Recrutement de 01 CONSEILLER TECHNIQUE – MEAL ET SYSTEMES DE DONNEES.

Poste à pourvoir CONSEILLER TECHNIQUE – MEAL ET SYSTEMES DE DONNEES.
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur CATHOLIC RELLIEF SERVICES
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Statistiques, Suivi &Evaluation ou domaine pertinent requis.
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
En prévision du programme "Large Scale Food Fortification" (LSFF), le CRS recherche des candidats pour le recrutement d’une /un Conseiller Technique – MEAL et Systèmes de données.
NB : la décision finale du recrutement est conditionnée à l’obtention du financement.
Résumé du poste :
Vous fournirez des conseils techniques et un soutien en matière de conception et de mise en œuvre de programmes dans le domaine de Fortification alimentaire à grande échelle (LSFF) conformément aux principes et normes de qualité du programme de Catholic Relief Services (CRS), aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l'industrie aux équipes de pays d'Afrique de l'Ouest pour faire progresser la fourniture de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables. Vos conseils, vos connaissances et votre soutien contribueront à déterminer l'efficacité, l'adaptabilité et l'innovation du LSFF et de la nutrition de CRS et la programmation à travers le monde.
Rôles et principales responsabilités :
• Responsable technique de la conception de la stratégie MEAL pour le projet LSFF, fondée sur des normes, des outils et des meilleures pratiques axés sur les efforts de renforcement des capacités du secteur public pour mettre en œuvre l'enrichissement des aliments à grande échelle.
• Fournir des solutions techniques aux équipes du secteur public, à distance et sur site, pour la planification et la mise en œuvre des meilleures pratiques, des outils (numériques et standard) et du S&E, contribuant à assurer une mise en œuvre et une responsabilisation de haute qualité.
• Contribuer et, dans certains cas, diriger l'élaboration de la conception technique des propositions. Soutenir le processus de préparation, de conception, de soumission et d'approbation des concepts de projet et des propositions complètes. Au besoin, agir à titre de rédacteur technique au sein des équipes d'élaboration de propositions. Conseiller les équipes de projet sur l'intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des donateurs dans l'approche de CRS.
• Soutenir les initiatives de renforcement des capacités dans Programmation LSFF pour le personnel et les partenaires en aidant à développer des stratégies d'apprentissage et de formation et des programmes / programmes d'études, en organisant des formations et des ateliers et en encadrant.
• Recueillir et analyser les données du programme, saisir et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour des projets spécifiques afin de faciliter les améliorations dans la prise de décision et de contribuer au LSFF programme d’apprentissage.
• Contribuer au maintien des relations avec les donateurs, les organisations homologues, la recherche et d'autres institutions, participer aux forums du LSFF collecter et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS.
• Responsable technique de l'analyse des données MEAL, garantissant la qualité des données qualitatives et quantitatives collectées par le projet.
• Intègre l'analyse, la réflexion, l'interprétation et l'utilisation des données avec les activités de projet en cours en garantissant les commentaires des principales parties prenantes.
• Assure la conformité avec les exigences MEAL des donateurs et des agences
• Partage l'apprentissage et les expériences de MEAL dans des discussions régionales et d'agence plus larges.
Qualifications de base
• Master en statistiques, Suivi &Evaluation ou domaine pertinent requis.
• Minimum de trois ans d'expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités progressives, idéalement avec une ONG internationale, une entreprise de marketing social ou une entité gouvernementale avec un minimum de deux ans d'expérience pertinente sur le terrain dans les systèmes de conformité aux normes alimentaires enrichies ou dans le renforcement de l'environnement favorable dans des domaines politiques connexes.
• Connaissance des principes et concepts techniques des tests de nutrition ou de qualité des aliments. Connaissance générale d'autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
• Expérience dans la conception de projets et l'élaboration de propositions. Expérience dans la rédaction de contenu pour des propositions.
• Connaissance des outils et des approches numériques pour soutenir les systèmes MEAL et Food Testing / Compliance.
• Expérience du suivi, de l'évaluation et de l'analyse de programmes.
• Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations homologues et les partenaires confessionnels et de la société civile. Compréhension des principes de partenariat.
Langues requises – Anglais et français requis
Voyage - Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 30 %.
Connaissances, compétences et capacités
• Solides compétences en gestion des relations avec la capacité d'influencer et d'obtenir l'adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des personnes dans divers contextes géographiques et culturels
• Bonnes compétences en matière de stratégie, d'analyse, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec une capacité à voir la situation dans son ensemble et à porter un jugement éclairé
• Bonnes compétences en rédaction technique
• Compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching
• Proactif, débrouillard et axé sur les résultats
• Suivi et évaluation des programmes de santé et de nutrition dans plusieurs pays
Qualifications préférées
• Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l'information et du budget, des réseaux de partage des connaissances.
Responsabilités de supervision : aucune
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail. Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap. Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.
Connaissance en informatique Excel, Word, PowerPoint
Condition d'âge NP
Durée du contrat NP