 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 ASSISTANT FINANCE

ENTREPRISE : International Rescue Committee | Date limite: 23-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Finance / comptabilité


17-03-2023 à 14:38:35 par Samira Kabore



Recrutement de 01 COORDONNATEUR SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE/PROGRAMME SANTE (H/F).

ENTREPRISE : ONG AES | Date limite: 23-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Suivi et évaluation


17-03-2023 à 14:34:22 par Samira Kabore



Recrutement de 01 ANIMATEUR/ANIMATRICE SECURITE ALIMENTAIRE

ENTREPRISE : ONG AES | Date limite: 31-03-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Agroalimentaire


17-03-2023 à 14:31:56 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Chef comptable

ENTREPRISE : Le cabinet d'Expertise Comptable COMPAORE et Associés | Date limite: 20-04-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Finance / comptabilité


17-03-2023 à 14:25:15 par Samira Kabore



Recrutement de 01 National Specialist on sustainable Agriculture and Livelihoods (Women Empowerment and Inclusion)

ENTREPRISE : FAO | Date limite: 27-03-2023 | Localité: Liberia / Monrovia | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Sociologie


17-03-2023 à 14:23:24 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Chargé de conformité des subventions

ENTREPRISE : DIAKONIA | Date limite: 06-04-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Finance / comptabilité


17-03-2023 à 14:16:42 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Chargé de finance

ENTREPRISE : DIAKONIA | Date limite: 06-04-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Finance / comptabilité


17-03-2023 à 14:13:59 par Samira Kabore



Recrutement de 01 Chargé de programme analyste politique

ENTREPRISE : DIAKONIA | Date limite: 06-04-2023 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Sociologie


17-03-2023 à 13:50:37 par Samira Kabore



RECRUTEMENT DE 01 Social and Behaviour Change Research and Data specialist, P3, TA

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 31-03-2023 | Localité: Nigeria / Abuja | Niveau: Non precise | Domaine: Statistique


17-03-2023 à 13:26:12 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 National Specialist on sustainable Agriculture and Livelihoods (Quality control system, transparency, and Value chain Analysis)

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 27-03-2023 | Localité: Liberia / Monrovia | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


17-03-2023 à 12:32:55 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Immunization Officer, (NO-1)

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 31-03-2023 | Localité: Guinée Equatoriale / Malabo | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


17-03-2023 à 12:15:59 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Mental health and psychosocial support Specialist (MHPSS), (P-3), Malabo, Equatorial Guinea #124078 (Emergencies), 3 - 6 weeks

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 24-03-2023 | Localité: Guinée Equatoriale / Malabo | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Sociologie


17-03-2023 à 12:12:36 par DJELIKA ILBOUDO



Recrutement de 01 Consultant National CCL/VM COVID-19

ENTREPRISE : UNICEF | Date limite: 20-03-2023 | Localité: Niger / AGADEZ | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Transport et Logistique


17-03-2023 à 11:59:09 par DJELIKA ILBOUDO





Publicités



Plusieurs structures nous font confiance !