Recrutement de 01 Coordonnateur(trice) projet PBF

Coordonnateur(trice) projet PBF

Secteur de tutelle : Secteur des sciences sociales et humaines (SHS)
Lieu d'affectation: Yaounde
Catégorie d'emplois: Sciences sociales et humaines
Type de contrat : Personnel non permanent
Grade :
Durée du contrat : 1 année
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 15-MAR-2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Dans le cadre de mise en œuvre du projet du Fonds de Consolidation des Nations Unies (PBF – Peace Building Fund), le/la Coordonnateur(trice) du projet aura pour mission principale de veiller à la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet « Appui à la participation des femmes et des jeunes aux initiatives de consolidation de la paix, de renforcement des mécanismes de cohésion sociale et du vivre ensemble au Cameroun » projet conjoint avec ONU Femmes, UNICEF et UNESCO comme agence lead.
Il/elle sera placé(e) sous l’autorité du Directeur du Bureau Régional Multisectoriel de l’UNESCO et la supervision directe du Responsable du Secteur des Sciences Humaines et Sociales. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le Comité Conjoint de Pilotage (CoPil), les Comités techniques conjoints, le Secrétariat PBF et l’équipe du Bureau du Coordonnateur Résident et en particulier avec le Conseiller en Paix et Développement. Le/la Coordonnateur(trice) du Secrétariat contribuera à la supervision stratégique du projet à travers les fonctions ci-après :

Assurance qualité et suivi du portefeuille :
Apporter une expertise technique pour assurer la cohérence et la qualité des composantes du projet mis en œuvre ;
Coordonner l’élaboration du rapport stratégique annuel sur l’état de la consolidation de la paix dans le pays et le rapport du Secrétaire Général sur la consolidation de la paix en lien avec le conseiller paix et développement.
Appui au Comité de pilotage et supervision du Secrétariat :
Superviser l’équipe du Secrétariat et renforcer son expertise en matière de consolidation de la paix, de la prévention des conflits et de promotion de la cohésion sociale ;
Planifier le travail et les activités et leur suivi y compris l’organisation des réunions du Comité de pilotage et les rapports y relatifs;
Assurer l’interface avec le bureau de la RC et les Agences de mise en œuvre à travers des échanges réguliers et rendre compte au Comité de pilotage et aux parties impliquées dans la mise en œuvre ; assurer la liaison entre le gouvernement, ONG, les agences récipiendaires et la société civile pour une mise en œuvre efficace des projets ;
Appuyer le bureau de la RC pour la dissémination des résultats des projets du PBF au niveau de la partie nationale et de l’UNCT.

Appui de la coordination inter-agences dans le domaine de la consolidation de la paix:
Appuyer la coordination de l’ensemble des Partenaires techniques et financiers intervenant dans le domaine de la consolidation de la paix ;
Assurer que les nouveaux projets soient basés sur des analyses des conflits spécifiques, en étroite coordination avec le Conseiller en Paix et développement ;
Mettre en place un système de gestion des connaissances et de leçons apprises sur la base des résultats des différents projets ;
Tenir à jour un mapping des interventions en matière consolidation de la paix, cohésion sociale et prévention des conflits ;
Renforcer les capacités des partenaires en matière de programmation sensible aux conflits et appuyer l’intégration (mainstreaming) de l’approche sensible aux conflits dans la programmation de l’UNCT, en coordination avec le Conseiller en Paix et Développement.

Alignement stratégique et appui à la mobilisation des ressources :
Veiller à l’alignement du projet avec le Plan prioritaire et des autres interventions en cours ou prévues, afin d’éviter les duplications et de favoriser la convergence et la complémentarité des actions ; contribuer à la formulation de nouvelles propositions de projets et programmes susceptibles d’être financés par le PBF ;
Assurer un rôle de veille pour l’identification des sources de financement potentielles.
Communication et Visibilité :
Coordonner l’élaboration d’un Plan de communication ;
Superviser l’élaboration des outils de communication et de visibilité du projet, des résultats, du bailleur, de la documentation et publication des bonnes pratiques.
Effectuer toute autre tâche requise par la Coordinatrice Résidente, le Directeur régional de l’UNESCO et le Chef du programme.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)
Conduite et gestion du changement (M)
Création de partenariats (M)
Direction et autonomisation des collègues (M)
Développement d’une réflexion stratégique (M)
Suivi du comportement (M)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education
Diplôme universitaire de niveau Master en Sciences Humaines et Sociales, Développement international, Sciences politiques ou de Gestion, ou toute autre discipline équivalente.

Expérience Professionnelle
Expérience pertinente de 7 ans minimum en gestion, coordination des projets ou programmes de développement, dont au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la prévention des conflits et de la consolidation de la paix ; Expérience en analyse des conflits et programmation sensible au conflit ;
Expérience pertinente dans la gestion de programmes et de l’approche axée sur les résultats;
Expérience dans la gestion de programmes sensibles au genre ; Expérience dans la conduite des consultations avec le gouvernement et les donateurs; Expérience en suivi et évaluation des projets.

Langues
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)

QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience Professionnelle
Expérience préalable avec les Nations Unies serait un atout;

Savoir-faire et compétences
La connaissance de la problématique de consolidation de la paix dans le pays serait un atout ;
Compréhension des notions de droits de l’Homme, de genre, de renforcement du rôle des femmes et des jeunes dans la consolidation de la paix souhaitable ;
Une connaissance des procédures du PBF et des Nations Unies est souhaitable ;

SALAIRES ET INDEMNITES
Les salaires des contrats de service consistent en un salaire de base payé en monnaie locale. Ils ont 30 jours de congé annuel, assurance médicale et régime de retraite complémentaire.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Type de contrat: Contrat de service ouvert au nationaux du Camroun;
Grade: SB5/4
Durée du contrat: 1 an à partir du 1er mai 2020 au 30 avril 2021 (le contrat peut être soumis à une extension selon la validité des fonds alloués et les résultats des performances)
L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation et un entretien axé sur les compétences.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.
L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.