Recrutement de 01 RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Poste à pourvoir RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CABINET AVANSEIL
Structure Bénéficiaire UNE STRUCTURE DE LA PLACE
Secteur activité CONSEIL ETUDES ET FORMATIONS
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Nous recrutons pour une STRUCTURE EVOLUANT DANS LE DOMAINE DU TRANSPORT D’HYDROCARBURES et de la vente de matériels et mobiliers de bureau, basée à Ouagadougou un RESPONSABLES ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F).
Sous la supervision du Directeur Général, le RAF est le garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale, coordonne l’ensemble du personnel dont il a la charge et s’assure de l’équilibre et de la bonne gestion des ressources financière mises à sa disposition.
A.TACHES
 Superviser l'ensemble des activités de la comptabilité ;
 Organiser de manière rationnelle la fonction comptable et financière de l’entreprise ;
 Instaurer le bilan semestriel ;
 Veiller à mettre à jour les écritures comptables ;
 Etablir un plan comptable pour la société ;
 Interpréter les états financiers semestriel de l’entreprise;
 Avoir à tout instant la situation exhaustive des états comptables et financiers;
 Mobiliser les ressources nécessaires au financement des activités ;
 Mettre en place un système de veille sur la trésorerie;
 Optimiser tous les frais bancaires;
 Mettre en place le système de payement par la caisse;
 Mettre en place le système rigoureux de la dépense;
 Veiller aux déclarations mensuelles;
 Calculer à tout moment le risque fiscal;
 Répondre aux sollicitations du service des impôts.
Volet RH
 Préparer la paye
 Suivre les obligations sociales
 Gérer les contrats des employés et des prestataires
 Assurer la formation et gestion des deux collaborations (comptable et caissière)
 Assurer la gestion administrative du personnel
B. PROFIL
- Formation minimum de BAC + 4 en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit,
- Avoir 5 ans d’expériences, dont 2 ans idéalement dans un cabinet comptable, audit.
- Avoir une parfaite maitrise des logiciels de comptabilité et de gestion ;
- Avoir des connaissances en finances, en comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion et informatique de gestion
- Maitriser les dispositions légales et réglementaires ainsi que la fiscalité
- Avoir des compétences dans l’élaboration d’un bilan financier ;
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir une connaissance approfondie du logiciel Sage,
- Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion, comptables et bancaires,
- Etre organisé, ponctuel, intègre et transparent;
- Etre un bon négociateur ;
- Avoir des capacités managériales confirmées ;
- Etre Disponible immédiatement
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Dossier de candidature
• Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
• Une copie conforme des diplômes et titres ;
• Un CV détaillé datée et signée
attestant des capacités techniques et expériences et 03 références.

Date limite de depôt des dossiers 20/05/2022
Procedure de recrutement  Processus de recrutement
Présélection sur dossier puis entretien.
N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers demeurent la propriété du cabinet
Durée du contrat NP

Source de l'offre ONEF