Recrutement d'un Gestionnaire Commercial d'une Compagnie d'Assurance Vie

Objet de l'annonce:
Intitulé du poste : Gestionnaire Commercial

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: Non fourni
Spécialité concernée: Marketing / Gestion commerciale
Niveau d'étude:
Agent de maîtrise / BAC+3
Type de contrat:
Contrat à durée indéterminée
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
Agence le Messager
Structure bénéficiaire:
Non précisé
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Acteur principal du processus de recrutement et de la formation des équipes commerciales de la société, vos responsabilités majeures se déclinent comme suit :
- Animation du réseau commercial;
- Recrutement et formation des commerciaux;
- Définir et accompagner la politique de développement des compétences des agents commerciaux par la formation, au regard de la stratégie globale de l'entreprise.
- Concevoir des contenus pédagogiques et les décliner en supports de formation;
- Planifier et mettre en oeuvre le programme de formation.

Critères de sélection:
Formation : Diplôme Bac + 3 minimum en assurance, gestion commerciale ou autre diplôme équivalent.

Expérience : 03 ans dont 2 ans en Assurance (possibilité de valoriser les stages).

Capacités liées au poste :
- Connaissance de l'environnement des assurances et des produits d'assurance;
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques en particulier;
- Maîtrise des dispositions du code CIMA relatives à l'assurance vie;
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale;
- Maîtrise d'au moins deux (02) langues locales;
- Bonne prestance.

Exigence du poste :
-Être :
- De bonne moralité;
- Souriant, courtois et accueillant;
- Discipliné, Rigoureux et Convaincant;
- Disposé à écouter-conseiller-orienter;
- Capable de faire des critiques constructives et des suggestions.

Composition du dossier de candidature:
- Demande de candidature adressée au Directeur Général de l'Agence LE MESSAGER
- CV
- Lettre de motivation
- Copie de la carte d'identité
- Copie du diplôme
- Copie des attestations d'emploi et/ou de stage.

Procédure de recrutement:
Présélection sur dossier suivi d'entretiens.


Date limite de validité:
27 décembre 2019 à 16h00