Recrutement de 01 CHARGE DE SENSIBILISATION EN NUTRITION

Poste à pourvoir CHARGE DE SENSIBILISATION EN NUTRITION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Barsalogho
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme
Expériences 03
Capacités liées à l'emploi Poste : Chargée de Sensibilisation en Nutrition
En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’ACTED au Burkina Faso, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive.
L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.
Description des tâches
Lieu : Barsalogho avec des déplacements à prévoir au bureau régional de Kaya
Le chargé de sensibilisation et nutrition travaille sous la supervision directe et rend hiérarchiquement compte au Chef de projet.
1. Supervision générale des activites de sensibilisation
Le Chargé de sensibilisation / nutrition a d’abord la responsabilité d’assister directement le Chef de projet en termes de supervision du projet, notamment sur les thématiques suivantes :
a. Assurer la gestion du cycle de programme
 Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme de sensibilisation ;
 Participer à l’exécution du programme de sensibilisation et les modalités de suivi ;
 Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du programme de sensibilisation ;
b. Exécuter les tâches de reporting
 Rédiger des rapports réguliers sur l’avancée du programme de sensibilisation à destination du Chef de projet
 De manière générale, informer systématiquement le Chef de projet ou le Coordinateur de zone sur l’évolution de la mise en œuvre du programme et sur les perspectives futures
c. Assurer la gestion de l’équipe du programme
 Préparer et suivre les plans de travail des assistants sensibilisation ;
 Garantir la cohésion de l’équipe sensibilisation (résoudre les conflits potentiels) ;
 Assurer la formation continue du personnel technique du programme en nutrition
d. Contribuer à la capitalisation de l’expérience
 Collecter les données et outils utilisés pour la mise en œuvre du programme sensibilisation ;
 Elaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le programme.
2. Appui technique sur le domaine de la Nutrition
Le chargé de Sensibilisation en nutrition assure également un rôle technique, et notamment sur les points ci-dessous
a. Déroulement des activités de sensibilisation en Nutrition
 Organiser les différentes sensibilisation en nutrition ;
 Developper des outils et messages clés que les assistants pourront utiliser durant les sensibilisations ;
 Definir les supports a utiliser afin que la sensibilisation ait un impact maximum (meagaphones, boites a outils, messages radio, etc…)
 Faire le bilan journalier des activités de sensibilisation au Chef de projet.
3. Autres activités
En addition des tâches énumérées précédemment, il est de sa responsabilité de :
 Assurer des relations de partenariat saines et constructives avec l’ensemble des partenaires, des autorités locales et administratives sur chaque zone d’intervention;
 S’assurer de la sécurité des équipes, vis-à-vis du contexte, de l’environnement, mais également vis-à-vis des pratiques de travail, de l’utilisation des matériaux et outillages ;
 Assurer une veille sur le respect des procédures FLAT pour chaque étape du projet ;
 S’assurer qu’aucun système de fraude ou de corruption ne vienne impacter le projet
Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé(e) devra effectuer tout travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou fonctionnel dans le cadre de ses attributions.
Confidentialité : à la fin de son contrat, la Chargée de Distribution s’engage à ne pas divulguer ni mettre à la disposition de quelques structures que se soient, les documents, fichiers et informations auxquels il a eu accès tout au long de son affectation au sein des équipes ACTED.
Indicateurs de performance clés :
• Nombres de rapports internes (rapports hebdomadaires, rapports d’activités, comptes-rendus de réunions, etc) et externes (rapports aux bailleurs, indicateurs de performance du projet, etc) soumis dans les délais
• Nombre de personnes sensibilisees dans le domaine de la nutrition
• % de personne qui font preuve d’une meilleure connaissance en nutrition sur les lieux d’intervention
• Création et sauvegarde des documents du projet en copie papiers et sur ordinateur (incluant notamment les certificats de donation, les feuilles de présence, les rapports d’évaluation, etc)
Compétences requises
• Diplôme d’études supérieurs niveau licence ou master dans le domaine de la nutrition
• Au moins trois ans d’expérience dans une position similaire
• Expérience confirmée en ONG, dans la nutrition et en gestion d’équipe
• Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel)
• Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions
• Excellentes capacités relationnelles
• Excellentes capacités de planification
• Attention pour le détail et professionnalisme
• Maitrise de la langue locale (Moore) et française

Dépôt de candidatures accepté jusqu’au 24 Février 2020 à 8 heures.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 24/02/2020