MENU


Localité : Mali / Bamako
Domaine : Conduite
Niveau : Non precise

Description de l'offre :

Recrutement de 01 Chauffeur de Service Commun
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 2 ans
Expire le: 17-08-2022

PNUD
Bamako Mali
Chauffeur de Service Commun NPSA2, Bamako Mali

Mali

Job Identification
5079

Locations
Mali

Posting Date
08/02/2022, 11:51 AM

Apply Before
08/17/2022, 04:59 AM

Job Schedule
Full time

Agency
UNDP

Grade
NB1

Vacancy Type
National Personnel Service Agreement

Practice Area
Governance

Bureau
Regional Bureau for Africa

Contract Duration
1 Year

Education & Work Experience
High School certificate

Other Criteria
Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle, bonne historique en matière de conduite en toute sécurité

Required Languages
Français et une langue nationale

Desired Languages
Anglais

Vacancy Timeline
2 Weeks


Job Description
BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

OFFICE/UNIT/PROJECT DESCRIPTION

Dans le cadre du renforcement des services Généraux et pour éviter les remplacements à répétition en cas de congé, de maladie ou de mission des chauffeurs titulaires, le PNUD Mali a procédé au recrutement de chauffeurs d’appui.

SCOPE OF WORK

Le Chauffeur-mécanicien est chargé d’exécuter l’emploi du temps établi à son intention par le superviseur

Il veillera à ce que tous les papiers du véhicule soient en règle et procéder à la vérification de l’état général du véhicule, notamment les accessoires, les roues, le système de freinage et les différents niveaux ;
Il est le seul responsable de la conduite du véhicule sous sa responsabilité ;
Il est le responsable de la sécurité du véhicule et doit être soucieux de préserver son matériel, l’environnement et la sécurité des passagers ;
Il doit veiller à sa présentation et à son comportement dans le but de préserver l’image de marque du PNUD ;
Il est responsable de la tenue et du remplissage des fiches de bord du véhicule sous sa responsabilité des véhicules qu’il conduit et de la vérification du kilométrage pour les entretiens périodiques nécessaires ;
Il assiste le Responsable du Parc Roulant du bureau du PNUD et le Responsable Maintenance venant du bureau du PNUD dans tous travaux de réparation ou d’entretien, dans le cadre de ses compétences, et est responsable du suivi de ceux effectués à l’extérieur du bureau du PNUD ;
Il est responsable de la propreté du véhicule qui est sous sa responsabilité ainsi que de son bon fonctionnement
Il doit informer son superviseur pour toutes les anomalies constatées et pour les réparations et achats de pièces de rechange jugés nécessaires surtout après les missions. Il devra de ce fait rendre compte systématiquement de l’état du véhicule ;
Il est chargé d’effectuer les visites techniques systématiques du véhicule sous sa responsabilité suivant la demande du Superviseur.

INSTITUTIONAL ARRANGEMENT

Sous la supervision directe du manager des Services Communs, le chauffeur a pour fonctions principales de :

Conduire le véhicule de l’équipe, ceux du PNUD et des Projets rattachés.
Suivre les travaux d’entretien et de maintenance.
Assister le Responsable du Parc Automobile de la maison commune des Nations Unies.
Exécuter les procédures administratives régissant l’utilisation des véhicules du PNUD.
Le Chauffeur peut être appelé à travailler en dehors des heures de service.

COMPETENCIES

Complete the Competencies section for each set of competencies as follows:

Core – applicable to all personnel. Select the relevant level for each competency based on the required behaviours.
People Management – if the personnel has people management responsibilities, insert the standard text with the link to the people management competencies list.
Cross-functional & Technical: Insert up to 7 competencies from the approved UNDP Cross-functional & Technical competencies list uploaded on the the competency framework site.

Core
Achieve Results:

LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline

Think Innovatively:

LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements

Learn Continuously:

LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

Adapt with Agility:

LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible

Act with Determination:

LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

Engage and Partner:

LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

Enable Diversity and Inclusion:

LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)

Partnership management

Relationship management

Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding

Business management

Risk Management

Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risk

Communication

Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience •Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels

MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL NPSA

Min. Academic Education

Etre titulaire d’un diplome d’enseignement secondaire et d’un permis de conduire valide de cathegorie B

Min. years of relevant Work experience

Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle, bonne historique en matière de conduite en toute sécurité;
Connaissance du code de la route et détenteur d’un permis de conduire valable ;
Aptitude pour les réparations mineures serait un atout.
Une experience au sein du système des Nations Unies serait un atout.
Required skills and competencies

Conduite et maintenance des véhicules
Desired additional skills and competencies

Etre Courtois et disponible
Required Language(s) (at working level)

Excellente connaissance du Français et d’une langue nationale.
La connaissance de l’anglais serait un atout.
Professional Certificates N/A

TRAVEL:

La function Include any official travel expected to be associated with performing the functions

THE FOLLOWING DOCUMENTS SHALL BE REQUIRED FROM THE APPLICANTS:

a) Joindre un CV ou P11, indiquant tous les postes occupés dans le passé et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs précédents ;

b) Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page)

DISCLAIMER

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.





Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur



VOIR LA LISTE DES AUTRES OFFRES D'EMPLOIS APRES LA PUBLICITE!



professionnallink.com





professionnallink.com

LA LISTE DES OFFRES D'EMPLOI

0OFFRES DU JOUR 238TOUTES LES OFFRES



Recrutement de 01 GIS DEVELOPER (SC5)

ENTREPRISE : FAO | Date limite: 25-10-2022 | Localité: Somalie / Mogadiscio | Niveau: Non precise | Domaine: Informatique


01-10-2022 à 12:05:54 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Office Assistant

ENTREPRISE : FAO | Date limite: 13-10-2022 | Localité: Zambie / Lusaka | Niveau: Non precise | Domaine: Education


01-10-2022 à 11:59:38 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Contract Specialist (Procurement)

ENTREPRISE : FAO | Date limite: 13-10-2022 | Localité: Somalie / Mogadiscio | Niveau: Non precise | Domaine: Commerce


01-10-2022 à 11:54:20 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Social Policy Officer (Social Protection)

ENTREPRISE : FAO | Date limite: 20-10-2022 | Localité: Ghana / Accra | Niveau: Non precise | Domaine: Sociologie


01-10-2022 à 11:47:09 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Customer Experience Agent

ENTREPRISE : Maersk Line | Date limite: 07-10-2022 | Localité: Algérie / Alger | Niveau: Non precise | Domaine: Transport et Logistique


01-10-2022 à 11:42:47 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 FinOps (Financial Operations) Agent – Analyst

ENTREPRISE : Maersk Line | Date limite: 07-10-2022 | Localité: Afrique du Sud / JOHANNESBURG | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Finance / comptabilité


01-10-2022 à 11:32:01 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Superviseur des ASC « Direction RSSBC »

ENTREPRISE : Santé Intégrée (SI) | Date limite: 19-10-2022 | Localité: Togo / Lomé | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


01-10-2022 à 11:27:25 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 CHEF(FE) DE PROJET

ENTREPRISE : Plan international Burkina Faso | Date limite: 07-10-2022 | Localité: Burkina Faso / Koupèla | Niveau: BAC + 4 | Domaine: Eau et assainissement


30-09-2022 à 18:16:54 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Administrateur plateforme

ENTREPRISE : Humanité et inclusion | Date limite: 07-10-2022 | Localité: Burkina Faso / Dori | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Transport et Logistique


30-09-2022 à 18:08:46 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Opérateur plateforme

ENTREPRISE : Humanité et inclusion | Date limite: 10-10-2022 | Localité: Burkina Faso / Dori | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Transport et Logistique


30-09-2022 à 17:25:52 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Conseiller en Cash Transfer

ENTREPRISE : Consortium Trias,ICCO Partie de Cordaid et OCADES | Date limite: 09-10-2022 | Localité: Burkina Faso / Tenkodogo | Niveau: BAC + 3 | Domaine: Economie


30-09-2022 à 16:57:39 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Secrétaire caissière

ENTREPRISE : OCADES Caritas Burkina | Date limite: 07-10-2022 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: BAC | Domaine: Assistance de direction


30-09-2022 à 16:25:15 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Chargé de projet

ENTREPRISE : Jhpiego | Date limite: 07-10-2022 | Localité: Burkina Faso / FADA N'GOURMA | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


30-09-2022 à 16:07:20 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Senior Project Implementation Manager

ENTREPRISE : Jhpiego | Date limite: 05-10-2022 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


30-09-2022 à 16:03:38 par Beatrice SAWADOGO



Recrutement de 01 Malaria Technical Advisor

ENTREPRISE : Jhpiego | Date limite: 05-10-2022 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Niveau: Non precise | Domaine: Santé


30-09-2022 à 16:01:58 par Beatrice SAWADOGO






Plusieurs structures nous font confiance !