Localité : Bénin / Cotonou Domaine : Finance / comptabilité Niveau : Non precise
Description
Titre : Gestionnaire principal, Accès au financement
Superviseur : Chef de mission, BéninCajù
Lieu : Cotonou, Bénin
Voyages : International jusqu'à 5%, national jusqu'à 50%.
I. Contexte général
TechnoServe travaille avec des femmes et des hommes entreprenants du monde en voie de développement pour construire des fermes, des entreprises et des industries compétitives. Nous sommes une organisation à but non lucratif qui développe des solutions d'affaires à la pauvreté en connectant les gens à l'information, au capital et aux marchés. Notre travail est ancré dans l'idée que si nous donnons des opportunités aux hommes et aux femmes qui travaillent dur, même dans les endroits les plus pauvres, ils seront capables de générer des revenus, des emplois et la richesse pour leurs familles et communautés. Avec plus de plus de quarante ans de résultats éprouvés, nous croyons en la capacité de l'entreprise privée à transformer des vies.
II. Description du programme
BeninCajù est un projet de cinq ans financé par le département de l'agriculture des États-Unis (United States Department of Agriculture ou USDA), dans le cadre de son programme Vivres pour le Progrès (Food for Progress Fund ou FFPr). Il est mis en œuvre par TechnoServe en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS) et des organisations locales au Bénin. BeninCajù utilise une approche sectorielle qui vise à améliorer le secteur de la noix de cajou au Bénin dans une dynamique de croissance économique plus productive, diversifiée et inclusive au profit du Bénin et de sa population. Pendant toute la durée du projet (2015 à 2020), BeninCajù vise à augmenter les rendements et les revenus de 50 000 producteurs, à tripler la capacité nationale de transformation, à catalyser le développement du marché émergent des produits dérivés, dans le but de mettre ce secteur sur une voie de croissance et de succès. Le projet a débuté ses principales activités en août 2016.
III. Description du poste
TechnoServe Bénin est à la recherche d'un gestionnaire principal de l'accès au financement (A2F) pour diriger la composante accès au financement du projet BeninCajù, qui touche la transformation et la production des noix de cajou. Le gestionnaire principal d'A2F sera responsable de la conception générale, de la mise en œuvre, de la supervision et de la communication des objectifs de cette composante. Il s'agira en particulier de :
Impliquer les partenaires locaux et internationaux dans la résolution des besoins de financement des 50 000 producteurs bénéficiaires du projet,
Mobiliser des partenaires locaux et internationaux pour obtenir un financement adéquat des fonds de roulement en faveur des transformateurs de noix de cajou du Bénin sous forme de capitaux propres et de dettes.
Superviser le processus d'attribution du Fonds d'innovation BéninCajù, un fonds de subventions compétitif.
Le titulaire du poste supervisera le responsable du financement rural et le responsable du fonds d'innovation afin de mettre en œuvre des activités permettant d'atteindre les objectifs du projet.
IV. Tâches et responsabilités
Gestion globale de la composante accès au financement (A2F) BéninCajù
Apporter une orientation technique globale, assurer le suivi et la supervision de l'assistance technique dirigée et du renforcement des capacités, et diriger toutes les activités de la composante A2F ainsi que les activités de facilitation et de promotion du financement et des investissements
Rédiger et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs A2F du projet
Soutenir les activités de communication, de suivi et d'évaluation, et contribuer aux exigences en matière de rapports du projet couvrant les activités de la A2F de Bénin-Cajù.
Gérer l'équipe A2F de BeninCajù, y compris les responsables du fonds d'innovation et de financement rural.
Assurer la liaison avec les homologues des sous-bénéficiaires afin de conseiller et d'informer régulièrement le chef de mission sur la performance des communautés d'épargne et de crédit (Savings and Internal Lending Communities ou SILCs).
Assumer la fonction de superviseur technique pour les candidats ayant bénéficiés de subventions du Fonds d'innovation.
Gestion des parties prenantes A2F
Assurer le suivi de l'initiative de professionnalisation des institutions de microfinance (IMF) du projet, lancée dans le but de répondre aux besoins de financement des producteurs de noix de cajou.
Établir et gérer des relations et des communications robustes avec les principaux partenaires financiers et acteurs de la chaîne de valeur afin d'instaurer la confiance et la transparence.
Les partenaires financiers comprennent, entre autres, les banques commerciales, agricoles et coopératives internationales, les institutions financières locales telles que les banques communautaires, les entreprises de vente au détail et les fournisseurs d'intrants et de matériel, les IMF, les groupes d'épargne locaux, etc.
Mobiliser l'accès au financement
Développer des moyens innovants pour renforcer les liens stratégiques entre les acteurs publics et privés afin de promouvoir l'accès au financement pour la chaîne de la filière anacarde.
Faciliter les relations entre les transformateurs de noix de cajou et les partenaires d'équité potentiels
Faciliter la création et la négociation d'accords de crédit tels que des mécanismes de fonds de roulement accessibles aux producteurs et aux transformateurs de noix de cajou, des accords de crédit sur les intrants entre fournisseurs d'intrants, institutions financières et autres partenaires, des prêts pour l'achat de matériel ou des accords de crédit fournisseur
Faciliter la création et la négociation de structures de soutien au rehaussement de crédit telles que les garanties de prêts et les accords de partage des risques avec les fournisseurs financiers et les autres parties prenantes clés participant dans la chaîne de valeur
Soutenir l'exploitation des solutions technologiques en ligne et mobiles
Soutenir l'identification d'une stratégie de genre plus inclusive pour promouvoir ou faciliter un meilleur accès au financement pour les agricultrices.
A2F Renforcement des capacités des parties prenantes
Aider les IFs à concevoir de nouveaux produits financiers et/ou à adapter leurs produits financiers existants au service des transformateurs de noix de cajou et des producteurs de noix de cajou.
Faciliter le développement et la mise en œuvre de formations et d'ateliers avec le personnel des institutions financières sur les besoins financiers des producteurs et des transformateurs de noix de cajou ainsi que la dynamique du marché du secteur/de la chaîne de valeur de la filière anacarde
En collaboration avec l'équipe production de BeninCajù, soutenir le développement et la mise en œuvre de formations et d'ateliers pour l'éducation financière des producteurs.
En collaboration avec l'équipe de transformation de BeninCajù, appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de formations et d'ateliers visant à développer la capacité des transformateurs à identifier les IFs et à établir des liens avec elles, à catalyser les plans d'affaires bancables et les prévisions de rendement financier et à fournir des services consultatifs permanents en gestion financière
Requirements
V. Compétences et expérience requises
VI. Instructions aux Candidats:
Les candidates qualifiées et intéressées peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
1. une lettre de motivation (maximum 1 page) précisant le département de travail souhaité
2. un curriculum vitae détaillé (maximum 3 pages)
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 27 janvier 2020 à 17h30min.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Benefits
VII. Ce que nous offrons
Notre culture
La culture de TechnoServe est surtout caractérisée par une passion pour le service comme l’explique notre mission. Notre culture du service nous amène à influencer la vie des personnes avec qui nous travaillons.
Nous serons le catalyseur et le partenaire le plus efficace pour des solutions contre la pauvreté, lesquelles solutions se veulent à la fois transformatrices, applicables sur le terrain et fondées sur le marché : c’est cela notre vision.
Nos valeursde COLLÉGIALITÉ, D'INTÉGRITÉ, DE RESSOURCES ET DE RÉSULTATS servent de principes directeurs dans notre approche quotidienne à TechnoServe. Nous construisons une culture forte autour de ces quatre valeurs en les vivant fortement dans toutes nos activités, des opérations sur le terrain au marketing en passant par la gestion des ressources humaines et la collecte de fonds.
Nos équipes combinent l'expertise commerciale de classe mondiale avec les connaissances, les relations et les contextes locaux. Nous prenons une approche souple de la résolution de problèmes, apprenons de nos expériences et innovons à l'appui de notre mission.
Nous apprécions ce que nous faisons et travaillons dur, mais nous sommes également fiers de notre capacité à nous amuser, à maintenir un sens de l'humour et à équilibrer le travail et le jeu dans nos vies. Nous célébrons nos succès et honorons notre histoire et nos traditions.
Avantages
TechnoServe est fière d’offrir des avantages qui sont à la fois complets et compétitifs. Il s’agit, entre autres, d’une couverture d’assurance santé, des congés maladie payés, de 24 jours de congés annuels, d’un 13ième mois de salaire, des formations spécifiques etc.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
TechnoServe est un employeur qui respecte les principes de l’égalité à l’accès de l’emploi, et donc ne sollicitera jamais des frais ou des paiements aux candidats dans le processus de recrutement.
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