Recrutement de 01 un Chargé de communication

AVIS DE RECRUTEMENT
Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif créée en 1973, affiliée à l’Université
Johns Hopkins dont le siège est à Baltimore dans l’Etat de Maryland aux USA. Depuis plus de 40 ans et dans
plus de 155 pays à travers le monde, Jhpiego œuvre pour prévenir les décès inutiles de femmes et de leurs
familles. Présente au Burkina Faso depuis les années 1995, avec des activités de projet dans le cadre de la
Santé Familiale et Prévention du Sida, Planification familiale, lutte contre le paludisme etc. Jhpiego a
travaillé avec l’ensemble des partenaires de la santé pour promouvoir et renforcer les services de Santé
reproductive.
En collaboration avec leurs partenaires locaux, Jhpiego et JHU lancent la deuxième phase d'un programme
de recherche, intitulé Performance Monitoring for Action (PMA), anciennement appelé PMA202020. Le
projet est conçu pour fournir des données de haute qualité et à intervalles rapides et réguliers aux
décideurs en matière de santé publique, aux gestionnaires de programmes et à d'autres intervenants en
santé de la reproduction, afin de promouvoir la prise de décisions fondées sur les données probantes pour
améliorer la santé et le bien‐être des populations. Pour atteindre cet objectif, PMA se base sur un réseau
d’enquêtrices résidentes formées à la collecte de données représentatives à l'échelle nationale assistée par
la technologie mobile.
Jhpiego lance un appel à candidatures pour le poste d’un Chargé de communication. Le Chargé de
Communication aura pour mission d'exécuter une stratégie de communication intégrée conforme à
l'ambition d'influence de Jhpiego et de ses projets en particulier le projet PMA, de positionner Jhpiego dans
la région en tant qu'organisation de référence et partenaire pour ses domaines d’intervention, et de se
connecter et d'interagir avec des publics clés (tant internes qu'externes) pour obtenir un soutien à la
mission de Jhpiego dans la région.
TACHES ET RESPONSABILITES
 Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication régionale alignée sur la stratégie
mondiale de jhpiego, pour soutenir le travail d'influence au niveau régional et assurer une couverture
médiatique à fort impact;
 Fournir un soutien technique en matière de communication pour le projet « Performance Monitoring
for Action » (PMA), un projet d'enquête sur la planification familiale et la santé de la reproduction géré
par Jhpiego, JHU et autres partenaires locaux.
 Planifier et coordonner des événements promotionnels et développer des communications
stratégiques, à différents publics ciblés.

Tâches spécifiques:
1. Stratégie de communication
 Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication annuelle (avec un plan intégré de
traduction des données) pour accroître la visibilité des projets, l'utilisation des données et
l’engagement de PMA dans des initiatives importantes.
 Assurer la production et la disponibilité de produits de communication de haute qualité pour un
large éventail de publics, y compris, les partenaires, les donateurs y compris le secteur privé, les
décideurs et le grand public, aux niveaux mondial, régional et national;
 Aider les pays à garantir le respect des politiques, protocoles, normes et conformité de Jhpiego en
matière de communication
2. Histoire de succès
 Travailler avec le staff technique régional et des bureaux pays pour développer les histoires de
succès et explorer les opportunités pour d’éventuelles histoires de succès
 Rédiger des histoires / récits sur le travail de PMA et les partager avec les médias, tout en
permettant d’alimenter aussi le site web de PMA, les rapports techniques, etc.
 Recueillir des connaissances internes et les transformer en messages passionnants, attrayants et
utiles, et les diffuser aux publics cibles en identifiant les canaux de distribution les plus efficaces;
3. Photos and Video
 Prendre/collecter/compiler les photos et les vidéos des clients/prestataires/gestionnaires de
systèmes, sur les activités des projets conformément à la politique de PMA
 Cataloguer les photos et les vidéos et préparer un référentiel central
 Assurer les équipes de projet prennent des photos de qualités et adhèrent aux formulaire de
consentement approprié.
4. Development de material
 Superviser le contenu de toutes les communications imprimées et électroniques partagées avec
des publics externes et internes, y compris des publications, des supports de données, des lettres
d'information, des textes de brochures, des médias sociaux, des articles et des communications
spéciales.
 Fournir un soutien au staff des projets pour développer des outils de communication
 Soutenir le staff des projets pour élaborer, éditer et formater les documents des projets.
 Appuyer le développement et la production des documents, des rapports et des présentations
conformément aux directives de PMA pour les besoins internes des projets et à l’externe pour la
diffusion/disséminations.
 Assurer que tous les supports de communication sont conformes à la marque.
5. Couverture médiatique et engagement des parties prenantes
 Assurer que PMA est représenté de façon effective et appropriée aux évènements et conférences
de santé, à travers les outils de communication appropriés
 Assurer que les activités et les réalisations sont couvertes par les medias locaux
 Soutenir le staff des projets dans la gestion des medias pour les évènements publics des projets
 Préparer / coacher les managers pour parler aux médias.

6. Communication Interne Jhpiego
 Mettre à jour périodiquement le personnel de communication du siège à Baltimore sur les activités
clés et les réalisations telles que les histoires de succès
 Veiller à la qualité, la cohérence et le respect des normes de marque et des meilleures pratiques en
matière de communication au sein de l’organisation
 Contribuer au renforcement des capacités du personnel de PMA pour l’élaboration et la mise en
œuvre d’un système de communication efficace des activités.
 Servir de point focal communication de PMA dans la région auprès du siège.
 Entreprendre toutes les autres activités comme indiqué par les superviseurs vers la poursuite des
objectifs organisationnels.
7. Renforcement des capacités
 Renforcer les capacités des équipes des pays liées en matière de communication et de aux médias;
QUALIFICATIONS REQUISES:
 Posséder un diplôme universitaire (minium master) en communications, médias, relations
publiques ou de son équivalent.
 Minimum de l'expérience de 7 ans de gestion des communications avec les ONG, les maisons de
presse ou une agence de développement.
 Au moins 5 années d’expériences dans le domaine de la communication incluant le travail avec les
représentants des ministères à tous les niveaux, des ONGs nationales ou internationales, des
agences de développement, etc.
 Expériences antérieures dans le secteur du développement en santé est un atout
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES:
 Bonne connaissance des aspects de programme de santé
 Connaissance pratique des applications logicielles d'édition et de traitement de texte, y compris
PowerPoint
Capacité à travailler dans un environnement complexe avec des tâches multiples, dans de courts
délais et sous pression
 Excellentes aptitude pour la communication orale, écrite, présentation.
 Bonne aptitude pour la conception et la créativité sont un must couplé avec
 Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec tous les niveaux du
personnel et des partenaires.
 Capacité à prendre des décisions et compétences en approches orientées vers les résultats
 Attention au détail, consistance et exactitude
 Confortable avec l’approche en équipe de la programmation axée sur le terrain, et capable de gérer
simultanément plusieurs activités majeures
 Capacité de voyager dans tout le pays et à l’étranger
 Bonne maîtrise du français et de l’anglais