Orange Cameroun, Boulevard de la liberté, Akwa - Cameroun
Leaflet
Votre rôle
Missions Principales:
Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires sur le marché B2B
Garantir l’atteinte des objectifs marketing annuels fixés par la Direction
Veiller à l’application de la politique marketing tant en interne qu’en externe en lien étroit avec le Département Communication
Assurer la bonne gestion de son pôle
Définir le plan marketing du B2B pour l’année suivante
Faire une mise à jour du plan marketing à la fin de chaque trimestre en vue de décliner le plan marketing du prochain trimestre
Définir et mettre en œuvre le plan marketing opérationnel
Activités Principales:
Participer au processus de planification de la stratégie marketing au sein de la DOB
Concevoir le plan marketing stratégique B2B annuel dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs définis par sa direction
Elaborer les budgets annuels relatifs à son pôle, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives
Analyser systématiquement et en permanence les besoins et l’évolution du marché par tous moyens d’étude visant à développer de nouveaux concepts de produits et services
Proposer la définition d’une politique de produits et services destinés à des segments de clientèle préalablement identifiés et rendre compétitive l’offre commerciale en terme d’attractivité
Proposer et développer l’offre Orange sur les ICT
Réaliser une veille autour des autres acteurs du marché et des nouvelles pratiques en termes d’ergonomie, d’expérience client et de transformation digitale
Garantir la cohérence des projets relatifs à son pôle avec la stratégie marketing définie et assurer le suivi de ces projets
Assurer le reporting des activités de son pôle
Votre profil
Formation:
Bac + 5 en Marketing / Sciences de gestion / Ingénieur ou diplôme équivalent
Expérience Minimum:
10 ans préalable dans une société de téléphonie mobile, Intégrateurs ICT, Informatique, avec 05 ans au minimum à une poste d’encadrement et définition de la stratégie marketing
Compétences
Compétences Transverses:
Communiquer avec impact, Travailler ensemble, Esprit entrepreneurial, Etre capable de stimuler l’initiative, Etre porteur de la transformation, Capacité à développer les talents, expertise en change management, Forte expertise en modélisation économique et élaboration de business plan, Compréhension du marché B2B et secteur public, Organismes internationaux, Bonne connaissance des programmes de récompense et fidélisation des clients Corporate, Vision stratégique, Conduite du changement, Développement des collaborateurs, Coopération et influence, Conduite d’équipe, Diversité, Techniques de base du marketing, Expérience pluri-médias et internet.
Compétences Métiers:
Etre capable de stimuler l’initiative, Etre porteur de la transformation, Capacité à développer les talents.
Entité
Direction Orange Business
Contrat
CDI
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