COORDONNATEUR H/F

Poste à pourvoir COORDONNATEUR H/F
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Gorom
Structure recruteur Association MAROOBE
Structure Bénéficiaire Association MAROOBE
Secteur activité Agriculture, chasse, sylviculture
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme développement rural ; économie ; socio-économie ; sociologie
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D'UN/D’UNE COORDONNATEUR/TRICE POUR LE PROJET DE CONSOLIDATION ET DU RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE DES COMMUNAUTES DE L’ADJEGUIR DE L’ASSOCIATION MAROOBE DE GOROM
Association MAROOBE Oudalan est une organisation à but non lucratif créée le 10 Mars 2004. Elle poursuit les objectifs suivants :
 Appuyer les éleveurs dans la réalisation de leurs activités pastorales,
 Accompagner la sécurisation des espaces pastoraux et la rationalisation de l’élevage pastorale,
 Améliorer la sécurisation alimentaire et nutritionnelle des éleveurs nomades,
 Promouvoir les thèmes transversaux : genre, changement climatique, développement durable, hygiène et assainissement, santé communautaire.
Dans ce cadre de la mise en œuvre de son nouveau projet financé par l’ONG Action de Carême, elle recrute un/une coordonnateur/trice.
1. INTITULE DU POSTE
FORMATION ET PROFIT
- Avoir au moins une licence BAC+3 en développement rural ; économie ; socio-économie ; sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une grande capacité de conception et de réalisation ;
- Avoir une bonne connaissance des associations de développement à la base ;
- Avoir au moins trois années d’expérience en animation des associations de développement à la base en milieu rural ou de projet de développement rural, ou d’appui directe à des projets ou programmes ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de communication et développement institutionnel et organisationnel ;
- Savoir travailler en équipe ;
DESCRIPTION DES TACHES
Missions du poste :
- Veiller à la bonne gestion et la bonne mise en œuvre du projet ADC au sein de l’Organisation Partenaire dans la zone d’intervention ;
- Veiller à l’élaboration et à l’exécution des programmes d’activités (annuel, semestriel, mensuel et hebdomadaire) du projet, à l’harmonie et à la synergie des activités avec les autres projets et programmes de MAROOBE et avec le programme national d’ADC ;
- Préparer les programmes et rapports d’activés à temps ;
- Assurer la supervision du travail des animateurs/trices sous sa responsabilité ;
- Assurer la relation entre les acteurs de terrain, la coordination de ADC au Burkina et la chargée de programme ;
- Assurer la relation entre les acteurs de terrain et MAROOBE ;
- Faire toute proposition ou suggestion visant l’amélioration de l’efficience de l’exécution des activités du projet.
GESTION DU PROJET
Appuyer et conseiller les animateurs/trices dans l’exécution des tâches de leurs cahiers de charges ;
Exécution des activités planifiées avec responsabilité financière ;
Veiller à la prise en compte des groupes défavorisés dans la mise en œuvre des actions du projet (approche genre sensible) ;
Assurer une bonne collaboration avec les autorités coutumières, administratives et communales, les autres projets et partenaires et avec les services techniques de l’Etat.
MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES DU PROJET
- Organiser et coordonner l’exécution de toutes les activités planifiées dans le document du projet ;
- Contribuer à développer des stratégies innovantes et adaptées au milieu de mise en œuvre du projet qui se trouve être un environnement changeant ;
- Organiser les études spécifiques nécessaires à la b onne marche des actions du projet.
SUIVI-EVALUATION
- Contribuer à la mise en place d’un système de suivi évaluation pour toutes les activités du projet en collaboration avec MAROOBE et la Coordination ADC ;
- Superviser et valider les résultats de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
- Organiser des évaluations de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
- Organiser des évaluations de la mise en œuvre des actions du projet ;
- Organiser des auto-évaluations des activités par les bénéficiaires ;
- Assurer le monitoring des activités.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERES
- Exécuter en collaboration avec le comptable, la coordination nationale ADC et la hiérarchie de l’association MAROOBE les dépenses selon le budget annuel approuvé ;
- Assurer le suivi budgétaire ;
- Vérifier les états de paie, les factures et autres pièces comptables ;
- Transmettre les pièces comptables nécessaires à la justification des avances reçues à la comptabilité ;
- Garantir la conservation du patrimoine mobilier, immobilier et roulant en veillant à sa bonne utilisation et à son bon fonctionnement ;
- Participer à l’inventaire périodique de tout le matériel.
REUNIONS
- Organiser et diriger les réunions périodiques (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles) de l’équipe du projet ;
- Participer aux réunions bilan de l’association MAROOBE
- Participer aux réunions de supervision de la coordination nationale d’ADC et la chargée de programme ;
- Participer aux réunions avec les partenaires, organisations et structures étatiques.
RAPPORTS ET PLANIFICATION
- Etablir la planification annuelle, semestrielle, trimestrielle et mensuelle des activités et du budget en collaboration avec les responsables de MAROOBE et les animateurs/trices ;
- Etablir des rapports d’activités semestriels selon le contrat ADC, les envoyer à la coordination nationale et veiller à intégrer tous les commentaires et apports y compris ;
- Etablir des rapports analytiques annuels.
2. DURÉE DU CONTRAT ET LIEU DE TRAVAIL
Le (la) candidat (e) retenu (e) signera un contrat à durée déterminée d’un (01) an, renouvelable si satisfaisant avec cependant, une période d’essai de trois (03) mois.
Le (la) candidate retenu(e) exercera sa fonction à Gorom (Province de l’Oudalan) au siège du Projet.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
3. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé de :
- Une demande manuscrite datée, signée et adressée à Madame la Présidente
- Une lettre de motivation, avec deux références professionnelles
- Un curriculum vitae détaillé, daté et signé par le candidat ;
Une copie du diplôme requis
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois
- Une copie des certificats et attestations de travail
Date limite de depôt des dossiers 27/12/2019
Procedure de recrutement
La sélection se fera en deux (02) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un test écrit et/ou entretien avec un jury.
Seuls les présélectionnés seront contactés.
NB : Résider à Dori ou à Gorom serait un atout
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable