Recrutement de 01 ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF (VE)

Poste à pourvoir ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF (VE)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Interpeace
Structure Bénéficiaire Interpeace
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Description de l’emploi
Titre : ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF (VE)
Rapporte à la : Chargée d’appui aux opérations- Burkina Faso
Unité : Opérations Globales
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Niveau : Level 2 S1 Contrat à durée déterminé : 6 mois
Informations Générales
Interpeace est une organisation internationale pour la consolidation de la paix et qui soutient des initiatives locales de consolidation de la paix dans le monde entier. Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que le travail soit piloté localement. En collaboration avec des partenaires locaux et des équipes locales, Interpeace élabore conjointement des programmes de consolidation de la paix et aide à établir des processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.
En tant que partenaire stratégique des Nations Unies, Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et a des bureaux dans le monde entier.

Position au sein de l’Organisation
L’Assistant (e) administratif (ve) fait partie de l’Unité des Opérations Globales qui comprend les finances, l'informatique, l'administration, les affaires juridiques, l'audit interne et les ressources humaines. L’Unité des opérations globales est dirigée depuis le siège à Genève, bien que les membres de l’équipe soient basés dans différents endroits du monde, notamment en Bosnie, en Côte d’Ivoire, au Guatemala, au Kenya en Tunisie et au Burkina Faso, etc...
Sous la supervision du Chargé d’Appui aux Opérations, l’Assistante Administrative travaille avec l’équipe programme et des opérations de l’Afrique de l’Ouest pour créer une administration plus efficace qui répond aux besoins de toutes les unités au bureau de Ouagadougou.
Objectif et vue d’ensemble générale
Sous la supervision du Chargé d’Appui aux Opérations, l’Assistant (e) administratif (ve) apporte un soutien administratif général afin d’assurer une gestion harmonieuse et efficace des activités administratives dans le bureau de Ouagadougou. Il s’agit notamment de gérer les voyages et les réservations d’hôtel, d’effectuer les demandes de remboursement de dépenses, de faire l’archivage, de coordonner la logistique des événements et des ateliers pour le Bureau du Burkina Faso.
L’Assistant (e) administratif (ve) est responsable de façon optimale des opérations administratives quotidiennes liées à la gestion de l’information, à la logistique et à l’approvisionnement du bureau de Ouagadougou. Le poste assure la liaison avec des fournisseurs et prestataires de services externes.
En collaboration avec l’équipe des Opérations, l’Assistant (e) Administratif (ve) facilite la capacité de l’équipe du programme à gérer et à organiser le bureau efficacement et professionnellement en s’assurant que l’archivage soit fait correctement, en mettant en œuvre les procédures administratives, les plans et les contrôles, en traitant les questions administratives, en préparant et initiant le processus d’approvisionnement pour les services et biens couramment utilisés par le bureau (par exemple les compagnies aériennes, les taxis, les fournitures de bureau). Et également en procédant au lancement du processus annuel de sélection des fournisseurs.
Ce poste est un poste local basé à Ouagadougou.
Devoirs et responsabilités
1. Tâches spécifiques
Gestion du bureau et de l’information
• Assurer la liaison avec la gestion du bâtiment loué et les autres services techniques concernés (télécommunications, services électroniques etc..), ce qui implique de s’assurer que les factures téléphoniques et Internet sont à jour et initier les paiements.
• Maintenir un système de classement des dossiers à jour, à la fois électronique et physique. Ceci inclus les fichiers liés à l’administration et aux programmes
• Coordonner les activités et les opérations du bureau afin de garantir l’efficacité et le respect des politiques de l’organisation
• Coordonner les questions générales de réparation et d’entretien du bureau (climatisation, sécurité, générateur, nettoyage des tapis, peinture etc…)
• Gérer le courrier entrant – en tenant compte des questions confidentielles - en le copiant et en le faisant circuler si nécessaire
• Coordonner avec la femme de ménage pour maintenir les espaces du bureau propres et organisés en permanence
• Recevoir et filtrer les appels téléphoniques entrants
• Aider à mettre à jour les informations sur les fournisseurs et les listes de consultants du Burkina Faso en coordination avec tous les bureaux et unités, en s’assurant que les processus d’approbation ont été menés à bien
• Coordonner les courriers DHL et les autres courriers sortants.
Logistique du projet
• Maintenir une bonne communication avec l’équipe de programme et les parties prenantes concernées au sein des communautés ciblées par le programme
• Soutenir l'organisation logistique des activités communautaires, des ateliers, des groupes de discussion, des formations et des autres activités du programme au Burkina Faso y compris mais sans se limiter seulement qu’aux réservations de billets d’avion, l’hébergement, la diffusion des documents de suivi aux participants et la coordination des transferts à l'aéroport.
• Demander à l'équipe des finances le traitement de l'indemnité journalière de subsistance (DSA) et des frais de route pour les participants aux ateliers et les activités du projet
• Aider à la préparation des contrats de location de voiture pour les activités du Programme • Communiquer toutes les dispositions logistiques au personnel du bureau du Burkina Faso.
• Coordonner l’acquisition des visas, ce qui inclus la rédaction de lettres d’invitation et la constitution des dossiers pour les consultants et le personnel du Burkina Faso.
• Superviser les besoins de transport du bureau tout en tenant compte des coûts, y compris la préparation des bons de taxi tout en s’assurant qu’il a été autorisé
• Soutenir le personnel sur certaines questions administratives et logistique en cas de besoin
• Faire les photocopies des documents et faire la reliure si nécessaire.
Approvisionnement et Administration des finances
• Assurer l’approvisionnement en temps utile et de manière efficace des biens : aider à la préparation du processus d’approvisionnement - coordonner la réception, évaluer les offres ou des propositions de biens, de services ou de travaux
• Aider à tenir à jour les informations sur les listes de fournisseurs privilégiés en coordination avec l'unité de programme en vérifiant que les processus d'approbation ont été menés à bien
• Aider à la préparation et à la gestion des contrats de services et des bons de commande fournisseurs en liaison avec le Chargé d’Appui aux Opérations. Veiller à ce que les autorisations nécessaires soient accordées conformément à la politique des achats.
• Assurer de solides partenariats avec les fournisseurs et les consultants
• Soumettre les dossiers d’achats, les contrats et les LPOs pour traitement et paiement.
• S’occuper de toute autre tâche pouvant lui être assignée par le superviseur
Administration des RH
• Aider dans le processus de recrutement de nouveaux employés
• Soutenir l’intégration des nouveaux employés en obtenant des cartes de visite et en mettant en aménageant l’espace de travail du nouveau membre du personnel
• Aider à la mise à jour des dossiers de personnel.
Qualifications
Candidats ayant les qualifications, de l’expérience, un diplôme d’études supérieures et parlant couramment Français. L’anglais sera un avantage.
Expérience
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente en administration et en logistique
• Expérience pertinente démontrant une capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Compétences
• Compétences dans l’utilisation de logiciels informatiques, principalement des outils MS Office
• Capacité de prioriser les tâches venant de différentes unités, à effectuer les travaux de routine de façon autonome, à respecter les délais et s’adapter à l’évolution des demandes et des tâches multiples
• Capacité de déterminer les documents d’information et les documents de référence pertinents pour les autres, et de dépister l’urgence et la priorité
• Capacité de travailler avec succès dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'un comportement et attitude non discriminatoire et sensibles aux différences entre les sexes.
• Excellente capacité à interagir avec les personnes avec respect et tact
• Capacité à traiter des informations et/ou des questions confidentielles en faisant preuve de discrétion et de bon sens
• Solides compétences en matière d’organisation et de coordination
• Excellentes compétences dans la résolution de problèmes et orientation vers les résultats
Compétences Interpeace
o Collaboration et travail d’équipe
o Communication
o Recherche de résultats
o Adaptabilité et apprentissage continu
o Respect de la diversité
Compétences souhaitées
• Expérience de travail dans les Ressources Humaines, Administration ou Finance est considérée comme un atout
• Connaissance approfondie des pratiques et des procédures de préparation des documents administratifs et de tenue des dossiers
• Expérience dans le domaine du service à la clientèle afin de fournir des réponses courtoises, rapides et efficaces aux parties internes et externes.
Interpeace valorise la diversité au sein de son personnel et vise à atteindre l’égalité des sexes à la fois par la parité à tous les niveaux de l’organisation et par la promotion de la dimension de genre dans tous ses travaux. Les candidatures féminines, masculines ainsi que celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 18/03/2020
Procedure de recrutement Veuillez noter qu’en raison du nombre élevé des candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.